Roedd yn arfer digwydd, wrth gwrs, bod rhai o'ch cydweithwyr yn anfodlon â'r gwaith, nid oedd rhywbeth yn addas ar eu cyfer, rhywbeth yr hoffech ei newid yn y rheolau arferol yn y mentrau, a'ch bod yn gwrando ar hyn i gyd. Nid oedd rhai ohonynt yn meddwl sut i ddod o hyd i'r cryfder i newid eu gwaith heb ei dadlau, ac aeth heibio i'r rhai hynny neu gyfweliadau eraill. Ond nid oedd pawb yn gallu newid y gweithle.
Pam na wnaeth y gwaith ddigwydd?
Wrth gwrs, bydd gennych resymau dros newid eich swydd, ond y tu mewn i'ch calon, byddwch chi'n dechrau eich datgymell, rydych chi'n meddwl ei bod yn well aros neu aros, nad oes gennych swydd anhygoel, eich bod chi wedi bod yn mynd i'ch swydd am amser hir bob dydd. Ydych chi eisoes, efallai, ddim yn eithaf ychydig o flynyddoedd, fod angen bron i bob 25 mlwydd oed bron â phob sefydliad gyda phrofiad, ac nad oes dim cryfder ymarferol wrth chwilio am rywbeth newydd.
Ond yn dal i fod, efallai mae'n werth cael eich hun i edrych ar bopeth o gwmpas y peth yn synhwyrol. Efallai ei bod yn werth edrych yn agosach ar y ffaith nad oes unrhyw ragor o le i chi ymdrechu i ddatblygu a thyfu i fyny'r ysgol gyrfa, nad oes gan eich swyddfa bron unrhyw flaenoriaethau ar gyfer eich datblygiad, bod y math o weithgaredd yr ydych chi'n ymgymryd â hi dros amser , yn diflannu'n raddol. A beth sy'n digwydd wedyn, mae'n parhau i ofyn beth i'w wneud i chi ar ôl i hyn ddigwydd? Efallai, ar hyn o bryd o'ch bywyd, y gallwch chi newid swyddi, gan y byddwch chi'n tyfu'n hŷn dros y blynyddoedd, ac mai dim ond momentyn negyddol yw hyn er mwyn dod o hyd i broffesiwn arall nad yw'n anfodlon.
Sut alla i rannu â lle diflas ond diflas?
Mae rhai argymhellion ar sut i ddod o hyd i'r sefyllfa ddisgwyliedig yn y gweithle a sut i newid y rhai sydd heb eu dadlau i'ch hoff broffesiwn.
Yn gyntaf, penderfynasoch ar ba faes, yn eich barn chi, fydd yn rhoi'r cyfle i chi ddatgelu'ch hun a chael rhywfaint o lwyddiant. Efallai y gallwch chi hyd yn oed benderfynu ar y proffesiwn, dewiswch y diwydiant a ddymunir. Ond i bawb, nid oes angen i chi adael yr hyn a gynlluniwyd yn unig oherwydd eich bod yn ofnus yn sydyn, yn gadael mwy o bŵer i lwyddo. Ac mewn unrhyw achos, peidiwch â siarad am y posibilrwydd o swydd, yn enwedig yn ei gyfweliad, eich bod chi eisiau newid y maes gweithgaredd anghyfiawn. Gellir gweld hyn fel amharod i benaethiaid y gorffennol, a fydd yn arwain at amheuon i'r cyflogwr hwn.
Yn ail, ceisiwch ddeall yr hyn a ddewisodd y proffesiwn a ddewiswyd i mi. Gall fod llawer o resymau: cyflog deniadol; a hoffodd y pennaeth, gyda pharch a phrydlondeb yn ymwneud â chi yn unig mewn cyfweliad; ac, yn bwysicaf oll, adborth da gan bersonau blaenorol sy'n dal y sefyllfa a ddymunir, a'r holl bobl eraill sy'n gweithio yma; ac amodau gwaith ffafriol ac addawol; a'r oriau gwaith arferol; a lleoliad cyfleus y fenter arfaethedig, a llawer o bethau eraill.
Yn drydydd, meddyliwch yn ofalus a gwerthuswch eich cryfder, a oes gennych ddigon o gryfder moesol a chorfforol i ymdopi â'r gwaith hwn, gan astudio'r holl amodau arfaethedig yn ofalus. Os oes gennych unrhyw gwestiynau am gyfrifoldebau, rhowch wybod iddynt yn syth yn y cyfweliad. Gofynnwch yr holl gwestiynau angenrheidiol a angenrheidiol ynghylch y telerau swydd arfaethedig hyn yn y dyfodol.
Yn bedwerydd, ceisiwch ateb yn onest y cwestiwn a allwch roi'r gorau i rywbeth arferol i lwyddo yn y gwaith arfaethedig newydd, os oes unrhyw reswm. Wedi'r cyfan, mae'n digwydd bod yn rhaid ichi roi'r gorau i'r penwythnos y byddwch chi'n ei ddefnyddio, os oes gan y cwmni hwn ei ddyddiau ei hun, gall hyn ddigwydd gyda siart llithro. Neu, dyma nhw eu rheolau a'u rheolau eu hunain, nad ydych yn gyfarwydd â hwy. Ond, os yw'r sefyllfa hon mor ddymunol, gallwch chi gamu dros eich vagaries ac ail-drefnu eich hun.
Pumed, os na chynigiwyd swydd gennych eto ac nad ydych wedi'ch gwahodd i gyfweliad, cysylltwch â'ch perthnasau a'ch ffrindiau i'w ddarganfod. Dywedwch wrthynt pa broffesiwn neu swydd y mae gennych ddiddordeb ynddo i raddau mwy neu lai ac esboniwch y rhesymau dros eich awydd i adael y lle blaenorol. Wedi'r cyfan, y rhain yw eich pobl agos a fydd yn eich deall chi, ac efallai y byddan nhw'n gallu eich helpu, yn sydyn yn eu mentrau, bydd union swyddi gwag yr ydych eu hangen arnoch.
Chweched, peidiwch â bod yn eiddgar, ysgrifennwch ailddechrau, anfonwch nhw at bob math o gyfeiriadau o gwmnïau sy'n hoffi'r swyddi gwag. Mae'n rhaid i grynodeb, wrth gwrs, gael ei ffurfioli yn unol â'r holl reolau, peidiwch ag ofni ei hanfon i'r un cwmni, hyd yn oed os na chaiff ei anfon am y tro cyntaf.
Yn y seithfed, ceisiwch ganfod cymaint o wybodaeth â phosib ynghylch sefyllfa bosibl, gan ei ddarganfod yn yr adnoddau Rhyngrwyd, ym mhob math o fforymau o weithwyr proffesiynol. Wedi'r cyfan, gall chwarae'n dda yn eich llaw yn y cyfweliad, gan brofi beth ydych chi'n berson deallus, addysgol a diddordeb.
Wythfed, yn ystod y cyfweliad, dylech chi wneud argraff rhywun hunanhyderus, ni waeth beth, efallai yn cytuno ar yr un pryd i bob math o opsiynau ar gyfer "trochi yn y proffesiwn." Rhaid i'r hyder ddod oddi wrthych, hyd yn oed os nad yw eich calon yn dda iawn.
Nawfed, peidiwch â mynd lle'r ydych yn galw gyntaf, heb werthuso a dangos y cynnig. Efallai bod eich enw yno ar yr ailddechrau'n ddi-drefn. Gwiriwch bopeth yn gywir ac yn ofalus.
Neu efallai y bydd angen i chi ddechrau cyfathrebu â phobl llwyddiannus trwy edrych a gwrando arnynt, gallwch chi gymryd eu barn ar fywyd, a fydd yn helpu i oresgyn eich holl ofnau. Ceisiwch ddysgu sut i amddiffyn eich barn, hyd yn oed os yw eich perthnasau am y tro, i gymryd y camau cyntaf mewn unrhyw fusnes yn y gwaith, peidiwch ag ofni ymladd yn erbyn eich cydweithwyr os oes gennych chi ffenomen o'r fath.
Peidiwch â bod yn swil ac yn ofni, oherwydd eich bod chi, yn fwyaf tebygol, bydd angen arbenigwr ardderchog sy'n gwybod am eu busnes, a bydd y farchnad am arbennig mor arbennig. Wedi'r cyfan, bydd llawer o gyflogwyr posibl yn well i gael pro sydd eisoes wedi'i ffurfio, na buddsoddi mewn graddedig heb brofi eu hamser drud ac, yn ychwanegol, y modd i'w baratoi.
Felly, yn bwysicaf oll, peidiwch ag ofni newid eich bywyd, yn arbennig, i newid eich gwaith di-dor!