Yn fyw Leonardo da Vinci yn ein hamser, yna byddai'r darlun "Madonna a Plentyn" yn sicr wedi cyfrifo laptop, symudol a chyfres o ddogfennau. Mae realiti modern mor ddynamig mai dim ond pobl â phŵer bŵer y gall fodoli yn ei rhythm. Wedi'r cyfan, yn fuan ar ôl genedigaeth, fe wnaethant ddysgu gwneud popeth o fewn 24 awr: y ddau i aros gyda'r plentyn a gweithio i'w wneud. Y gyfrinach yw na fyddant yn treulio un munud o'u bywyd yn ofer.
Chwilio am ddirprwy
Pe baech hefyd wedi penderfynu bod yn dad sy'n gweithio, yna'r cwestiwn cyntaf y mae'n rhaid i chi ei benderfynu: gyda phwy i adael y babi, tra'ch bod chi yn y gwasanaeth? Mae yna lawer o opsiynau. Dewiswch yr un gorau posibl.
Mam-guid
Perthnasau a chariadon o'r fath, maen nhw yn barod i'w gwario gyda mochyn drwy'r amser. Ydy, a phrofiad eich rhieni yn galed, wedi'r cyfan, fe wnaethon nhw ddod â chi i fyny! Os ydych chi'n penderfynu ymddiried yn eich trysor gyda nhw, dywedwch wrthym am eich barn eich hun ar gynnydd, cyflwyno bwydydd cyflenwol, y gyfundrefn. Esboniwch nad oes angen i chi roi unrhyw sudd i'r babi (hyd yn oed ffras a hyd yn oed afalau a gasglwyd yn eich gardd eich hun). Calm: nid yw diapers yn niweidio os cânt eu newid bob tair awr. Credwch fi, ni fyddwch yn troseddu eich mam na'ch mam-yng-nghyfraith! Dim ond gyda'ch gŵr a neb arall y dylid cymryd penderfyniadau am y babi.
NURSE
Argymhellion ardderchog a phrofiad digonol - nid y rhestr gyfan o ofynion ar gyfer nani. Y prif beth yw ei bod hi'n trin y plentyn â enaid, ei bod hi'n gwybod sut i ddod o hyd i agwedd ato. Dylai gwaith menywod gyda'r plentyn fod yn seiliedig ar gyd-ddealltwriaeth, ac nid yn unig ar berfformiad eu dyletswyddau presennol. Edrychwch yn fanwl ar ba mor dda y mae briwsion person newydd yn ei gymryd. A ydyn nhw'n mynd yn rhyfeddol yn eich presenoldeb? Yna, eu gadael am awr a hanner. Os yw'r prawf hwn yn bositif, yna rydych chi wedi dod o hyd i'r person cywir.
Gyda seibiant cinio
Gallwch chi weithio a bwydo ar y fron. Mae'n rhaid ichi feddwl drwy'r system. Felly, rydych chi'n dewis llaeth cyn i chi adael am waith. Ac mae'r babi yn ei yfed ... gyda llwy (neu o botel, lle yn hytrach na bachgen - llwy).
Fodd bynnag, mae opsiwn arall. Yn ystod amser cinio, ewch i'r mochyn a'i fwydo a'i siarad ag ef. A oes unrhyw bosibilrwydd o'r fath? Yna, cael swydd yn y gwaith a throsglwyddo bag wedi'i selio o laeth cartref. Mewn achosion eithafol, gofynnwch i'r nai neu'r nain ddod â'r babi i'r swyddfa. Ac yn bwysicaf oll: tra ar wyliad i ofalu am blentyn, peidiwch â chanslo bwydydd nos. Maent yn ddefnyddiol i'r ddau ohonoch chi. Heb sôn pa mor ddymunol!
Llawenydd pob cyfarfod
Mae mam yn mynd i'r gwaith, y babi yn breichiau nai neu fam-gu yn magu hwyl fawr. Mae'r llun yn brydferth ... Ond afreal. Am y tro cyntaf, efallai y bydd. Ond yna bydd popeth yn newid. Bydd y plentyn yn crio, gan eich gweld chi. Ac i fynd i ffwrdd yn gyfrinachol, ar y blaen fel nad yw'n gweld, neu'n diflannu, tra ei fod yn cysgu, nid yw'n ffordd allan. I'r gwrthwyneb, bydd camau o'r fath yn gwaethygu'r broblem yn unig. Ni fydd mochyn yn syml am adael i chi fynd. Fe fydd ofn y bydd fy mam yn diflannu am byth.
"Y peth gorau y gallwch chi ei wneud yw esbonio i'r un bach pam a ble rydych chi'n mynd." Ac ailadrodd sawl gwaith y byddwch yn sicr yn dychwelyd. Gadewch i'r babi ddeall y geiriau, ond bydd yr hyder yn eich llais yn ei argyhoeddi y bydd popeth yn iawn.
- Dywedwch wrth eich plentyn hŷn amser pan fyddwch chi'n dychwelyd adref. Cadwch gair a roddir i'ch mab neu ferch bob tro.
- Do, mae'n anodd rhannol. Ond peidiwch â'i ddangos i fuden, peidiwch â chriw, peidiwch ag oedi. Meddyliwch am y ffaith y bydd y diwrnod yn hedfan yn gyflym. Yn y nos, byddwch yn cwrdd ac yn croesawu'n gadarn.
O fewn y gyfraith
Nawr nid ydych chi'n weithiwr yn unig - rydych hefyd yn fam. A rhaid i reolwyr ystyried yr amgylchiadau hyn. Yn y gwaith, mae gan fenyw ar absenoldeb rhiant hawl i rai budd-daliadau. Er enghraifft, mewn rhai cwmnïau mae menyw yn cael ei ddyrannu i waredu'r fenyw fel y gall fynd adref i fwydo'r plentyn. Ond hyd yn oed os nad yw'ch sefydliad yn darparu buddion o'r fath, mae gennych chi chi fel mam ifanc hawliau arbennig a ddiffinnir yn ôl y gyfraith. Mae modd i chi gymryd egwyl hanner awr bob tair awr (os yw'r plant yn ddau, yna bydd yn ddoeth). Swyddfa wrth ymyl y tŷ? Yna bwydo'r babi ar gais cyntaf. Mae'r diwrnod gwaith byrrach hefyd yn gywir. Gallwch adael gwaith yn gynharach: hanner awr - bob dydd neu ddwy awr a hanner - ar ddydd Gwener (neu unrhyw ddiwrnod arall).