Yn aml iawn, gyda dechrau tymor yr haf, mae llawer ohonom yn dod i feddwl yn newid yn sydyn eu bywydau eu hunain. A dechrau gyda'r newid yn y man gwaith. Ac yn awr rydym eisoes yn edrych ar hysbysebion swyddi sydd o ddiddordeb i ni, a gyflwynir i bobl nad ydynt yn broffesiynol fel set o ymadroddion safonol, ond mae geiriad y dylem roi sylw arbennig arnom.
Ond dyma'r gyfrinach bwysicaf o weld hysbysebion o'r fath: mae angen i chi roi sylw i ddatganiadau eithaf safonol, ar yr olwg gyntaf, ond yn hynod o addysgiadol a fydd yn eich helpu i benderfynu ar ba fath o waith a gynigir gennych ac a yw'n costio hi i gytuno. Mae'r hysbyseb hon o "ddatgryptio" ychydig yn debyg i'r gallu i "ddarllen rhwng y llinellau," felly mae datblygu'r gallu hwn hyd yn oed yn ddefnyddiol iawn - mewn bywyd bydd yn ddefnyddiol.
Er enghraifft, beth fyddech chi'n ei ddweud os gwelwch chi yn nhestun y cyhoeddiad nodyn y dylai'r ymgeisydd am y lle fod yn barod ar gyfer gwaith goramser ? "Mae ychydig o weithiau'n gweithio i ddau - dim byd ofnadwy!" - Bydd rhai ohonom yn dweud a byddant yn sylfaenol anghywir. Mae'n amlwg, heb unrhyw waith goramser, dim mwy na llai o gwmni awdurdodol, oherwydd mae materion bri a chynnal cyfraddau gwaith uchel weithiau'n ofynnol ac yn aros am ychydig oriau, ac yn ymddangos yn y gwaith ar y diwrnod i ffwrdd. Ond os yw'r cyflogwr eisoes yn eich hysbysu yn nhestun yr hysbyseb y bydd goramser, sicrhewch, bydd yn rhaid i chi weithio llawer mwy na'r amserlen ac, yn fwyaf tebygol, yn gyson. Ac mae'n annhebygol y cewch eich talu am hyn. Fel rheol, mae geiriad tebyg yn cael ei roi yn y testun hysbyseb er mwyn amddiffyn eich hun rhag digidrwydd y staff am y ffaith bod mwy a mwy o waith yn cael ei wneud, ond nid yw hyn yn effeithio ar y cyflog mewn unrhyw fodd. "Rhoddwyd rhybudd i chi!" - bydd y cyflogwr yn gwrthod y cyflogwr a bydd yn iawn yn ei ffordd ei hun.
Mae llawer ohonom, a addysgir eisoes gan brofiad chwerw, yn ceisio osgoi'r hysbysebion hynny lle mae " cwmni ifanc ac addawol " yn gwahodd gweithwyr i weithio. Nid yw cwmni o'r fath fel arfer yn gyfoethog, nid uchelgeisiol iawn ac yn hynod orwyol i'w staff. Mae hyn yn ddealladwy, oherwydd fel arall ni fydd dechrau prydferth. Ymatebir i'r hysbysebion hyn gan y rhai, fel y maent yn dweud, "y llosgiadau llygad", sy'n breuddwydio am yrfa dychrynllyd a gallant "fynd drosodd" eto heb unrhyw gyflog dawnus. Dechrau bodolaeth unrhyw gwmni neu sefydliad - dyma fynyddoedd o goramser, cyflog bach, nifer fawr o dasgau a neilltuwyd i chi a dyfodol rhyfeddol. Romance, yn fyr. Yn aml mewn cyhoeddiadau o'r fath yn y dyfodol, wrth i'r busnes gael ei hyrwyddo, dim ond cynnydd gwych mewn cyflogau a addawyd iddo.
Er enghraifft, rydych chi'n llygad ar y cyhoeddiad o recriwtio gweithwyr ar gyfer swyddi cyffredin, ond ymhlith y gofynion a grybwyllir yw'r gallu i arwain grŵp o bobl . Stop! Gadewch i ni, fel y maent yn dweud, "cytuno ar y lan"! Dylai arwain grŵp o bobl, hynny yw, gweithwyr, ben. Ac os gwahoddir chi i swydd y pennaeth, yna dylid cynnig y cyflog yn llawer uwch, sy'n cyfateb i gyflog y pennaeth. Neu ydych chi'n ceisio gwneud arweinydd trwy ffurfioli sefyllfa gyffredin? Yna mae'n arogli trick.
Mae'r un peth yn berthnasol i'r cyhoeddiadau hynny sydd â nodyn bod yr ymgeisydd yn disgwyl " ystod eang o gyfrifoldebau ". Ni waeth faint o chi sydd wedi cael eu gwneud yn "rhybuddion rhedeg". Mae'n amhosibl i unrhyw un ddelio â holl faterion y cwmni, hyd yn oed am gyflog mawr iawn.
Dyma geiriad arall yn hytrach aml a ddylai eich rhybuddio, er, ar yr olwg gyntaf, nid yw'n peri perygl. Os ydych wedi cwrdd â'r geiriau yn y testun hysbyseb y trafodir pob manylion am y gwaith arfaethedig gyda chi yn bersonol , yna dylech fod yn barod ar gyfer y cyfarfod nesaf o farchnata rhwydwaith . Pa fanylion fydd yn cael eu trafod gyda chi, mae'n debyg y byddwch yn dyfalu.
Gall fod llawer o ymadroddion dirgel o'r fath, ond cofiwch un peth: bydd unrhyw gwmni neu gwmni hunan-barch o reidrwydd yn nodi yn nhestun y cyhoeddiad o wahoddiad gweithwyr i gyd ei gydlynydd, enw'r sefyllfa y gwahoddir y gweithiwr iddo, y cyflog a'r gofynion i addysg a phrofiad cyflogai. Ac o ffurflenni fel "Dyma'ch cyfle chi i wneud llawer o arian" neu "Rydym yn gwahodd gweithwyr. Mae'r cyflog yn uchel yn arogleuon o dwyll "milltir i ffwrdd.
lestyle.ru