Sut i ddod o hyd i waith mewn gwlad arall?
Dylai'r cam cyntaf fod yn ddiffiniad go iawn o alluoedd a sgiliau eich hun - diffiniwch yn glir pwy y gallwch weithio dramor, a ydych chi'n gwybod iaith y wlad lle rydych chi'n bwriadu dod o hyd i waith. Bydd y cwestiynau pwysig hyn yn cyfyngu'n fawr ar gwmpas eich chwiliad. Ni ddylid meddwl bod yna nifer helaeth o swyddi gwag a chwmnïau sy'n awyddus i fynd â chi i'ch breichiau. Mae nifer o lyfrynnau hysbysebu, sy'n addawol i waith bartenders, adeiladwyr, gyrwyr ac eraill, wedi'u cynllunio ar gyfer myfyrwyr neu staff heb gymhwyso ac nid ydynt yn addo cyflogau uchel. Ar gyfer arbenigwyr ag addysg, mae dod o hyd i waith da yn llawer anoddach.
Gofynion.
Mae llawer o wledydd yn gwneud gofynion arbennig wrth llogi. Ac nid yn unig mae hyn yn wybodaeth am yr iaith. Er enghraifft, yn yr Unol Daleithiau bydd yn rhaid i chi ddysgu mwy am hanes. Fel y gwelwch, nid yw dod o hyd i waith dramor mor rhwydd. Dylid hysbysu hyn ymlaen llaw ac, os yn bosibl, baratoi ar gyfer y prawf hwn. Yn ogystal, mae angen fisa gwaith i gael gwaith swyddogol a nifer o ddogfennau, y mae'r rhestr ohonynt yn dibynnu ar y wlad a ddewiswyd.
Gweithiwch am y tymor.
Ar gyfer gwledydd sy'n ymwneud ag amaethyddiaeth, mae'r arfer o gyflogi gweithwyr tymhorol wedi bod yn gyffredin ers tro. Dyma'r rhai mwyaf diogel a hyd yn oed nid oes angen gwybodaeth ieithyddol yn deg (gan ein safonau) i'w ennill. Gallai gwaith dros dro o'r fath fod yn dymor o gasglu madarch, aeron, ffrwythau neu lysiau. Mae swyddi gwag ar gyfer maid, peiriannau golchi llestri a swyddi di-grefft eraill yn aml yn dod o hyd i wledydd twristiaeth. Nid oes gan bobl o'r proffesiynau hyn gyflog uchel, ond gall fod yn llawer uwch nag yn ein gwlad. Mae llawer yn cytuno i gael swydd sy'n talu'n wreiddiol, yna i roi amser rhydd i ddod o hyd i opsiwn mwy derbyniol. Ni ellir colli'r cyfle hwn hefyd os ydych chi'n benderfynol o gyflawni eich nod.
Asiantaeth.
Yn aml, mae'n rhaid ichi gysylltu ag asiantaeth arbennig i ddod o hyd i swydd. Wel, os ydynt yn gweithio'n ddidwyll ac yn gwneud popeth yn iawn. Yn anffodus, mae yna lawer ohonynt sy'n twyllo pobl sy'n ymddiried, gan ofyn am arian ar gyfer gwasanaethau sy'n perfformio'n wael. Mae bob amser yn werth talu sylw i dymor yr asiantaeth, argymhellion ac, wrth gwrs, yn darllen y contract yn ofalus ac yn ofalus. Ef sy'n gwarantu eich gwaith diogelwch a llwyddiannus. Os ydych chi'n poeni am rai munudau, peidiwch â chrysur i lofnodi dogfennau. Gellir dangos y contract i gyfreithwyr fel y gallant ei astudio a dal yr holl gynhyrfus na ellir eu dehongli o'ch plaid. Os cewch eich perswadio i lofnodi'r contract yn union ar y fan a'r lle, dywedant na fydd y fath y cyfle yfory, dylai hyn roi mwy o bryder i chi. Yn fwyaf aml, nid yw contractau o'r fath yn addo eu perchnogion yn dda.
Internship.
Ffordd dda arall o ddod o hyd i waith dramor yw internship. Yn gyntaf oll, mae myfyrwyr yn ei ddefnyddio, fodd bynnag, gall gweithwyr cwmnïau hefyd fynd ar brawf. Os ydych chi'n dalentog, yn anghyffredin ac yn freuddwydio am newid swyddi - gall y cyfle hwn fod yn llwyddiannus iawn i chi. Ymhlith pethau eraill, mae hwn yn gyfle da i ddysgu'r iaith, cyfathrebu â chydweithwyr a dim ond gweld golygfeydd y wlad sydd â diddordeb gennych chi. Rhowch sylw i wahanol raglenni internship a pheidiwch â chael eich synnu os ydynt yn cael eu talu. Mae'r arian a enillwyd yn ystod yr internship yn ddigon, nid yn unig i dalu am gymryd rhan yn y rhaglen.
Y We Fyd Eang.
Gall arbenigwyr sy'n chwilio am swydd yn yr arbenigedd geisio dod o hyd i swydd gan ddefnyddio'r Rhyngrwyd. I wneud hyn, mae angen i chi gasglu'ch ailddechrau a'i hanfon i safleoedd darpar gyflogwyr neu asiantaethau cyflogaeth. Wrth fynd i'r afael â chyflogwr neu asiantaeth ar y Rhyngrwyd, rhowch sylw arbennig i'w realiti. Rhaid nodi'r ffonau go iawn, y cyfeiriadau, enw'r rheolwyr a'r bobl sy'n gyfrifol am recriwtio. Gellir gwirio bodolaeth go iawn y cwmni hefyd gan nifer y dystysgrif gofrestru. Rhaid i bob cwmni a chwmni mewn unrhyw wlad gofrestru gyda rhif unigryw a neilltuwyd iddynt. Peidiwch â rhuthro i nodi eich holl ddata adnabod, heb sôn am wneud unrhyw daliad ar y safle cyntaf sy'n dod i'ch safle - efallai mai dyma wreiddiau sgamwyr. Gwneir unrhyw daliad yn unig ar ôl i gontract neu gontract ddod i ben.
Os yw'r asiantaeth gyflogaeth wedi'i lleoli y tu allan i'n gwlad, mae angen astudio'r ddeddfwriaeth sy'n rheoleiddio eu gweithgareddau, darganfod y rheolau ar gyfer cyflogi dinasyddion tramor, eu hawliau a'u dyletswyddau.
Diploma addysg a thystysgrifau.
O ystyried y posibilrwydd o sgwrs gyda darpar gyflogwr, mae angen trosglwyddo a chludo gyda chi eich holl ddiplomâu, llythyrau o argymhelliad, tystysgrifau, llyfr cofnodion gwaith a dogfennau eraill sy'n cadarnhau eich lefel broffesiynol uchel. Mae cyflogwyr tramor yn aml yn rhoi sylw i bethau mor ymddangosiadol fel eich llun personol. Dylai arbenigwr cymwysedig fod ar ben. Mae hyn yn berthnasol i ddillad, a'r dull o gyfathrebu, ac ymddangosiad.
Mae angen ystyried y ffaith nad yw llawer o wledydd yn cydnabod diplomâu neu dystysgrifau ein sampl. Yn yr achos hwn, mae angen ichi chwilio am gyrsiau arbennig sy'n eich galluogi i gadarnhau eich proffesiynoldeb. Ond nid yw hon yn broses gyflym, ac eithrio gall yr hyfforddiant gostio llawer o arian.
Yn ogystal, mewn llawer o wledydd mae rhaglenni mudo arbennig. Maent yn cynnig gwaith nid yn unig i fyfyrwyr, ond hefyd i blant newydd, teuluoedd ifanc â phlant. Gellir dod o hyd i'r rhaglenni hyn ar y Rhyngrwyd neu mewn asiantaethau cyflogaeth.
Nawr, rydych chi'n gwybod sut i ddod o hyd i waith dramor, mae'n parhau i chwilio am swydd yn unig. Os na allwch ddod o hyd i swydd am amser hir, peidiwch ag anobeithio. Dylai unrhyw un sydd wedi gosod nod, sicrhewch ei gyflawni. Astudiwch, gwella, cynnig eich gwasanaethau a pheidio â stopio hanner ffordd.