Taflen gofal ysbyty

Yn y rhan fwyaf o achosion, rhoddir y fwletin ar ofalu am y babi i'w fam, ond mae llawer iawn o bobl yn meddwl tybed a all rhywun arall ofalu am eu plentyn yn sâl, hynny yw, nid mam, ond er enghraifft nain, modryb neu dad, a bod yn sâl amdano.

Mae'r gyfraith yn rhoi'r ateb canlynol i'r cwestiwn hwn: "Dim ond i'r person sy'n gofalu am y plentyn (gwarcheidwad, curadur, perthynas arall) y gellir cyflwyno'r rhestr analluogrwydd ar gyfer gwaith." Mae Cronfa Yswiriant Cymdeithasol y Ffederasiwn Rwsia yn esbonio bod gan unrhyw berthynas yr hawl lawn i gyhoeddi absenoldeb salwch i ofalu am blentyn sy'n sâl. Ar yr un pryd, nid oes unrhyw reoliadau ar fodolaeth preswyliad ar y cyd (hynny yw, nid yw'n angenrheidiol i'r plentyn a'r person sy'n gofalu amdano gael un trwydded breswylio) ac i gael absenoldeb salwch, nid oes angen cadarnhau hefyd faint o berthynas. Mae arbenigwyr o'r Adran Cefnogaeth Gyfreithiol yn nodi: "yn y rhestr o analluogrwydd ar gyfer gwaith, yn ôl yr oedolyn, dim ond yr hyn y mae'n blentyn yn sâl - mae nain, chwaer, modryb" yn cael ei nodi.

Talu am absenoldeb salwch

Mae'r cwestiwn hwn yn poeni am unrhyw un sy'n gofalu am blentyn sâl, oherwydd nad yw eistedd yn y cartref yn gweithio, a rhaid i chi wario arian ar gyffuriau ac nid yn unig. Mae hyd a thalu'r bleidlais yn uniongyrchol yn dibynnu ar oedran y plentyn.

Mae yna ddangosyddion sylfaenol:

Eithriadau ar gyfer nifer y dyddiau ysbyty

Yr eithriad i'r rheolau yw'r achosion hynny lle mae raid i rieni'r plant neu eu perthnasau dreulio mwy o ddiwrnodau gyda'r plant pan fyddant yn mynd yn sâl. Ac yn ôl y gyfraith, mae gan rieni neu berthnasau eraill yr hawl nid yn unig i ofalu am y plentyn yn hwy nag arfer, ond byddant yn cael budd ar gyfer y dyddiau hyn. Dyma'r eithriadau: