Dadansoddiad o sefyllfaoedd
Ni all unrhyw fusnes newydd ddechrau heb baratoi. Pan fyddwch chi'n gadael heb waith, mae angen i chi gasglu'ch meddyliau a chynnal rhestr gyflawn o'ch sgiliau, eich sgiliau, eich cryfderau a'u gwendidau. Bydd asesiad digonol o'r data sydd ar gael yn eich helpu i beidio â cholli gyda'r swydd newydd ac nid aros am gyfnod hir gyda statws y di-waith.
Meddyliwch pam y cawsoch eich tanio i'r argyfwng? Un peth pan ofynnoch chi i bawb neu bron bob un o'r gweithwyr o'ch swydd yn y gorffennol oherwydd methdaliad, ond sefyllfa gwbl wahanol pe bai dewis yn ddetholus. Efallai nad chi yw'r arbenigwr gwaethaf, ond efallai nad oes gennych ddigon o fenter, hunan-hyder, rhywfaint o sgiliau, neu os ydych chi ddim ond wedi syrthio dan law boeth y penaethiaid? Yn gynharach, dych chi'n dod yn ymwybodol o'ch gwendidau, cyn gynted y byddwch yn eu dileu, sy'n golygu y byddwch yn dod i swydd newydd yn fwy paratoi ac yn llai agored i niwed.
Byddwch yn barod i dreulio peth amser ac arian am hyfforddiant pellach. Efallai y dylech chi ddysgu Saesneg neu fynychu seminar broffesiynol a fydd yn eich helpu i feistroli sgil newydd yn gyflym, yn enwedig os ydych am newid maes gweithgaredd.
Ble i edrych
Mae'r cwestiwn o ble i ddod o hyd i'r swydd orau, pe bai taro gweithwyr mewn argyfwng, yn arbennig o ddifrifol. Gall fod sawl opsiwn. Yn gyntaf, nawr yw'r amser i gysylltu hen gysylltiadau. Meddyliwch, pa ffrindiau, cydnabyddwyr, perthnasau, cyn gydweithwyr a phartneriaid a allai eich helpu chi. Efallai y byddai rhai cleientiaid y cwmni lle'r oeddech chi'n gweithio yn ddiweddar yn barod i chi fynd â nhw? Yn aml mae'r dolenni'n datrys problem cyflogaeth.
Ond os nad oes cyfleoedd o'r fath, bydd yn rhaid ichi geisio. Cysylltwch yr holl adnoddau sydd ar gael - chwilio am hysbysebion mewn papurau newydd ac ar safleoedd arbenigol. Hyd yn oed nawr maent yn llawn o gynigion amrywiol ar gyfer gwaith. Ond byddwch yn ofalus, ymysg pethau eraill, mewn amseroedd anodd, mae nifer y sgamwyr yn cynyddu, yn barod i gynhesu eu dwylo ar broblemau pobl eraill. Os ydych chi'n addo swydd heb ei wario am arian, mae hyn yn fwyaf tebygol o fod yn dwyll.
Opsiwn da yw gwasanaethau cyflogaeth cyhoeddus. Yn ystod yr argyfwng, mae'r wladwriaeth yn cefnogi arbenigwyr ac mae'n barod i ddarparu dewis arall teilwng i bersonél cymwysedig. Yn ogystal, mae yna nifer o ffeiriau swyddi, lle gallwch hefyd ddod o hyd i waith eich breuddwydion.
Ac yr opsiwn olaf yw gwneud cais i asiantaeth recriwtio. Nid oes gan ein dinasyddion ychydig o brofiad gyda chydweithrediad â nhw, felly dylech wybod am rai o'r naws. Yn y farchnad mae cannoedd o gwmnïau tebyg sy'n cynnig cyflogaeth. Dylech wybod nad yw asiantaethau o'r fath yn cymryd unrhyw wobr ar gyfer y gwasanaethau gan yr ymgeisydd, felly peidiwch â phrynu driciau sgamwyr. Mae gennych chi gyfle gwych i ddod o hyd i swydd fel hyn, os ydych chi'n gweithio yn y sector gwasanaeth neu os ydych chi'n rheolwr gorau. Yn aml, mae asiantaethau o'r fath wedi'u canolbwyntio'n gul - maent yn chwilio am waith yn unig mewn meddygaeth, meteleg neu feysydd eraill.
Camgymeriadau cyffredin
Mae diswyddo yn yr argyfwng yn gadael ei farc ar y ffordd o ddod o hyd i swydd. Felly, ystyried yr holl ddiffygion posibl er mwyn bod yn gwbl arfog.
Yn gyntaf, rhowch sylw at eich ailddechrau. Dylai fod yn gyflawn, wedi'i lunio yn ôl yr holl reolau, gan adlewyrchu eich sgiliau a'ch profiad gwaith yn llawn.
Yn ail, nid dyma'r amser gorau i chwilio am waith yn yr ardaloedd hynny lle nad ydych chi wedi rhoi cynnig arnoch chi. Y rhai anoddaf yw'r dechreuwyr erbyn hyn, mae eu gwaith yn cael ei dalu'n isel, ac mae llai o gynigion ar eu cyfer.
Yn drydydd, peidiwch â bod yn oddefol. Peidiwch â chyfyngu eich hun i un ffordd o ddod o hyd i waith, cysylltwch yr holl adnoddau, dim ond yn yr achos hwn byddwch yn llwyddo.
Ac, yn olaf, byddwch yn barod i wneud consesiynau. Efallai y cewch chi swydd dda gyda thalu gweddus, ond nid dyma'r amser pan fo cyflogwyr yn hael gyda bonysau, bonysau ac yswiriant. Dylech ddeall bod sefydlogrwydd yn bwysicach na superprofits - ar eu cyfer, bydd eu hamser yn dod yn nes ymlaen.
Diswyddo oherwydd yr argyfwng - mae hyn yn straen mawr, ond nid rheswm dros banig, hyd yn oed os ydych chi'n berchen ar fenthyciad di-dâl. Ymagwedd resymol, gweithredu a menter weithredol, yr ymdrech fwyaf - ac ni fyddwch yn aros yn hir yn statws y di-waith. Y prif beth yw dangos diwydrwydd, i brofi eich hun mewn man gwaith newydd ac yna bydd unrhyw gopaon ar eich ysgwydd, er gwaethaf unrhyw argyfwng.