Y prif beth yn yr ymddygiad yw prydlondeb. Ac os oes gan y gweithiwr brydlondeb a chywirdeb, bydd yn gallu perfformio gwaith mewn amser pendant. Y nodweddion hyn yw prif nodweddion person, a gellir dibynnu ar rywun o'r fath a gellir dibynnu arno. Ni all unrhyw gwmni gweddus oddef oedi.
Yr ail reol ymddygiad yw cydymffurfio â safonau corfforaethol. Mae'r rheolau ymddygiad hyn wedi'u hamlinellu yn y Llyfr Corfforaethol. Mae'n ofynnol i bob gweithiwr ymgyfarwyddo â'r ddogfen hon ar ôl mynd i mewn i'r gweithle, i lofnodi caniatâd y bydd yn arsylwi ar y rheolau rhagnodedig hyn. Mae angen cadw llym cyfrinachau corfforaethol a masnachol y cwmni yn fanwl. Mae hyn yn cynnwys unrhyw wybodaeth am y cwmni: technolegol, personél, perfformiad economaidd y gorfforaeth hon,
Y trydydd rheol yw dilyn cod gwisg y cwmni. Mewn unrhyw gwmni gweddus mae safonau ymddangosiad ac felly dylai holl weithwyr y cwmni edrych fel hynny. Mae hyn yn cynnwys steil gwallt, colur priodol, siwt caeth, a rhaid i chi fod yn berson tatws.
Mae gweithwyr sy'n gwybod sut i reoli trafodaethau busnes, cymryd rhan ym mhob digwyddiad corfforaethol, arsylwi moeseg a chymedroli yn y sefyllfaoedd hyn, yn weithwyr proffesiynol yn eu busnes.
Mae toriadau a byrbrydau, ac eithrio am egwyl cinio, yn arwydd o dôn drwg. Rhaid inni barchu eich gwaith, ei safonau, rheoliadau, cleientiaid, cydweithwyr a rheolaeth. Dim ond gweithiwr o'r fath all gyflawni dyletswyddau ansoddol.
Weithiau mae sefyllfaoedd pan nad ydym yn gwbl ymwybodol o sut i ymddwyn yn y gwaith. Yng ngoleuni eraill, rhaid addysgu un, ac er mwyn osgoi gwneud camgymeriadau, rhaid i un wybod etifedd swyddogol.
Etiquette gwasanaeth - ymddygiad yn y gwaith
Rydym yn gweithio'n galed a chydweithwyr yn dod yn deulu bron i ni, a gwaith yw ein hail gartref. Ac nid oes unrhyw beth syndod, dim ond cofiwch yr etifedd swyddogol. Wedi'r cyfan, mae ei wybodaeth mor bwysig i ni fel ein cymwysterau. Mae'n bwysig peidio â cholli yn y rheolau hyn o flas da.
Beth sy'n amhriodol ac yn briodol yn y gweithle
Pan wnaethoch chi fynd i'r ysgol, soniodd y dyddiadur lawer am y myfyriwr, ond yma yn y gwaith bydd y gweithle yn dweud llawer wrthych amdanoch chi. Hyd yn oed os dywedir wrthych eich bod chi'n teimlo gartref, does dim rhaid i chi fynd i eithafion.
Etiquette yn y swyddfa
Gallwch roi llun o'ch hoff gath neu deulu ar y bwrdd. Ond ar sgrin y monitor fel cefndir bydd eich hoff actor gyda torso noeth yn chwiliad penodol. Peidiwch â hongian yr addurniadau lamp bwrdd, peidiwch â rhoi eich hoff beisman ar eich bwrdd. Beth allwch chi feddwl am berson os yw ei weithle yn edrych fel tabl mewn ystafell yn eu harddegau.
Ymddangosiad ac eitem swyddogol
Gall ei ymddangosiad ddangos tystiolaeth am broffesiynoldeb gweithiwr. Ym mhob sefydliad neu yn y cwmni mae yna reolau, ac nid yw'r hyn sy'n cael ei dderbyn mewn menter breifat yn briodol i'w wisgo yn yr ysgol. Mae yna reolau o flas da - peidiwch â denu navel, peidiwch â gwisgo pethau gyda neckline dwfn na ffrogiau tynn, peidiwch â gwisgo miniskirts.
Dylai'r holl ddillad fod yn haearn ac yn lân, a dylai'r wearer edrych yn dda ac arogli'n ddymunol, mewn ystafell fechan sydd wedi'i gau, bydd arogl persawr yn achosi cyfog yn y cydweithwyr.
Eitem gwasanaeth - gwyliau a phen-enedigaethau
Nid yw pob cwmni yn gwneud gwyliau swnllyd. Ac os na wnewch hyn yn y gwaith, peidiwch â sefyll allan gyda'ch prydau ar gyfer eich pen-blwydd. Mae awydd, gallwch drin gweithwyr â chwcis cartref neu siocled. Ar wyliau gwych gallwch chi daflu i ffwrdd. I wneud hyn, mae angen i chi gytuno ar swm bach y gall pob gweithiwr ei roi, aseinio'r person â gofal, a bydd yn prynu'r cynhyrchion. Os nad oes gennych arian parod gyda chi, gofynnwch i'ch cydweithiwr dalu amdano, ond peidiwch ag oedi â dychwelyd y ddyled.
Os ydych chi'n talu am rywun, ac nid yw ar frys i ddychwelyd y ddyled, mae angen i chi awgrymu ef ar ffurf cain, gan gofio am y gwyliau diwethaf. Nid yw Call of Duty yn caniatáu benthyca arian gan ei gydweithwyr.
Helo gyda'r awdurdodau
Y person mwyaf pwysig yn y swyddfa yw'r cogydd. Ac os oes gan y cwmni egwyddor ddemocrataidd o gyfathrebu, a bod pawb yn dweud "chi", mae angen i chi barhau i drin eich pennaeth gyda pharch. Os ydych chi bob amser wedi dweud wrtho "chi", ond ar daith busnes wedi newid i "chi", peidiwch â dweud wrth unrhyw un am hyn, parhau i gysylltu â'r cogydd yn swyddogol.
Peidiwch â bod yn gyfarwydd ac esgus mai ef yw eich ffrind gorau. Hyd yn oed os byddwch chi'n cyfathrebu ag ef y tu allan i'r swyddfa, a'ch plant yn mynd i un sefydliad gofal plant, yn y gwaith mae'n parhau i fod yn arweinydd.
Hyd yn oed os ydych chi'n fenyw, dylech ddweud wrth eich rheolwr yn gyntaf "Diwrnod da." Mae rheolau syml yng ngoleuni etifedd swyddogol. Ond bob tro, os ydych yn amau sut y dylech ymddwyn, dilynwch eich greddf. Meddyliwch am yr hyn y byddech chi'n ei ddisgwyl gan eich cyflogeion pe baent yn arweinydd.
Mae'n bwysig gwybod sut i wisgo ar gyfer parti corfforaethol, p'un ai i guro cabinet caeedig y pen, a ddylai gyflwyno ei hun yn gyntaf neu roi llaw i ysgwyd. Ar yr holl faterion hyn, gallwch fynd i'r hyfforddiant. Bydd hyn yn gwella eich lefel broffesiynol, yn gwella'ch statws yn y tîm ac yn eich helpu i wneud cysylltiadau newydd yn haws.
Peidiwch â gwneud yn y swyddfa:
- Peidiwch â siarad am eich bywyd personol;
- Peidiwch â siarad ar eich ffôn symudol, os oes angen i chi siarad, rhowch gam i mewn i rywle neilltuol. Yn y gwaith, lleihau maint yr alwad, fel na fydd eraill yn tynnu sylw ato ac na fyddant yn llidro;
"Peidiwch â gofyn am arian;
- Peidiwch â phwysleisio'ch hun yn y gweithle, os bydd angen i chi osod rhywbeth mewn colur, ewch i'r toiled.
- Peidiwch â chinio yn y gweithle, ewch i'r ystafell fwyta neu mewn lle arbennig wedi'i neilltuo ar ei gyfer;
- Peidiwch â dod â brechdanau â garlleg a winwns i weithio.
- Peidiwch â chwistrellu persawr neu ddiffygwr yn y gweithle, ni all pawb hoffi'r arogl hwn.
Nawr rydych chi wedi dysgu pa reolau ymddygiad cyffredin sydd ar gael yn eich swyddfa. Cydymffurfio â'r rheolau hyn, ac yna bydd yn haws i chi gyfathrebu â chydweithwyr yn y gwaith.