Mae twf gyrfa yn broses o waith na fydd yn dod i ben. Gallwch bob amser ymdrechu i wella. Yn perthyn i'r enw da.
Byddwn yn rhoi cynllun busnes bach i chi ar gyfer dechreuwyr. Nid oes dim yn bwysicach na'ch enw da. Hi fydd hi fydd yn chwarae'r prif rôl yn eich swydd chi yn y cwmni. Ceisiwch atal gweithredoedd a allai effeithio ar eich enw da. Byddwch bob amser yn onest gyda phawb. Os nad ydych chi'n gwybod yr ateb i'r cwestiwn a ofynnwyd, cyfaddefwch ef. Cadwch eich gair bob tro a pheidiwch byth â gwneud addewidion oni bai eich bod yn siŵr y byddwch yn gallu ei gyflawni. Cofiwch yr amseriad. Nid yw'n troi allan i orffen rhywbeth ar amser - hysbyswch eich uwchwyr ar unwaith. Cydnabod eich anghywir. Os ydych chi wedi camgymeriad unwaith eto, dywedwch hyn ac ar yr un pryd, gadewch i'r awdurdodau wybod y byddwch yn cymhwyso'ch holl sgiliau a'ch ymdrechion i gael gwared arno cyn gynted â phosib. Peidiwch â beirniadu cydweithwyr. Ydych chi am gael eich clywed? Siaradwch yn dawel, yn gyfeillgar ac yn adeiladol.
Y cyfan mewn da bryd.
Mae gwaith yn rhan bwysig o fywyd, ond nid pob bywyd. Peidiwch ag anghofio am eich ffrindiau. Cadwch mewn cysylltiad â nhw bob tro. Ni ddylech fwynhau ffrindiau o'ch llwyddiannau yn y gwasanaeth a dechrau sgyrsiau busnes.
Cylch ffrindiau.
Mae llawer o bobl enwog sydd wedi gwneud eu gyrfaoedd yn dweud eu bod yn ddyledus iawn i gefnogaeth a chymorth eu cydweithwyr a'u ffrindiau. Gwnewch chi'ch hun yn gylch mwy o gydnabyddwyr defnyddiol. Dod yn aelod gweithgar, rhywfaint o sefydliad proffesiynol sy'n gysylltiedig â'ch arbenigedd. Mynychu nid yn unig partïon corfforaethol, ond hefyd yn cymryd rhan mewn unrhyw weithgareddau sy'n gysylltiedig â'ch arbenigedd. Ewch i gwrdd â'r rhai sydd ei angen, ond camddefnyddio eu caredigrwydd. Bod yn gyfranogwr gweithredol mewn gwahanol brosiectau yn y gwaith. Bydd hyn yn caniatáu i chi ddod yn gyfarwydd â chydweithwyr.
Y generadur o syniadau.
Mae siarad â chynigion arloesol yn ddefnyddiol. Ond, mae'n bosibl na fydd eich cynigion yn dangos eich bod chi ar ochr ffafriol, ond hefyd, o bosibl, yn effeithio ar weithwyr eraill y cwmni. O ganlyniad, bydd gennych berthynas ddrwg â chydweithwyr, yr un a ddaeth o'ch syniad newydd. Y ffordd orau o osgoi trafferth yw ceisio ymgynghori ymlaen llaw am eich syniad newydd gyda chydweithwyr.
Mae'n dysgu bob amser.
Beth bynnag nad oedd eich gyrfa yn llwyddiannus, peidiwch â stopio yno. Gweithio ar wella eu medrau proffesiynol i ddatblygu eu sgiliau. Ceisiwch ddarllen mwy o lenyddiaeth sy'n gysylltiedig â'ch arbenigedd. Perffeithrwydd o wybodaeth, codi lefel ddeallusol. Er enghraifft, gallwch chi ymarfer mewn clywed neu ddatblygu sgiliau darllen cyflymder, neu gofrestru mewn cyrsiau iaith dramor. Er mwyn peidio â chael eich heintio â salwch anelyd, benthyca sefyllfa beirniad mewnol. Gwrandewch yn astud ar yr hyn y mae eich cydweithwyr yn ei ddweud amdanoch chi. Peidiwch â rhoi ffafrion i chi'ch hun a chofiwch bob amser: bydd yr awydd am ddatblygiad cyson, newydd, gan ennyn diddordeb mewn eraill yn helpu i oresgyn popeth.
Mwy na diddordeb.
Os oes gennych chi hobi, darganfyddwch bobl sy'n debyg i chi. Diddordebau cyffredin yn dod at ei gilydd. Ewch i'r gampfa, chwarae pêl foli neu biathlon. Os bydd rhywun yn gofyn beth rydych chi'n ei wneud, dywedwch wrthyf. Efallai y byddwch yn dod o hyd i gydymaith.
Byddwch bob amser yn egnïol, yn ddewr, yn barhaus, bob amser yn cyrraedd y nod a osodwyd. Ar gyfer ffyniant a chyflawniad nodau, mae angen bod yn ddyn i weithredu. Yn rhannol, mae'n dibynnu ar ddewrder, pwrpasoldeb, penderfyniad, y gallu i gysylltu â phobl a bod yn ddeniadol iddynt. Mae angen inni ymdrechu am gysylltiadau anffurfiol. Byddwch yn symlach. Mae llawer yn ceisio torri yn eu bywydau eu hunain. Ond dyma eu camgymeriad mawr. Mae angen bod yn gyson yn barod i sefydlu cydberthnasau. Bod yn y lle iawn ac ar yr adeg iawn.
Rydym wedi rhoi cynllun busnes bach i chi, gobeithiwn y bydd yn eich helpu ymhellach yn eich gwaith.