Rydych wedi gweithio fel rheolwr ers tro, ac yn awr rydych chi'n anfon eich ailddechrau i swydd arbenigwr neu reolwr cyffredin.
Yr hyn mae HR yn ei feddwl
- Ni wnaethoch chi eich dyletswydd yn dda a'ch bod wedi tanio.
- Rydych chi wedi ceisio agor eich busnes a'i losgi allan.
- Fe'ch difetha ar gyfer incwm uchel ac felly bydd yn anodd gyda chi.
- Fe'ch gosodir ar gyfer twf gyrfa cyflym.
- Yn y cwmni lle'r oeddech chi'n gweithio, nid oedd un endid cyfreithiol ac ar bapur yr oeddech yn bennaeth un endid cyfreithiol o'r fath, ond yn ymarferol roedd yn arbenigwr cyffredin.
- Roedd eich gorffennol yn cynnwys dim ond ychydig o bobl yr ydych wedi'u rheoli, ac yn y cwmni lle rydych chi'n honni ei fod yn arbenigwr, mae gan bennaeth yr adran lawer mwy o bersonél yn yr is-drefniadaeth.
- Fe'ch hyrwyddwyd i'r rheolwr am eich arbenigedd, ond ar ôl ychydig daethoch chi yn arbenigwr llinell eto, ond mewn proffil mwy cul a chyda phrofiad rheoli.
- ... rydych chi wedi blino o gyfrifoldeb uchel ac rydych am orffwys blwyddyn neu ddwy.
- ... yr oeddech eisiau cychwyn eich busnes eich hun, ond ni ddigwyddodd dim.
- ... rydych chi'n freuddwydio am dreulio mwy o amser gyda'ch teulu.
Yn aml iawn yr ydych yn neidio o un swydd i'r llall, ac mewn rhai mannau dim ond ychydig fisoedd.
Yr hyn mae HR yn ei feddwl
- Mae gennych gymeriad rhyfeddol neu afresymol ...
- ... neu lefel broffesiynol isel.
- Nid oes gennych ddiddordeb mewn cydweithrediad hirdymor a byddwch yn hawdd mynd i sefydliad arall.
- Fe'ch cymerwyd i'r cwmni i gyflawni prosiect penodol a datrys problem neu dasg ar unwaith.
- Roedd yr argyfwng yn yr economi yn cyd-fynd â'ch amgylchiadau personol, ac ni allai'r cwmni lle'r oeddech chi'n gweithio gyflawni ei rwymedigaethau datganedig.
- Ar ddechrau eich gyrfa, ni allech ddewis bob amser y lle iawn y tro cyntaf, ond nawr rydych chi wedi ystyried yr holl gamgymeriadau a phenderfynu ar gyfeiriad eich gweithgareddau yn y pen draw.
- ... rydych chi'n chwilio amdanoch eich hun neu'n ennill profiad.
- ... roedd pob un o'r prifathrawon yn retrogrades a biwrocratiaid, a chydweithwyr yn eiddigeddus.
- ... eich bod yn gwasgu, ni allent weld y potensial ynoch chi ac ni chododd.
Yr hyn mae HR yn ei feddwl
- Rydych chi'n geidwadol ac mae gennych ofn difrifol i newid.
- Rydych chi'n cydweddu â steil penodol o waith a byddwch yn anodd ei ailhyfforddi.
- Nid ydych chi'n siŵr amdanoch chi'ch hun ac rydych chi'n nofio gyda'r llif.
- Roedd y gwaith yn hyblyg iawn - dim trefn, dim monotoni.
- Ar yr un pryd, cewch addysg ychwanegol.
- ... roedd tîm gwych, a phobl - mae hyn yn bwysig.
- ... roedd y gwaith yn agos at gartref, roedd yr amserlen yn gyfleus.
- ... roedd y plentyn bob amser yn sâl, a bu'r pennaeth bob amser yn cwrdd.
- ... rydych chi wedi talu'r morgais ac nid oedd am ei risgio.
Yr hyn mae HR yn ei feddwl
- Ni allwch benderfynu ar eich cyfer chi pa fath o waith sydd ei angen arnoch chi.
- Mae angen ychydig o waith arnoch chi am ychydig.
- Nid ydych yn llwyddiannus iawn wrth astudio (y cyn-broffesiwn), ac nid oes sicrwydd y bydd rhywbeth yn troi allan ar hyn o bryd.
- Dewiswyd y sefydliad yr oeddech yn mynd i mewn yn yr oedran pan gallech ei benderfynu yn ddiffiniol ac yn anadferadwy, beth hoffech chi ei wneud yn y dyfodol, ac eisoes yn yr uwch flynyddoedd, cewch amlinelliad clir o'r proffesiwn yr ydych yn wirioneddol yn cael ei ddenu iddo.
- Buoch yn gweithio am gyfnod hir mewn trafferth amser cyson a sefyllfaoedd straen, felly fe wnaethoch newid eich proffesiwn yn ymwybodol i symud i ffwrdd o'r rhythm frenhinol o amgylch y gloch.
- Roedd gennych chi amgylchiadau personol a oedd yn gofyn ichi adael eich swydd flaenorol.
- ... nid yw addysg mewn gwirionedd yn bwysig heddiw.
- ... nid ydych chi'n gofalu am yr hyn rydych chi'n ei wneud, ac felly aethoch i le lle nad oes angen i chi gael addysg arbenigol neu brofiad gwaith difrifol.
Yr hyn mae HR yn ei feddwl
- Nid ydych chi'n gwybod sut i ganolbwyntio ar y prif beth wrth ddewis gyrfa a'ch bod chi'n gwastraffu eich hun ar ddiffygion.
- Nid yw lleoedd gwaith difrifol hefyd yn rhy ddifrifol.
- Rydych chi'n ceisio ymddangos fel "aderyn pwysig", ond mewn gwirionedd nid ydych chi'n gwybod sut i wneud unrhyw beth.
- Pan oeddech chi'n astudio, roeddwn yn cymryd rhan mewn gwaith rhan amser i ennill profiad yn fy arbenigedd.
- Ar ddechrau eich gyrfa, nid oeddech yn rhy barod am gyfrifoldeb difrifol ac felly ceisiwch roi'r gorau iddi mewn internships dros dro er mwyn peidio â gadael i neb fynd i lawr.
- Yr oeddech yn edrych yn ddifrifol ac yn feddylgar yn y sefydliad lle byddwch yn dod o hyd i waith ar ôl graddio o'r brifysgol.
- ... oherwydd amgylchiadau bywyd anodd, yr oeddech yn barod i berfformio yn gwbl unrhyw waith.
- ... nid oedd neb yn dilyn presenoldeb yn y brifysgol, felly bu pawb yn gweithio ar gyrsiau uwch.
Mae gennych chi "mannau gwyn" yn y crynodeb, pan na wnaethoch chi weithio am chwe mis neu fwy.
Yr hyn mae HR yn ei feddwl
- Fe wnaeth y cyfarwyddwr eich tanio ag argymhellion drwg, ac oherwydd hyn ni wnaethoch chi gymryd unrhyw le.
- Mae gennych y cyfle i beidio â gweithio o gwbl, felly ni wnaethoch chi frys gyda'r chwiliad.
- Mae gennych broblemau iechyd difrifol.
- Fe wnaethoch un o'r rheiny sy'n gweithio'n rhydd heb nodi'r gwaith hwn yn y llyfr gwaith (er y byddai'n dda dangos y portffolio yn yr achos hwn).
- Rydych yn gofalu am berthynas sâl, ond erbyn hyn mae'r sefyllfa'n normal ac ni fydd mwy o broblemau.
- ... mae gwaith ei gwr yn gysylltiedig â theithiau busnes hir, ac rydych chi'n gyfarwydd â'i gyd-fynd â phob man.
- ... rydych chi wedi blino popeth ac wedi penderfynu cymryd seibiant.
- ... mae dynion wedi ennill arian bob tro, ond nawr rydych chi mewn daith am ddim.
Yr hyn mae HR yn ei feddwl
- Rydych chi wedi ofni cymryd lle mewn sefyllfa ddifrifol ac rydych chi'n rhy fabanod.
- Mae gennych ofn cymryd cyfrifoldeb.
- Nid oes gennych ddiddordeb mewn datblygu gyrfa a chyflogau uchel.
- Cawsoch y cyfle i gwblhau eich astudiaethau, ond erbyn hyn mae'r cam hwn wedi'i gwblhau ac yn barod i ddechrau gweithio'n llawn.
- Yr oeddech am gael y wybodaeth fwyaf posibl er mwyn i chi gael "sylfaen" difrifol ar y gallech ddechrau eich gyrfa.
- ... does dim angen i chi hunan-sicrwydd eich hun.
- ... rydych chi wir yn hoffi dysgu.
Yr hyn mae HR yn ei feddwl
- Nid ydych chi'n deall cyfeiriad y sefydliad yn llawn, lle rydych chi eisiau gweithio.
- Rydych chi'n dilettante cyffredinol.
- Nid oes gennych y cymhelliant i weithio mewn sefyllfa benodol.
- Mae gennych nifer o ffurfiadau ac mae gennych brofiad gwaith yn yr holl arbenigeddau hyn neu mewn meysydd cysylltiedig.
- Rydych chi eisiau gwneud rhywbeth newydd i chi, oherwydd eich bod chi'n siŵr y byddwch yn ymdopi â'r mater hwn.
- ... does dim ots i chi, ym mha swydd y byddwch chi'n gweithio ar ei phen ei hun, y prif beth yw ymgartrefu yn rhywle.
- ... gallwch chi ac rydych chi'n gwybod yn gwbl bopeth.
- ... rydych chi'n dal i ddim yn gwybod pa sefyllfa yr hoffech ei gymryd.