Ydych chi erioed wedi meddwl bod arferion eraill yn aml yn debyg i arferion cynrychiolwyr byd yr anifail? Yma rydw i am yr un peth. "Mae pob bywyd yn theatr," meddai Shakespeare. Ond am ryw reswm mae'n ymddangos i mi fy mod wedi bod yn byw yn y sw am flwyddyn yn awr. Nawr yw'r amser i symud ymlaen i'r unigolyn.
Wel, yna.
1. Mae ieir. Mae'r creaduriaid hyn, fel rheol, yn ferched, yn poeni'n gyson. Caciwch adenydd clapio. Gall yr achos pryder fod yn unrhyw beth rydych chi ei eisiau. Aeth y pennaeth ar daith fusnes, ni fydd am ddau ddiwrnod cyfan. Adroddiad "Heb fynd". Dywedodd rhywun o'r staff y bydd yr arolygydd yn dod o fewn mis. Mewn ysgolion, datganwyd cwarantîn. Mae ieir yn greaduriaid yn gyffredinol, yn eithaf heddychlon, ond os ydynt yn ddig, efallai y byddant yn mordwyso'n dda. Mae eu hymennydd, wrth gwrs, yn gyw iâr ... Ond mae'r ieir yn berfformwyr da, yn ddisgybledig, yn brydlon, yn dawel, yn anghyfreithlon. Ble gellir eu canfod yn fwyaf aml? Cyfrifo, gofal iechyd (staff meddygol iau yn bennaf), arlwyo cyhoeddus, addysg (fel sioeau bywyd, gallwch chi weithio fel athro gyda chewyn cyw iâr).
2. Olynod. Mae'n debyg y byddwch yn chwerthin, ond mae asyn yn fwy tebygol o fod mewn swyddi blaenllaw, weithiau'n uchel iawn. Peidiwch â gofyn pa rai, dwi ddim yn dal i ddweud. Rwy'n ofni fy nghraen fy hun, chi'n gwybod. Meow. Prif ansawdd asynnod yw eu styfnigrwydd enwog. Hefyd anoddefiad i farn rhywun arall. Nid yw asyni yn cydnabod ffordd osgoi ffyrdd, dim ond gwialen o flaen llaw a phopeth pan fyddant yn unig, a phryd - mewn buchesi cyfan. Os oes angen, trowch y darn gyda waliau. Mae eu hyder anhygoel yn eu hawl eu hunain yn cael ei drosglwyddo yn anuniongyrchol i eraill. Felly mae asynod yn cael cefnogwyr. Wel, ac maent yn dwyllodrus yn twyllo ar gelynion gwrthwynebwyr. Mae ymennydd asyn mor fach eich bod weithiau'n dechrau amau ei fodolaeth, ond nid oes angen ymennydd bra. Ar ei gyfer ef yn meddwl y famwlad, hynny yw, yr awdurdodau uwch. Mae llawer o asynod yn gweithio mewn asiantaethau gorfodi'r gyfraith - y fyddin, yr heddlu ... Gwerthfawrogir eu crynodiad moros, pŵer dyrnu, a pharodrwydd i gymryd sŵn gan yr awdurdodau.
3. Bullyn. Oherwydd eu tawod diwydrwydd atgoffa asynnod, ond, yn wahanol i'r rhain, maent yn llai rhwymedig, yn yr ystyr, nid oes ganddynt euogfarn ideolegol o'r fath. Y prif werth bywyd ar gyfer teirw yw gwaith. Yma maen nhw'n aredig o'r bore i'r nos. Yn anffodus o'r cyfle i weithio, mae'r tarw yn teimlo fel pysgod wedi'i daflu i'r lan. Yn dechrau i mope, cymhleth, syrthio i mewn i bingegl ... Yn union fel asynnod, nid oes gan deiriaid lawer o wybodaeth. Maent yn cymryd zeal a dyfalbarhad. Mae tawod yn ystyried eu bod yn bobl anodd ac felly maent yn dangos eu serth eu hunain i bobl eraill yn ddiwyd. Hyd yn oed os yw popeth yn dda, mae'r tarw bob amser yn "stwffio". Fel asyn, nid yw'n hoffi rhoi ynddi, hyd yn oed mewn pethau bach, gan ei ystyried yn amlygiad o wendid. Er enghraifft, pan fydd tarw yn gyrru yn y metro ac yn sefyll ger yr allanfa, gan rwystro'r ffordd, ni fydd yn symud, gan orfodi teithwyr eraill i gystadlu ag ef mewn grym. Yn yr un modd, mae'r tarw yn ymddwyn a gyrru car. Ac os bydd dau deir yn dadlau am fenyw ... Byddant yn twyllo nes bydd un ohonynt yn torri'r corniau neu'r gwyliau penglog. (Hyd yn oed os yw'r fenyw wedi blino o edrych ar y symudiadau hyn, ac mae hi'n bell wedi gadael gyda marchog arall). Yn y bôn, mae'r teirw yn gweithio lle mae angen pwer gwrywaidd garw. Mewn diwydiant, yn y safle adeiladu ... Hefyd maent yn barod i gael eu cymryd i'r gwarchodwyr. Yn ystod y penwythnos, er mwyn peidio â cholli siâp, bydd y teirw yn mynd i'r wlad neu'r pentref ac yn rhedeg yno, ac ar yr un pryd yn chwalu'r gwartheg lleol, gan wella pwll genyn y genedl.
4. Y gath. Yn wahanol i ieir, tarw a asynnod, mae'r gath yn unigolynydd pur. Mae'n cerdded lle mae'n hoffi, ac yn cerdded drosto'i hun. Mae'n meddwl yn bennaf am fwyd a rhyw. Nid yw'n hoffi gweithio, mae'n well ganddo basg yn yr haul neu ger y batri, yn dibynnu ar y tymor. Mae ieir, asynnod, ac yn enwedig tawod, yn gweld yr agwedd hon, yn ddig iawn. Maent yn crwydro, moo, caclyd yn annifyr, tyrbinau stomio. Mae anwastadedd Cat yn weithiau'n arwain at wres gwyn. Gan feddu ar wybodaeth uchel, mae'r gath yn ymdrechu i ymdopi a dodgeio, gan geisio meddiannu lle cynnes, fel y dywedant, oddi wrth yr awdurdodau, yn nes at y gegin. Grug. Artistig. Ymddwyn yn gwrtais. Murlihet, crafu yn melys. Ond, fel ysglyfaethwr, ar unrhyw adeg yn barod i ryddhau claws. Yn enwedig pan fyddant yn ymladd ar ei ryddid. Neu pan fo cyfle i chwalu rhywbeth. Os oes angen, gall y gath gynrychioli unrhyw un - gweithiwr anhyblyg, ymladdwr dros gyfiawnder, dioddefwr diniwed. Yn dibynnu ar yr hyn sydd o fudd iddo ar hyn o bryd yn bersonol. Yn ôl natur, mae cath yn fwy tebyg i sprinter nag arhoswr. Mewn munudau beirniadol, pan fydd ei les mewn perygl, gall ddatblygu gweithgaredd yn erbyn gwybiaid, gan gynnwys meddwl y cath enwog yn llawn. Pan fydd y teyrngedau wedi cwympo, mae'r gath yn ymlacio eto. Mae'r cath yn rhyddid-cariad iawn, nid yw'n hoffi cael ei dynnu, ei strainio a'i lwytho â gwaith. Yna, mae'n swnio yn y rhai sy'n ei amgylch ac yn gwyn yn ddrwg. Mae llawer o gathod a chathod yn arwain bywyd arlunydd am ddim, yn dda, yn meddu ar botensial creadigol uchel. Mae rhai cathod, ifanc a heb fod yn llwyddiannus iawn, yn gweithio fel ysgrifenyddion. Pan fyddwch chi'n licio, pan fyddwch yn pomurlykat, pan fyddwch yn gorwedd ar y soffa ac yn gwthio ar y coesau cefn - pethau o'r fath y maent yn teimlo'n reddfol. Ble arall y mae cynrychiolwyr y teulu yn gweithio? Ar leoedd cynnes, lle arall. Marchnata. Twristiaeth. Cwmpas y gwasanaethau. Gweinyddu treth. O dan amgylchiadau ffafriol, gall cath wneud busnes, fel rheol, cwmni bach. Ond i ddod o hyd i asynod neu deirw, yn barod i weithio o leiaf ugain awr y dydd - nid yw ein gwlad yn anodd, wedi'i hysbysebu - ac yn y bore i'ch swyddfa fuches cyfan, a hyd yn oed gyda'i offeryn. Gofynnaf ichi, os bydd rhywun yn gweld cath yn gweithio mewn safle adeiladu neu mewn siop ddur - ar unwaith rhowch wybod i mi amdano. Wrth daflu pob mater cyfoes, deuaf i edrych yn bersonol ar y rhyfeddod naturiol hwn.
5. Bear. Mae Mishka yn rhy drwm i ddringo a, mae'n rhaid i mi ddweud, yn eithaf diog. Yn gyffredinol, mae'r arth yn heddychlon, ond os bydd y ffwdin yn codi o'i gwmpas, mae'n dechrau mynd yn nerfus, yn tyfu'n annwyl a hyd yn oed yn gallu paratoi ei bwthyn. Mae'n hoffi yfed, i fwyta'n ddidwyll. Yn yr achos hwn, mae'r arth yn rheoli'r diriogaeth yn glir, y mae'n ystyried ei fod ef ei hun. Yn y diriogaeth hon mae'n brenin ac yn dduw. Mae'n well gan wenyn weithio mewn cyrff goruchwylio. Treth, Swyddfa Erlynydd Cyhoeddus. Yn yr achosion hyn, maen nhw'n barod i gymryd paw, fel cathod. "To" mentrau ac unigolion. Ddim yn rhad ac am ddim, wrth gwrs. Ar bob math o groes, mae'r arth yn edrych yn hunanfodlon iawn, gan ei bod yn argyhoeddedig bod angen helpu anifeiliaid eraill (yn yr ystyr, osgoi'r gyfraith), ond pan fyddant yn gwrthod rhoi paw, maent yn cael eu troseddu yn ddifrifol ac yn dod yn amlwg, hyd yn oed os na chaiff unrhyw droseddau eu datgelu. Yn ychwanegol at y dreth ac erlynwyr, mae'r gelyn yn gweithio fel swyddogion personél, rheolwyr (maent yn cysgu am ddiwrnodau ar y diwedd ac yn unig yn tyfu mewn cyfarfodydd is-gyfarwyddwyr), mae cyfreithwyr (wrth eu boddau i'r gyfreitha sydd ganddynt yn eu gwaed, cofiwch y geiriau "Cyfraith y taiga, erlynydd").
6. Twrci. Yr unig beth sy'n cyffroi'r twrci yw ei ddelwedd ei hun. Mae popeth arall yn ddiffyg, heb deilwng o sylw. Mae tyrcwn a thyrcwn yn edrych ar bobl eraill sydd ag anhrefn. Ceisiwch ddod yn gyfarwydd â'r twrci. Ni waeth pa mor dda ydyw. Ar gyfer hyn, mae angen, o leiaf, i yrru iddi ar y Mercedes. Mae tyrcwn bob amser yn anhapus gyda rhywbeth. Os mai hwn yw eich arweinydd, derbyn fy nghyddeimlad mwyaf diffuant. Gall ei dwrci chwibrellau ddiddiwedd gael hyd yn oed ymadawedig, a'r rhai nad ydynt yn hoffi ef, mae'r aderyn balch hon yn syml iawn. Fodd bynnag, mae gan dyrcwn arfer gwael o feddwl am gyfnod rhy hir, hyd yn oed pan ddylid cymryd y penderfyniad ar unwaith. Mae'r amgylchiadau olaf yn effeithio ar eu gyrfa yn y ffordd fwyaf trist.
7. Cŵn. Prif ansawdd bywyd, sy'n nodweddu'r ci neu'r ci - teyrngarwch i'r meistr. Profir yr ymroddiad hwn i'r ci ym mhob cyfle. Mae unrhyw orchymyn yn cael ei weithredu ar unwaith, gan gynnwys y gorchymyn "FAS". Fel teirw, mae cŵn yn waith go iawn. Dim ond yn ogystal â brwdfrydedd llafur sydd hefyd yn obsesiwn â mania erledigaeth. Maent yn teimlo'n gyson bod rhywun yn ceisio gwneud busnes. Felly, mae cŵn yn cwympo eu dannedd o bryd i'w gilydd. A phan fyddant yn gweld nad yw rhywun yn gweithio'n galed, maent yn dechrau rhisgl. Ni all ffyddlondeb cŵn o'r fath ond dod o hyd i ymateb yng nghalon y pennaeth. Rhoddir cŵn mewn mannau lle gallant gyflawni swyddogaethau rheoli ac, os oes angen, adrodd i'r rheolwyr. Brigadwyr, foremen yn y safle adeiladu, gweithwyr clercyddol, gwarchodwyr diogelwch. Mae llawer o gŵn yn gweithio yn y fyddin ac yn yr heddlu. Maent yn rhyngweithio'n llwyddiannus â asynnod, gan gyd-fynd â'i gilydd. Yn byw yn unol â'r statud - dyna hi, hapusrwydd cŵn.
Ac ni wnaethoch sylwi pa ffawna sy'n debyg i'ch swyddfa?
