Mae'r rhan fwyaf o'r amser yr ydym yn ei wario yn y gwaith, a chydweithwyr yn ffurfio ein cylch cyson o gysylltiadau. P'un a ydym am ei gael ai peidio, nid oes llawer o ddewis. Llongyfarchiadau ar ben-blwydd cydweithiwr - mae hyn, yn gyntaf oll, yn rheol gorfodol o frwdfrydedd. Rhaid ei arsylwi, waeth a yw eich cydweithiwr yn ddymunol i chi neu a allwch chi ddim ei sefyll. Fodd bynnag, os oes cysylltiadau cynnes ac ymddiriedol rhwng cydweithwyr, bydd y llongyfarch yn dod â phleser i bawb, a bydd y gwyliau'n cael ei gofio am amser hir.
Mae llongyfarch i gydweithiwr ar ddyddiad personol yn swydd gyfrifol. Er eich bod yn gwybod bod y dyn hwn yn dda iawn, ond nid yw'r berthynas yn y gwaith mor agos â'r teulu. Felly, mae angen dewis geiriau ac ymadroddion yn ofalus iawn er mwyn llongyfarch cydweithiwr.
Cenhadaeth yn ymarferol
Mae ymarfer yn dangos bod y llongyfarchiad gan y tîm yn amlaf yn dynodi pennaeth y sefydliad, ac yna mae'r holl eraill yn ymuno. Mae hyn fel arfer yn digwydd ar ffurf tost ar y bwrdd Nadolig. Ond mae cyfarwyddwr y cwmni yn berson sydd bob amser yn brysur. Bydd ef, yn fwyaf tebygol, yn ymddiried y genhadaeth hon i'w israddedigion. Rhaid cofio na allwch fethu'r arweinydd, felly dylai llongyfarchiadau fod orau.
Ble alla i ddod o hyd i gyfarch pen-blwydd da i gydweithiwr? Mae ffordd wych - mae'r tîm cyfan yn gyfrinachol yn dod at ei gilydd ac yn llongyfarchiad gwreiddiol. Mae pawb ohonoch yn adnabod eich cydymaith yn berffaith, ac, bob un o'i ochr. Dyma beth fydd yn eich helpu i longyfarch, a bydd eich pen wedyn yn llais ac yn cyhoeddi'n ddifrifol yn yr ŵyl.
Mae opsiwn sbâr i fynd i'r Rhyngrwyd. Cyfarwyddwch eich gweithiwr mwyaf creadigol i chwilio'r we ar gyfer safleoedd sy'n llongyfarchiadau ar wahanol wyliau. Yma, fe allwch chi gael llongyfarchiadau ar eich pen-blwydd i'ch cydweithiwr. Mae'r dewis yn wych, byddwch yn cwrdd â'ch llongyfarchiadau, sawl gwaith a llongyfarchiadau, a gwaith awdur hollol wreiddiol.
Cyfarwyddyd cam wrth gam
Dyma enghraifft o longyfarchiadau gwreiddiol eich cydweithiwr mewn sawl cam. Gall y bore iddo ddechrau yn annisgwyl - gyda llongyfarchiadau cerddorol ar y gwyliau ar y radio. Bob dydd mae llawer o orsafoedd radio yn cynnal sioeau bore arbennig, lle gallwch chi gael hwyl a llongyfarch y wlad gyfan ar ben-blwydd. Manteisiwch ar yr opsiwn hwn.
Cyn llaw, os yn bosib, addurno gweithle eich cydweithiwr. Er enghraifft, rhowch gerdyn cyfarch llachar, cofrodd bach neu anrheg cyn iddo gyrraedd. Neu rhowch arbedwr sgrin llongyfarch ar bwrdd gwaith ei gyfrifiadur.
Oes gan eich cwmni wefan? Gwych! Rhowch longyfarch arno, rhowch lun o'r bachgen pen-blwydd nesaf ato, ysgrifennwch ychydig o eiriau cynnes. Efallai y bydd eich cwsmeriaid neu westeion y wefan hefyd yn ymuno â'r llongyfarchiadau. Ni all sylw o'r fath adael eich cydweithiwr yn anffafriol.
Os oes gan weithiwr synnwyr digrifwch, gallwch ei chwarae. Er enghraifft, yn esgus bod pawb wedi anghofio am ei ben-blwydd. Ar ddiwedd y diwrnod gwaith, o dan unrhyw esgus, gwahoddwch ef i gaffi lle bydd parti syndod yn cael ei baratoi ymlaen llaw. Bydd llongyfarch o'r fath, heb os, yn wreiddiol ac yn ddymunol.
Gallwch hefyd longyfarch cydweithiwr gyda cherdd neu stori ddifyr. Gallwch ei chyfansoddi eich hun, gyda'r holl staff sy'n gweithio. Gwnewch y cynnwys yn y ffocws ar y disgrifiad o rinweddau mwyaf cadarnhaol y bachgen pen-blwydd. Bydd y cydweithiwr yn arbennig o falch os yw'r pennaeth ei hun yn mynegi'r cyfarchiad hwn. Gallwch hefyd gofio rhywfaint o stori ddoniol am fachgen pen-blwydd. Ni all fethu â gwerthfawrogi ymagwedd mor greadigol at ei ddathliad personol.
Rhowch rywbeth arbennig o gofiadwy i gydweithiwr. Gadewch i'r anrheg fod yn rhad, ond am amser hir bydd yn eich atgoffa o wyliau llawen. Er enghraifft, archebu mwg neu grys-t gyda darlun doniol neu ffotograff diddorol o'r dyn pen-blwydd. Os ydych chi'n gwybod bod eich cydweithiwr yn gefnogwr i artist, arwr ffilm neu wleidydd, rhowch ystadegol idol iddo. Trefnwch ei bortread neu cartwn, ar ôl ei roi mewn ffrâm hyfryd. Gall cofroddion o'r fath ddod yn addurn o weithle y dyn pen-blwydd.