Mae gyrfa lwyddiannus yn yr ystyr dynion yn aml yn debyg i asffalt a osodir dros wely blodau bywyd teuluol. Ond os yw mam y teulu'n gweithredu fel gweithiwr busnes llwyddiannus, bydd yn gwneud popeth i droi pen y bont gyrfa asphalt i ardd blodau lle mae'r gwaith yn ticio fel plant bach hapus, cathod a chŵn yn rhuthro ar laswellt meddal, ac mae oedolion yn chwarae rhan gyda phleser garddwyr y baradwys bach hwn ...
Ymdrechion infernal
Fel y gwyddoch, mae ymgorfforiad y cynlluniau paradisiaidd o'r fath yn gofyn am ymdrechion hyfryd menyw - dyma'r realiti modern. Yn iaith sych y ffigurau, mae'r buddsoddiadau anhunanol hyn yn cael eu cuddio tu ôl i ffigwr eithaf braf o 50 - mae un y cant yn fwy o fenywod sy'n gweithio yn cael eu cyflogi o ddydd i ddydd gan yrfa a theulu na dynion. Hynny yw, mae'n ymddangos bod y ddau yn y gwaith ac yn y cartref y mae menyw yn gweithio i ddau. Ac nid oes angen nodi'r hyn y mae'r contract dwbl hwn yn ei olygu - mae hanner y menywod yn cymryd gwaith yn rheolaidd ar y tŷ, ac mae gwaith cartref yn cael ei gwblhau ymhell ar ôl hanner nos er mwyn dal popeth.
Oherwydd hyn, mae dyheadau menywod yn fwy anodd i'w gweithredu na dynion - yn hyn o beth, mynegir anghydraddoldeb enwog y rhywiau. Gan fod llawer o fenywod yn cael eu gorfodi i gyfrifo pob cam. Ond mae'r prif gwestiwn, er enghraifft, i bawb ohonom yn swnio'n safonol: "Yn gyntaf, yn cael plant, ac yna'n gwneud gyrfa, neu i'r gwrthwyneb?" Ond mae'r ateb yn dibynnu ar bwy sy'n union gyfrifol amdano.
Ymagwedd waith
O blaid yr opsiwn cyntaf am resymau eithaf dealladwy, bydd meddygon yn dweud - i ohirio genedigaeth plentyn "yn nes ymlaen", wrth gwrs, mae'n bosibl, ond weithiau mae'r broses hon yn ymestyn yn anghyfiawn. Ar gyfer arbenigwr yn y dewis o bersonél, mae presenoldeb plant mewn plentyn yn golygu y bydd yn fwy tebygol na fydd yn mynd i'r archddyfarn yn y dyfodol agos. Ond mae'r dadleuon o "gyrwyr gyrfaidd" yn edrych yn arwyddocaol: rhaid i chi "gynyddu" yn gyntaf, ac yna "setlo i lawr" mewn gwirionedd er mwyn peidio â phrofi anawsterau ariannol pellach. Mewn gair, nid oes modd osgoi'r dioddefwyr. Yn aml, eu pris - yn gymhleth o euogrwydd, yn dilyn gyrfaoedd mam. Nid oedd rhai yn clywed bod eu plant yn dweud eu gair gyntaf, nid oedd eraill yn gweld cam cyntaf eu plentyn, nid oedd y trydydd yn cofio beth oedd enw'r athrawes ddosbarth. Yn bararadig, mae'n ffaith: mae is-gyfaddeion yn aml yn cwyno bod plant y penaethiaid yn atal eu rhieni rhag ymdopi â dyletswyddau gwaith. Ar yr un pryd, fe feirniadir arweinwyr benywaidd ddwywaith mor aml â dynion. Er gwaethaf yr holl gwynion hyn, mae llawer o gwmnïau a chwmnïau heddiw yn barod i fodloni'r rhieni sy'n gweithio i'w helpu i gyflawni eu tasgau teulu rywfaint. Mae cymorth cownter o'r fath yn cynnwys yswiriant meddygol ar gyfer aelodau'r teulu, diwrnodau "plentyn" ychwanegol ar gyfer gwyliau, talebau a dalwyd yn rhannol ar gyfer gwersylloedd plant a sanatoriwmau. Mae'r ymagwedd feddal hefyd yn cael ei amlygu yn y ffaith y gall gweithwyr rhai cwmnïau a chwmnïau, os oes angen, ddod â'u plentyn i'r swyddfa, yn hytrach na eistedd yn y cartref gydag ef, neu gymryd amser i ffwrdd o'r gwaith, er enghraifft, er mwyn cael cyfarfod rhiant mewn ysgol-feithrin neu ysgol. Ac mae'r awdurdodau yn edrych arno trwy eu bysedd - cyhyd â bod y gwaith yn cael ei wneud yn ansoddol ac ar amser. Ond mae'r help lleol hwn wrth geisio cyfuno gwaith a theulu yn gollwng yn syrthio ar garreg ysblennydd y bywyd benywaidd bob dydd. Ac os yw'r garreg hon yn rhoi crac, bydd yn rhaid i'r fenyw feddwl yn galetach na llenwi'r craciau hyn. Nid yw bywyd yn gyffredinol yn cracio ar y gwythiennau, roedd menyw yn awyddus i fod yn llwyddiannus ym myd busnes, mae'n werth gwrando ar gyngor y rhai a enillodd y frwydr hon.
Rhif y Cyngor 1 Y cynharaf sydd gennych blant, po fwyaf o gyfleoedd i barhau i wneud gyrfa, gan fod y brig gyrfa benywaidd yn disgyn ar 35-40 mlynedd.
Tip # 2 Os nad yw'r opsiwn hwn ar eich cyfer chi, yna, cyn i chi gael plentyn, gwnewch gyrfa, heb gael ei wasgaru dros ddiffygion.
Tip # 3 Ar ôl i blentyn gael ei eni, darganfyddwch au pair, nai neu ysgrifennydd addas. Os ydych chi am wneud hynny eich hun, mae'n well llogi ysgrifennydd.
Tip # 4 Os ydych chi'n bwriadu cael sawl plentyn, cymerwch gyfnod mamolaeth hirach bob tro. Mae'r rheswm yn amlwg: mwy o blant - mwy o amser iddynt.
Sut i adeiladu eich bywyd?
A all menyw, gan gyfuno gwaith a theulu, deimlo'n "cael ei yrru gan geffyl"? Efallai! Y prif beth yw trefnu popeth. Mae amserlen ferch fenyw yn ystod y flwyddyn ysgol yn ddarostyngedig i amserlen benodol, ar rai diwrnodau - nofio a dawnsio, mewn rhai - Saesneg a dim ond amser rhydd. Cadwch lanhau, coginio, gweithio heb ei newid. Ceisiwch beidio â ymyrryd â gwaith y teulu, oherwydd yn y lle cyntaf, wrth gwrs, y teulu a'i phroblemau, ond ar yr un pryd ni ddylai hefyd dyfu i mewn i'r gwaith. Peidiwch â gadael i safon ei dioddef. Dros y blynyddoedd, datblygodd arbenigwyr set o reolau: yn y bore nid oedd unrhyw drafferth, mae'r holl baratoadau angenrheidiol yn cael eu gwneud gyda'r nos. Os ydych chi'n cynllunio gwyliau, paratowch ar ei gyfer ymlaen llaw: prynu anrhegion, meddyliwch drwy'r rhaglen. Mae'n anodd iawn, pan fo popeth ar y funud olaf, yna nerfau un a dim pleser. Mae'n dal yn bosibl cyfieithu pob awr am 7 munud ymlaen. Oherwydd bod cymaint o bobl yn anodd mynd allan ar amser - bob tro mae rhywun yn breciau. Yn gyffredinol, sylwyd yn bell yn ôl: po fwyaf y mae angen i fenyw fod mewn pryd, y mwyaf trefnus ydyw. Mae'n gwybod mai heddiw na allwch ymlacio, felly, yn fwy ffocws.
Er enghraifft, mae'n ymddangos i chi fod gwneud chwaraeon ar eich rhan yn dasg afrealistig. Unwaith. Ac mae'n troi allan y gallwch fynd i'r pwll am 8:30 - ychydig cyn y byddwch chi'n gweithio i chi nofio. Yn flaenorol, rydych chi bob amser wedi anfon pawb yn y bore i'r ysgol, roedd ysgol feithrin ac awr gyfan yn mynd i weithio. Wrth gwrs, mae hyn yn amser dymunol iawn: gallwch chi yfed coffi yn ddiogel, rhowch eich hun mewn trefn. Ond os byddwch chi'n gadael y tŷ gyda phawb, yna gallwch chi dreulio yr awr hon yn y pwll neu'r gampfa - byddwch chi'n gadael yno ac rydych chi'n falch iawn! Yr un peth gyda'r penwythnos: gallwch chi eistedd drwy'r dydd yn y cartref o dan yr arwyddair "Rydw i'n glanhau!" Ac nid oes dim i'w wneud. Ac fe allwch chi feddwl drosodd a threfnu'r diwrnod hwn mewn ffordd sy'n helpu'r plant i wneud gwersi, ewch i'r cylchdro, a bwyta'r gacen gyda'r nos, a dewch â them gyda'ch gilydd. Ac, wrth gwrs, ni ddylai byth roi'r gorau i help perthnasau: gadewch i'r rhieni helpu, gadewch i'r gŵr fod yn rhan o holl faterion teuluol.
A all fenyw gyfuno yn ei gwaith a'i theulu ei nodau a'i ddulliau o'u cyflawni? Mae gan bob menyw yn yr ystyr hwn ei ffordd ei hun. Ac mae cryfder pob un ohonom yn ein unigryw. Y prif beth yw deall beth yn union rydych chi'n ymdrechu a beth yw eich rhythm o fywyd. Gan fod teulu a phlant yn y lle cyntaf i unrhyw fenyw arferol, yna mae busnes yn gysylltiedig yn gytûn â phlant. At hynny, gall plant gymryd rhan weithgar yn y gwaith! Cymryd rhan mewn hyrwyddiadau, cymorth amlwg yn y swyddfa. Wrth gwrs, mae hyn yn berthnasol i blant hŷn. Ac cyn yr oedran hwn mae angen iddynt fod hyd yn oed yn fwy drud. Ond wedyn, ar ôl i chi benderfynu drosti eich hun a all fenyw gyfuno gwaith a theulu, byddwch yn cael gwared ar yr angen i ddewis eich llwybr. Mae wedi'i ddewis eisoes. Ymdrechu am y nod - a bydd yn cael ei gyflawni.