Potensial gyrfaol

Pam mae rhai o'r chwareli wedi'u hadeiladu fel petai eu hunain - yn gyflym ac yn hawdd, ac eraill yn gorfod bod yn fodlon gyda'r bach? Mae'n ymwneud â photensial gyrfaol - y mwyaf yw hi, y mwyaf tebygol y byddwch chi'n llwyddo'n rhagorol. Sut allwch chi ei fesur?

Yn fwyaf aml, nid yw potensial gyrfa yn ansawdd anedig. Gallwn ni ein hunain ddylanwadu ar ein cynnydd yn y gwasanaeth, ond yn aml mae hynny'n ddiog neu'n cymryd rhan mewn rhyw fath o fusnes haniaethol. Wedi pasio'r prawf, byddwch yn gallu penderfynu ar eich lefel ar hyn o bryd a chynllunio ei dwf.

Atebwch y cwestiynau prawf, gan ddewis yr un sy'n ymddangos agosaf atoch chi.

1. Y bore yma ar y ffordd i weithio:

1. Rydych chi wedi cael eich dal mewn jam traffig, ac yna fe'ch gwnaethoch chi rywfaint o anhygoel, felly nawr allwch chi ganolbwyntio!
2. Roedd popeth yn iawn - rydych bob amser yn teimlo'n dda ar ôl ymarferion yn y bore yn y gampfa.
3. Roedd popeth fel arfer - fel arfer, fel bob amser.

2. Beth ydych chi'n mynd i weithio fel arfer?

1. Mewn jîns - dyma fy hoff ddillad.
2. Yn dibynnu ar yr amgylchiadau. Rwyf bob amser yn myfyrio ar ba fath o ddillad fydd yn addas ar gyfer un achos penodol neu'r llall.
3. Yn siwt - mae pawb yn gwybod mai dillad i bobl llwyddiannus yw hwn.

3. Beth ydych chi'n ei fwyta ar gyfer cinio?

1. Coffi, dim ond coffi.
2. Yn dibynnu ar y sefyllfa, ond mae rhywbeth o reidrwydd yn ddefnyddiol.
3. Yr un fath â'ch pennaeth.

4. Cynhelir cyfarfod pwysig, lle mae holl reolaeth eich cwmni yn bresennol. Gall pawb fynegi eu syniadau. Rydych chi:

1. Beth, canllaw? Felly efallai na fydd yn rhaid i mi fod yno?
2. Paratowch ymlaen llaw, er mwyn peidio â cholli'r cyfle i ddangos eich hun yn y ffordd orau bosibl.
3. Dewch yn amhriodol, ond dechreuwch fynegi pob syniad sy'n dod i'ch meddwl. Y prif beth yw'r fenter, onid ydyw?

5. Seibiant cinio i chi yw:

1. Y rheswm dros ddianc i fwyty yn y gymdogaeth, ac eistedd yno hirach.
2. Cyfle gwych i gael cinio gyda chleient addawol.
3. Amser y gellir ei wario ar glywedon gyda chydweithwyr.

6. Beth mae'r ffôn gwaith yn ei olygu i chi?

1. Ffactor arall sy'n eich tynnu oddi wrth gwsg yn y gweithle.
2. Dull pwysig o gyfathrebu. Rydych bob amser yn ceisio codi'r ffôn ar ôl dau bwll ac nid yn hwyrach.
3. Gweddill y gorffennol - rydych chi'n defnyddio e-bost yn unig.

7. Mae'n bryd i chi gynnal adolygiad blynyddol o'ch cyflog. Rydych chi:

1. Arhoswch, pan fydd eich pennaeth yn cynyddu eich cyflog yn sylweddol, a phan na fydd hyn yn digwydd, rydych chi'n troseddu.
2. Argumentedig yn profi'r pennaeth, pam y gallwch chi hawlio cyflog uwch.
3. Ceisiwch ddarganfod faint o gydweithwyr sy'n dod i gyfeirio at y wybodaeth hon mewn sgwrs gyda'r pennaeth.

Dadansoddwch y canlyniadau.

Os ydych wedi sgorio'r atebion mwyaf "1" - mae'ch potensial gyrfa yn isel. Ac mae'r rheswm dros hyn yn fwyaf tebygol nad oes gennych ddiddordeb yn eich gwaith. Meddyliwch, efallai, y dylech chi newid swydd, y cwmni neu hyd yn oed i basio mewn maes arall? Bydd hyn yn eich helpu i ehangu'ch cwmpas a chynyddu eich potensial gyrfa.

Os oes gennych yr atebion "2" ar hyn o bryd - mae'ch potensial gyrfa yn eithaf uchel. Rydych chi'n gwybod sut i lwyddo, ac ewch ato y ffordd fyrraf. Peidiwch â stopio, ond peidiwch ag anghofio ymlacio weithiau.

Os oes gennych fwyafrif yr atebion "3" - mae eich potensial gyrfa ar lefel gyfartalog. Er mwyn ei godi, mae angen i chi sylweddoli ei fod yn ymddangos yn wahanol i fod yn broffesiynol a pheidiwch â hynny. Ceisiwch ddarganfod beth all eich gweithredoedd arwain at y cynnydd hir-ddisgwyliedig, ac peidiwch â chwistrellu ar ddiffygion.

Awdur: Elena Sitnikova