Mae gan bob cwmni ei thraddodiadau ei hun wrth ddathlu dathliadau a chyflwyno anrhegion. Po fwyaf o bobl sy'n rhan o'r gwaith ar y cyd, y mwyaf anodd yw rhoi anrhegion personol. Mae'n ddrud iawn i un person. Yn yr achos hwn, gallwch longyfarch yr adran gyfan a rhoi rhoddion i adran arall neu gyfnewid anrhegion yn y swyddfa. Mae traddodiadau yn wahanol i bawb.
Os nad oes traddodiad rhodd yn y sefydliad, gallwch ddod o hyd i'ch hun ar y Rhyngrwyd neu dynnu cerdyn cyfarch electronig a llongyfarch eich cydweithwyr trwy ei hanfon i gyfeiriadau e-bost gyda'r gorau o ran. Ac os yw'r cydgyfuniad yn croesawu ac yn derbyn cyfnewid anrhegion, yna mae angen cymryd i ystyriaeth rai rheolau am faterion busnes.
Felly, y rheolau ariannol ar gyfer dewis anrhegion. Peidiwch â phrynu anrheg drud, er mwyn peidio â rhoi ei dderbynnydd mewn sefyllfa lletchwith. Ar y llaw arall, p'un a ddylech roi rhodd rhad - i'w roi yn anghyfforddus a'i fod yn bleser na fyddwch yn ei gael. Dylai anrhegion, a ddyluniwyd ar gyfer cydweithwyr gwahanol, fod oddeutu yn yr un categori pris, a fydd yn arwain at gwynion.
Os ydych chi am roi rhodd arbennig i rywun, yn ddrutach, rhowch tete-a-tete iddo, heb ddenu sylw llygaid eraill.
Ni ddylid rhoi rhodd i'r pennaeth yn bersonol, mae'n well ei wneud yn dîm. Ar yr un pryd, ni ddylai'r anrheg, a brynir gan y staff cyfan o weithwyr, fod yn rhad.
Syniadau Rhodd i Gydweithwyr
Nid yw meddwl beth i'w gyflwyno i nifer o gydweithwyr ar unwaith yn dasg hawdd, ac yn aml yn eich gwneud yn feddwl amdano fwy nag un diwrnod. Cofiwch y dylai rhodd i weithwyr fod yn gyffredinol, yn rhad ac yn ddiwerth.
Nodweddion y Flwyddyn Newydd. Mae cofroddion ar ffurf coed Nadolig artiffisial bach, llestri pridd ar thema'r flwyddyn newydd i ddod, na fydd goleuadau Bengal a dim ond addurniadau ar y goeden Nadolig ar ffurf peli a tinsel byth yn ddiangen. Ac hyd yn oed os nad yw y cofrodd hwn yn y cartref yn dod o hyd i'w le ac, er enghraifft, nid yw'n ffitio i'r tu mewn, gellir ei adael bob amser ar y bwrdd gwaith fel addurn.
Newid bach bwyta. Un opsiwn - yn rhoi yn gyfrinachol neu'n ddifrifol bob cydweithiwr ar y bwrdd bisgedi siocled neu candy mewn gwasgwr hwyl. Yn ei gyfuno â dymuniadau da ac yn gyfnewid byddwch yn clywed "diolch" ddiffuant. Bydd llongyfarchiad o'r fath yn arbennig o apelio at ferched, mae'r rhan fwyaf ohonynt yn ddant melys. Ac hyd yn oed os yw hwn yn anrheg byr-fyw a dim ond gwasgwr candy sy'n aros ohoni, credwch fi, bydd yn hoff o lawer.
Beth addurnol. Mae canhwyllau ffug neu flas yn anrheg hardd i ferched, yn enwedig os oes ganddynt arogl dymunol. Bydd y cofrodd "coeden arian" yn gofrodd da i lwc rhan ddynion y cyfunol.
Llyfrfa (pennau, llyfrau nodiadau, ac ati) - nid yn wreiddiol iawn, ond nid rhodd ddefnyddiol. Yn addas fel rhodd i bobl a gadwyd yn ôl, cynrychiolwyr proffesiynau o'r fath fel economegydd, cyfrifydd.
Rhoddion hyfryd (tystysgrifau, swynau, ffigurau) - opsiwn ennill-ennill, os nodweddir y derbynnydd gan synnwyr digrifwch da.
Rhodd cartref. Cofiwch fod yn blentyndod, fel yn y kindergarten yr ydych yn tynnu lluniau ac wedi gludo cardiau post, gwnewch hyn am y flwyddyn newydd, gan adlewyrchu ar bynciau cofrodd hunan-wneud y sefydliad. Er enghraifft, lluniwch lun o gydweithwyr ar y papur a'u harwyddo 2-4 llinellau rhymed. Neu gallwch greu cyflwyniad yn PowerPoint o luniau doniol eich cydweithwyr.
Mae'r pennaeth yn y dewis o rodd i'w is-gyfarwyddwyr yn symlach: gallwch chi dalu'r bonysau i gyd a darperir 100% o'r ddiolchgarwch o bob un.
Beth i'w beidio â rhoi i'r pennaeth a chydweithwyr
Cofiwch nad yw anrhegion sy'n addas i ffrindiau a theulu bob amser yn addas i swyddogion. Cyfeirir atynt at:
- colur a pherlysiau, oni bai, wrth gwrs, bod person ei hun wedi ei orchymyn fel rhodd;
- gemwaith;
- pynciau cyfeiriad crefyddol;
- dillad, dillad.
Sut i roi rhodd
Pan fyddwch chi'n mynd i roi anrheg, cofiwch:
Er mwyn rhoi anrhegion, mae'n angenrheidiol ond mewn hwyliau cain, i wenu ac edrych ar y person mewn llygaid. Nid oes angen i chi ymddiheuro am yr anrheg (rhy rhad / syml / anghyfannol, ac ati). Peidiwch ag aros am ymateb yr unigolyn i'r rhodd a pheidiwch â gofyn iddo os oedd yn ei hoffi.