Caiff dadleuon syml eu geni weithiau oherwydd sylwadau bach, amhriodol. Yn y sefydliad anochel o gysylltiadau cytûn, mae rhai yn wynebu rhwystr: mae ffrind yn dechrau arddangos ei hun yn hynod ymosodol, hyd yn oed yn afresymol, gan gredu ei fod yn cael ei ysgogi gan farn rhywun arall, heb ei hoffi. Yma byddwch hefyd yn meddwl am sut i osgoi gwrthdaro â ffrindiau, fel nad oes neb yn cael ei brifo.
Er bod hyn yn arbennig o gyffredin mewn cyfarfodydd teuluol sy'n ymddangos yn heddychlon, pan fydd y gwyliau'n honni bod yn faes mwyngloddio: nid dyma'r hyn a ddywedodd, ond gwnaeth y peth anghywir. Pa fath o ryngweithio cytûn a chyfeillgar sydd ar gael? Yn aml, mae gwrthdaro â'r rheolwr neu'r cwsmeriaid hefyd. Yma gall y gair anghywir achosi canlyniadau difrifol, nid yn unig yn foesol, ond hefyd yn ariannol. Ond beth bynnag yw'r sefyllfa: boed gyda ffrindiau, teulu, penaethiaid, mae yna ymadroddion penodol gyda thechnegau sy'n gallu difetha'r sefyllfa a allai fod ar y gweill, yn ogystal â sefydlu sefyllfa debyg. Ni ddylid gwrthdaro â ffrindiau.
Yn ddiolchgar.
"Diolch am eich barn chi. Mae'n werth meddwl amdano. " Ateb cytûn, gwâr a chyfeillgar posibl i unrhyw gwestiwn amhriodol. Yn arbennig, os yw ffrind anghymwys yn gosod ei ddymuniadau arnoch chi. Os yw un o'r cyfeillion mewn cinio cyfeillgar yn gofyn ichi a ydych chi'n dal i fod ar eich pen eich hun, yn dal i redeg yn esgusodion hir, ni ddylai esboniadau, megis sut a pham, fod. Gall osgoi cynddeiriau gyda ffrindiau fod yn ateb syml: "Ydw, byddaf yn rhoi gwybod i chi os bydd unrhyw beth yn fy nhynged yn newid." Ewch yn hynod gwrtais - y prif nod, a hyd ddiwedd y sgwrs annymunol hon. Nid yw'n werth cymryd sefyllfa amddiffynnol, sy'n fwy lluosog, tra'n parhau'n anffodus.
Yr hwyliau ar gyfer sgwrsio.
"Ydych chi nawr yn gallu siarad?" - ymadrodd da a fydd yn helpu i benderfynu a yw ffrind yn barod ar gyfer sgwrs cytûn a llawn. Atebwch "Na" - bydd y chwarae mewn un giatiau: mae'n debyg y bydd y ffrind yn esgus ei fod yn gwrando'n dda arnoch chi, ond mewn gwirionedd bydd yn meddwl am bwysigrwydd ei ddigwyddiad. Bydd yr ymadrodd hwn hefyd yn helpu i gyfathrebu â'r priod (sy'n gwylio'r gyfres nesaf), ac yn y gwaith (wrth drafod mater brys, pan fo'r gweithiwr ar hyn o bryd yn brysur gyda mater arall). Peidiwch â mynd i mewn i hysterics annymunol pan fyddwch chi'n clywed "na." Cwestiwn: "Pryd fydd yn briodol?" A fydd y gorau. Mae pobl yn dawnus, yn deilwng, bob amser yn cael eu gwerthfawrogi, yn wahanol i'r "rhai sy'n gwisgo dŵr."
Dim archebion.
Beth na ddylid ei wneud yn sicr mewn perthynas â ffrindiau, felly siaradwch hwy mewn tôn trefnus. Hyd yn oed os yw'n wirioneddol angenrheidiol. Yn aml, rydych chi'n wynebu adweithiau ffrind, fel "A yw eich busnes chi", neu "Ydych chi, awdurdod"? Yna mae'n well diwygio'r dulliau o wella cysylltiadau. Mae'n well dod o hyd i ffrind os yw am glywed rhywbeth, yn arbennig, yr hyn y byddant yn ei ddweud wrtho. Mae'n well cadw'n dawel pan "na", oherwydd bydd camau gweithredu ymosodol fel arall yn dilyn yn syth, ond a ydych chi ei angen?
Llafur ar y cyd.
Yn aml mae cyfeillion yn dod yn bartneriaid mewn bywyd, neu gydweithwyr. Ymadroddion "Mae angen cymorth cyfeillgar arnaf. Allwch chi ... ", mewn sefyllfa o'r fath ni ellir ei osgoi. Pan nad yw cydweithwyr yn cymryd o leiaf ran o'r cyfrifoldeb, mae pobl yn aml yn blino. Mae hyn oherwydd y ffaith nad ydynt yn gofyn amdano yn syml. Yn hytrach na phob math o gyhuddiadau yn erbyn cyhuddiadau eraill, naill ai mewn cywilydd neu ddiffyg dealltwriaeth, neu anwybyddiaeth, wrth i seicolegwyr gynghori, mae'n well gofyn i chi wneud y rhai angenrheidiol eich hun. Mae ceisiadau'n well i fod yn gywir, yn fwy eglur. Amrywiad posibl yn y gwaith: "Fe geisiaf baratoi adroddiad, a chi, gwiriwch hynny." Mae'n hwyl ac yn haws i osgoi gwrthdaro.
Mireinio.
"Ydych chi'n dweud hynny ...?" Wrth ofyn y cwestiwn cywir, gallwch geisio osgoi gwrthdaro difrifol iawn. Defnyddiwn ni i gyd i ymddiried yn ein greddf, ac i gyfateb i bawb o dan yr un crib. Rhagdybiaethau a oedd yn golygu hyn yn benodol neu y dylai'r ymadrodd hwnnw sy'n dod oddi wrth y ffrind fynd i'r cysgod. Gall dehongli anghywir, o ganlyniad, arwain at gasgliadau anwir. Mae'n well dysgu nag i ddyfalu.
Eich barn chi.
Bydd y cynnig o weithredu rhywbeth cyfatebol yn eithaf priodol. Nid oes neb yn cynghori i ufuddhau heb orfod, nid eich barn chi, ond ni chewch heddwch chwaith. Rhaid i safbwynt, nid o reidrwydd bob amser gyd-fynd â barn ffrind, fod â lle i fod. Gallwch, er enghraifft, un ohonoch fynd i un tŷ masnachu, ond mewn gwahanol adrannau, cyfarfod yn y pen draw, wrth ei fynedfa. Mynegwch eich barn bob amser, ac ar y cwestiwn sy'n dod i mewn, yna mae'n bosib ceisio cyfaddawd, sydd o reidrwydd, gydag awydd cryf, yno.
Cefnogaeth, ond heb fod yn rhwystr.
Yn naturiol, nid oes neb yn dadlau. Mae'n well cydymdeimlo, cynghori'r penderfyniad na beirniadu. Gallwch chi eich hun fod mewn sefyllfa debyg. Yna, yn gyfnewid, byddwch yn derbyn help ffrind. Hyd yn oed os nad oedd y ffrind yn gwrando ar y cyngor, penderfynodd ei wneud yn ei ffordd ei hun - does dim ots. Mae eich iaith, wrth gwrs, ar yr un pryd, mae mor flinedig i'w ddweud, fel "Dywedais wrthych chi!" Ni allwch wneud hyn mewn unrhyw ffordd. Ni fydd ffrind ac felly mewn rhwystredigaeth, a gormod o bwysau arno yn dda. Mae'n well dangos eich tosturi gyda haelioni. Mae cymorth o'r fath yn gam ymlaen. Ac, yn y diwedd, mae bron pob un ohonom yn anghywir, dwp.
Heb ffrindiau, wrth gwrs, yn galed. Byddant yn ceisio datrys unrhyw broblem gyda chi gyda'i gilydd. Y prif beth yw y dylai ffrind fod yn wirioneddol. Yna, a'i werthfawrogi, ei gynorthwyo, caru ef ddim trueni.