Weithiau, wrth hyrwyddo'r ysgol gyrfa, nid ydym ni'n cael ein rhwystro gan annigonolrwydd a rhagfarn yr arweinyddiaeth, ond gan ein camgymeriadau ein hunain ni bob dydd. Nid ydym yn sylweddoli, wrth siarad â chydweithwyr ar y ffôn, y gallwch chi fethu allan y gormod, ac yn sobbing o gwbl, i atgyfnerthu mewn perthynas â chi statws methiant gwan ddiffygiol. Mae'r swyddfa yn fath o jyngl lle mae'n rhaid i un allu goroesi yn ôl y deddfau y mae'n eu gosod.
1. Dagrau crocodile
Dagrau menyw - peth rhyfedd. Mae pob person yn ymateb iddyn nhw mewn gwahanol ffyrdd, mae palet y teimladau hyn mor amrywiol y gall rhai syrthio mewn cariad â chi pan fyddwch yn crio, tra bod eraill ar olwg y dagrau crocodile yn llosgi ac yn colli'r amynedd lleiaf.
Gan ystyried y ffaith bod eich cydweithwyr ac yn enwedig y pennaeth yn ymddwyn yn y ffordd gyntaf, yn enwedig nid yw'n werth ei werth. Wrth gwrs, mae sefyllfaoedd lle mae'n amhosibl cynnwys diferion hallt sy'n llifo o'r llygaid. Yn enwedig o ran yr anghyfiawnder a ddigwyddodd i chi yn y swyddfa, roedd y problemau gyda'ch un cariad, a oedd yn annisgwyl yng nghanol y dydd yn eich synnu â'u hachosion. Ysgwyd? Wel, nid yw aros am gysur gan gydweithwyr yn werth chweil. Gwellwch chwistrelliad yn ystafell y merched, yna sythwch y cyfansoddiad blodeuo ac, ar ôl dychwelyd i'r gweithle, ymddiheuro. Wrth gwrs, nid oes rhaid i un dorri allan o ddagrau i ymosodedd a dicter, cydweithwyr, hyd yn oed os ydynt ar fai, yn parhau i fod yn gydweithwyr, nid ffrindiau.
2. Gwaith rhywun arall
Pan gawn swydd, mae ein rhwymedigaethau i'r cyflogwr yn amlwg ac yn rhagnodedig. Gan wybod hyn, gallwch ddyrannu cyfrifoldeb yn gywir am y pethau hyn neu'r pethau hynny rhwng pob gweithiwr. Wrth gwrs, dros amser, yn y gwaith, mae gennym ffrindiau neu ddim ond cyfeillion da sydd weithiau'n gofyn am gymorth ar fater penodol. Mae yswiriant cydweithiwr yn enghraifft berffaith o'ch cymwysterau ar gyfer arweinyddiaeth. Peidiwch ag anghofio, wrth godi aseiniadau bach pobl eraill yn gyson, gallwch ddechrau cyflawni eu hunain yn israddol - nid oes gennych amser. Felly peidiwch â rhuthro i dynnu'ch llaw a helpu pawb. Cymerwch y tasgau hynny yn unig, ac fe fyddwch chi'n sicr yn gwerthfawrogi eich cwblhau'n llwyddiannus. Wrth gwrs, gallant fod yn gymhleth, yn ddifrifol iawn, ond mae'r gêm yn werth y cannwyll. Fel arall, byddwch yn eistedd ar eich gwddf, yn gosod eich coesau ac yn dechrau gyrru. Ydych chi angen hyn?
3. Aros
Mae aros am unrhyw ymateb cadarnhaol gan y cyflogwr yn beth ofnadwy. Mae hyn yn berthnasol i ganmoliaeth, a chynyddu, a chynyddu cyflogau. Peidiwch ag aros i chi gael eich sylwi, ond cymerwch y fenter. Gyda llaw, mae'n bosibl ac mewn ffurf anymwthiol i bwysleisio eu cyflawniadau. Felly, peidiwch ag oedi i ddenu sylw, i wybod sut i gyfathrebu a chymryd urddas gyda chanmoliaeth gan gydweithwyr, peidiwch â gwrthod neu wrthod eich talent a'ch diwydrwydd o gwbl.
4. Am harddwch benywaidd
Peidiwch byth â phwysau'ch hun gyda'ch cydweithwyr. Yn gyntaf, gan nad oes angen i ddynion wybod nad oes gennych ddigon o bowdwr am fis, tynnir eich ceffylau, ac mae eich gwefusau mewn gwirionedd yn golchi ar yr ergyd lleiaf o wynt cŵl. Mae dynion mewn egwyddor yn hoffi sylweddoli nad oes angen tunnell o gyfansoddiad i ferched hardd, a gall gwylio cydweithiwr sy'n arwain marathon ysgwyd eu gweledigaeth byd. Ydw, ac yn ddynol yn unig mae'n anweddus, ond yn sydyn, ymhlith y dynion sydd o gwmpas eich addurnwr chwilfrydig, mae wedi diflannu?
5. Rhyngom ni, y merched
Mae gan bob sefydliad ei sgwrs ei hun, ac ni waeth pa mor anodd ydych chi'n ceisio, nid yw'n mynd i ffwrdd. Er mwyn i chi glywed llai am sibrydion, yn naturiol, mae angen i chi roi llai o resymau. Er enghraifft, eich bywyd personol a'ch perthynas â'ch uwch. Mae bywyd personol estron bob amser yn ddiddorol ... Rhowch gynnig ar gymaint â phosibl gyda chydweithwyr i ddarganfod y berthynas ar y ffôn, esboniwch wrth ffrind, cariad, rhieni eich barn ar fywyd, yn enwedig os ydynt yn ysgogol. Wrth gwrs, ni ddylech guddio'r ffaith bod gennych gŵr, priodfab neu dim ond dyn ifanc. Bydd hyn yn rhoi bywyd nid yn unig i sgyrsiau ac adlewyrchiadau ar bwnc pam rydych chi'n cuddio rhywbeth, ond ni fydd yn amlwg yn ddymunol i'ch ail hanner.
6. Perthynas gyda'r pennaeth
Nofelau yn y gwaith, neu Mae'r ffrwythau gwaharddedig yn melys. Nid yw pennaeth golygus, unig yn esgus eto am ragardd. Yn anaml iawn, mae achosion pan fydd cysylltiadau o'r fath yn dod i ben gyda phriodasau, ac nid gyda chroenau wedi torri, layoffs neu chwareli wedi'u torri.
7. Nid yw pawb yn hoffi
Mae hyn yn ffaith. Da i bawb mewn bywyd na fyddwch chi, ac yn y gwaith mae'r un deddfau yn berthnasol. Bydd rhywun yn eich hoffi o'ch polisi bob tro, mae'n rhaid ichi roi sylw iddo a symud ymlaen. Mae pawb yn dilyn ei nodau yn ein byd biwrocrataidd. Felly mae angen i chi ddysgu sut i wneud penderfyniadau ar eich pen eich hun, peidio â gofyn am gyngor a pheidiwch â chysylltu'r gefnogaeth. Mae pob un ohonom ni'n gyfrifol yn unig am ein gwaith a rhaid iddo ei wneud yn berffaith.
8. Pum cents
Peidiwch â cheisio gosod eich pum cents ar gyfer pob cwestiwn. Nid ydym bob amser yn gwybod yr ateb ac yn sicr nid yw bob amser yn ei lunio'n glyfar. Peidiwch â cheisio cymryd rhan ym mhobman. Ond weithiau gall tri o eiriau eu cynnwys chi fel person rhesymol a doeth - yn yr achos hwn, siaradwch yn glir, heb fod yn rhy gyflym, heb wybodaeth ddiangen a manylion dianghenraid.
9. Cyfarfodydd
Pan fydd rheolwyr yn penodi cyfarfod, cyfarfod neu gyfarfod lle mae'n rhaid i chi fod yn bresennol, peidiwch ag anwybyddu'r digwyddiad. Mae'n bosibl eu bod yn ei gasglu i chi, er enghraifft, i drafod yr achosion yr ydych yn eu cynnal, neu i negodi pethau pwysig i'r sefydliad yn syml. Gweithredu'n weithredol ac, os oes angen, ysgrifennwch. Credwch fi, gellir dweud llawer o bethau diddorol a defnyddiol yn y cyfarfod. Peidiwch â rhychwantu, peidiwch â siarad am bethau nad ydynt yn berthnasol, a diffoddwch y ffôn.
Yn olaf, rydym am ychwanegu: cadwch eich gweithle mewn trefn, ceisiwch fod yn hwyr a chael diddordeb mewn gwaith, ac os byddwch chi'n dechrau anghydfod, mae gennych dystiolaeth wrthrychol o'ch hawl bob tro - ar ôl popeth, maent hefyd yn elfennau llwyddiant.