Mae yna hefyd fwy egsotig ar gyfer merched arbenigeddau - milwrol, yr heddlu ac arferion. Mae natur y gwaith yn dibynnu ar y dewis o sefydliad: er enghraifft, yn y weinidogaeth mae'n rhaid i chi weithio ar dasgau lefel y wladwriaeth, sy'n fwy na'r rhai masnachol mewn cymhlethdod a graddfa. Ond mae'r gwaith ar y mentrau unedol o'r lefel ffederal neu dinesig (gwahanol FSUE, SUE, MUP, ac ati) yn wahanol i yrfa yn y sector preifat - dyma'r un sefydliadau masnachol, dim ond unigolion preifat y maent yn berchen arnynt, ond gan y wladwriaeth. Mae chwilio am waith mewn sefydliad llywodraethol yn destun cyhoeddi, a byddwn yn ei drafod.
Ble a sut
Wrth gwrs, mae'n haws dod i weithio mewn sefydliad gwladwriaethol ar gyfer y rhai hynny sydd ag addysg arbenigol: bydd athrawon yn ddefnyddiol mewn ysgolion a phrifysgolion, cyfreithwyr mewn llysoedd, erlynwyr a deddfwrfeydd, arbenigwyr mewn gweinyddiaeth gyhoeddus a gwyddonwyr gwleidyddol mewn gweinidogaethau a chyrff gweithredol y wladwriaeth a'r lefel leol, economegwyr - bron ym mhobman. Fodd bynnag, mae angen haneswyr ar y wladwriaeth (er enghraifft, gweithio yn y Rosarkhiv ac amgueddfeydd), peirianwyr a dylunwyr, cymdeithasegwyr a seicolegwyr. Y peth gorau yw cysylltu â gwasanaeth cyflogi'r wladwriaeth yn y man preswyl neu ddechrau chwilio annibynnol. Cymerwch y llyfr ffôn a dechrau galw mewn ysgolion, gwasanaethau cymdeithasol, llysoedd - yn dibynnu ar yr hyn yr hoffech ei ddarganfod. Nid yw dod o hyd i swydd agored mor anodd ag y mae'n ymddangos. Y cam nesaf yw cyflwyno dogfennau a rhoi cystadleuaeth (weithiau'n eithaf uchel). Fel rheol, mae'r cyfweliad yn cynnwys sawl cam: yn gyntaf ystyrir eich dogfennau (mae'r union restr yn dibynnu ar y swydd wag benodol), yna caiff eich gwybodaeth ei wirio a'u bod yn cydymffurfio â safonau modern (er enghraifft, mae'n bwysig i gyfreithwyr wybod y gwelliannau diweddaraf i'r ymgeiswyr dilys y bydd eu ymgeiswyr yn cael eu hystyried yn gyntaf, pan fydd y safle gwag nesaf yn ymddangos.
"Ar gyfer" ac "yn erbyn"
Mae gwaith yn y gwasanaeth sifil yn sefydlog a dibynadwy, fel tŷ brics. Dyma'r man lle mae holl gyfreithiau a normau'r Cod Llafur yn cael eu harchwilio'n llwyr. Hyd yn oed os cewch chi'r rheolwr-tyrant, yn y gwasanaeth sifil rydych chi'n cael eich diogelu rhag ei gymhellion.
Am yrfa lwyddiannus mewn unrhyw faes mae angen, yn gyntaf oll, awydd i weithio, addysg uchel ac uchelgais iach. Ni chredaf hynny er mwyn gweithio yn y maes cyllidebol, bydd angen rhai rhinweddau arbennig. Yn y dyfodol, gallwch chi newid swyddi a mynd i mewn i'r maes masnachol. Ond mae'n rhaid i ni ddeall bod manylion cyflogaeth cyn-weithiwr y wladwriaeth yn dibynnu ar ei broffesiwn a'i addysg. Mae hen athrawon yn caru canolfannau galw, mae rheolwyr o weinidogaethau yn aml yn dod o hyd i GR (cysylltiadau ag awdurdodau'r wladwriaeth), cyn-bersonél milwrol - yn adran diogelwch a phersonél. Ond yr un peth, ni fydd gyrfa'r cyn weithiwr cyllideb mewn sefydliad masnachol yn wahanol iawn i yrfa rhywun a fu'n gweithio mewn strwythur masnachol yn flaenorol. Yma cewch chi absenoldeb llawn i ofalu am eich plentyn (ac ni fydd yn edrych ar ofyn pan fyddwch chi'n penderfynu ei ddefnyddio), byddant yn cael eu hanfon at hyfforddiant ffafriol (rhaglenni gorfodol ar gyfer gwella'r cymhwyster ar gyfer gweision sifil), a fydd yn caniatáu i chi ddefnyddio gwasanaethau polisļau ac ysbytai adrannol, a hefyd yn darparu plant Talebau am ddim neu ddisgownt ar gyfer gwersylloedd haf. Yn ogystal, bydd gennych wyliau â thâl - ac nid 4 wythnos y flwyddyn, fel yn y sector masnachol, ac yn aml 5.6 a hyd yn oed yn fwy. Yn ogystal, gwarantir yn ymarferol twf gyrfa sefydlog a hyfforddiant uwch ar gyfer gwasanaeth hir, wrth gwrs, ar yr amod eich bod yn arbenigwr da. Gellir priodoli'r cyflogau cymharol isel i gyflogau cymharol isel (fodd bynnag, mae'r lefel cyflog yn dibynnu ar y rhanbarth, hyd y gwasanaeth a sefyllfa benodol ac yn aml yn eithaf gweddus a hyd yn oed yn uwch na'r cyfartaledd ar gyfer y farchnad), y diffyg cyfle i ennill arian ar yr ochr, amserlen gaeth na ellir ei newid neu ei addasu, yn gryf dibyniaeth ar uwch (sydd hefyd yn anodd iawn i'w newid) a thwf gyrfa yn gymharol araf heb oriau sydyn. Fodd bynnag, gellir dadlau'r olaf bod heddiw'r dirprwy weinidog yn y Weinyddiaeth Ddatblygu Economaidd yn 28 oed yn unig, ac mae pennaeth yr adran yn y swyddfa arlywyddol yn 31 mlwydd oed.