Wrth ddod i swydd newydd, mae gennym ddiddordeb nid yn unig yn y cyflog a'r cyfrifoldebau yn y dyfodol, ond hefyd mewn cyfleoedd gyrfa yn yr orsaf ddyletswydd newydd. Mae proffesiynoldeb yn chwarae rhan bwysig yn y mater hwn, ond mae yna naws mwy anhygoel hefyd. Er enghraifft, eich ymddangosiad.
Dull gwael
Os ydych chi'n credu nad yw gofal anghywir dwylo ac ewinedd yn amlwg i eraill, rydych chi'n camgymryd. Yn rhy hir neu, i'r gwrthwyneb, ewinedd rhy fyr, wedi'u diffodd oddi ar farnais - mae'r holl bethau bach hyn yn amlwg.
Cyfansoddiad aflwyddiannus
Mae arbrofion gydag edrychiad bob amser yn cael eu trafod yn barod gan gossips yn y swyddfa. Gallwch chi ddifetha'r argraff o'ch edrychiad gyda chyfansoddiad amhriodol yn rhwydd. Felly, ni ddylid gwneud arbrofion gyda gwersi colur ar eich pennau yn y bore. Yn ogystal, mae swm bach o gyfansoddiad yn llawer mwy priodol na'i absenoldeb cyflawn neu, dros dro, dros ben.
Sgert fer
Ydych chi am bwysleisio eich merched? Yna, yn sicr yn eich cwpwrdd dillad, mae sgert tynn sy'n pwysleisio harddwch eich traed. Ond nid yn unig y mae hyn yn tynnu sylw at ddynion o'r gwaith, ond mae'n bosibl y bydd yn edrych yn amhriodol, er enghraifft, wrth drafod gyda chleient. Felly, yn y gwaith, mae'n well cadw at y cymedr euraidd: rhaid i'r sgertiau rydych chi'n eu gwisgo yn y swyddfa gynnwys eich pengliniau pan fyddwch chi'n eistedd.
Pantyhose neu ystlumod gyda phatrwm
Mewn rhai swyddfeydd mae cod gwisg gaeth, y prif faen prawf yw tynerdeb a thyfnwch. Felly, os nad ydych yn siŵr nad yw'r cod gwisg gwaith newydd ar gael, mae'n well gan llinellau mewn rhwyll, gyda phatrwm neu liwiau llachar, arlliwiau niwtral.
Arogli cryf persawr
Mae mor hen â'r byd, ond mae'n dal yn gyfnodol: mae rhai merched yn caru eu persawr yn ormod i feddwl am anoddefiad posibl arogleuon gan eraill. Yn ogystal, os ydych chi'n hoffi persawr, yna nid ydych bron yn sylwi arno, felly gall gorddos fod yn amlwg i eraill yn unig.