Felly, gadewch i ni ddechrau datblygu cynllun busnes bywyd a gyrfa.
Yn gyntaf, trwy ddod i mewn i gyfun newydd ar eich cyfer chi, y peth cyntaf sydd angen i chi ofalu am greu enw da. Dyma'r pwynt pwysicaf, a byddwch yn datblygu barn amdanoch chi o gwmpas pobl, yn arbennig, eich pennaeth a'ch cydweithwyr. Byddwch bob amser yn onest iawn. Gwell gwirionedd chwerw na gorwedd melys, ond yn y gwaith, nid yw'r mwyaf ffug yn briodol. Os ydych chi'n hwyr am ryw reswm, mae'n well eich bod yn cyfaddef eich euogrwydd yn onest ac yn cael eich cosbi. Os nad ydych yn iawn mewn unrhyw fater, cyfaddef ac ymddiheuro.
Mae rhywbeth sy'n addo, bob amser yn cadw'ch addewidion, ac byth yn addo unrhyw beth na allwch ei wneud, na allwch ymdopi â hi. Rhaid cyflawni addewidion yn union mewn pryd. Os nad oes gennych amser i orffen rhywbeth, mae'n well rhybuddio'ch cydweithwyr neu'ch rheolwr ymlaen llaw er mwyn osgoi problemau dianghenraid. Ceisiwch beidio â gwneud camgymeriadau a chamgymeriadau. Os bydd hyn yn digwydd, gadewch i'r arweinyddiaeth wybod y byddwch yn gwneud popeth posibl i gywiro'ch camgymeriadau. Rhaid i'r awdurdodau ddeall nad ydych yn eistedd yn dal, ond ceisiwch symud ymlaen gyda'ch holl bwer. Mae hon yn faes ardderchog ar gyfer twf gyrfa.
Peidiwch â beirniadu cydweithwyr, yn enwedig y tu ôl i'w cefnau. Nid yw clystyrau yn cael eu croesawu yn unrhyw le, ac osgoi cyfathrebu â gossips. Ydych chi eisiau argraff? Siaradwch bob amser yn dawel, yn glir, yn gywir, gydag ataliaeth a gwirionedd. Felly byddwch chi bob amser yn cael gwrandawiad.
Weithiau mae cydnabyddwyr da yn helpu i hyrwyddo'r ysgol gyrfa, gan eu bod yn eich cefnogi ac yn darparu'r holl gymorth posibl. Os nad ydych chi eisoes wedi cael cydnabyddiaeth o'r fath yn eich maes gweithgaredd, yna bydd angen i chi ehangu maes eich busnes. I wneud hyn, gallwch ddod yn aelod o glwb proffesiynol sy'n gysylltiedig â'ch gweithgareddau, mynychu pob digwyddiad corfforaethol, cyfathrebu a dysgu pobl newydd yn weithredol. Os oes angen help ar rywun, peidiwch â gwrthod. I dderbyn perthynas dda, mae angen, yn gyntaf oll, i chi ddysgu sut i helpu pobl. Byddwch yn ymatebol ac yn garedig. Ond ar yr un pryd, peidiwch â gadael i chi ddefnyddio'ch caredigrwydd. I fod bob amser o flaen yr awdurdodau, cymryd rhan ym mhob prosiect parhaus, bydd hyn hefyd yn ehangu'ch gwybodaeth.
Nid oes angen cyfuno bywyd gyrfa a phersonol. Hyd yn oed os ydych chi'n arbennig o "ffrindiau" gydag un o'ch cydweithwyr, ni ddylech chi wneud perthynas gyfeillgar yn y gwaith.
Os cafodd eich pen ei eni yn syniad gwych o rywfaint o welliant yn eich gweithgaredd, peidiwch â rhuthro i'w ledaenu i'ch uwch. Yn gyntaf, meddyliwch yn ofalus a fydd yn niweidio'ch cydweithwyr, sut y bydd yn effeithio ar weithgareddau'r cwmni, trafodwch y syniad hwn gyda rhywfaint o weithiwr. Mae eich syniadau meddylgar a chytbwys o "drawsnewidiadau" yn gallu dangos yr ochr orau i chi cyn yr arweinyddiaeth.
Os, ers i chi gael swydd, dechreuodd eich ffrindiau i droseddu arnoch chi, eich bod yn rhoi digon o amser iddynt, meddyliwch am y ffaith nad yw gwaith yn holl fywyd. Yn fuan, pan fydd ffrindiau'n symud i ffwrdd oddi wrthych, byddwch chi'n sylweddoli ei fod yn anodd iawn bod ar eich pen eich hun. Wrth gyfarfod â ffrindiau, peidiwch â chymryd eich holl gyfathrebu â chwedlau am eich gwaith gwych. Dywedwch wrthyf y prif beth, oherwydd bod ffrindiau wedi casglu llawer o newyddion diddorol. Peidiwch â thorri a chymryd balchder yn eich ffrindiau am faint eich cyflog na phwysigrwydd eich swydd. Dyma'ch ffrindiau, maen nhw ond yn gallu llawenhau ar eich llwyddiant!
Peidiwch byth â stopio yno. Nid arwyddair pob person ffyniannus yw munud ar y fan a'r lle. Os ydych wedi gwneud dyrchafiad, peidiwch â rhoi'r gorau i symud ymlaen. Gallwch dreulio peth amser ar hunan-addysg, cynyddu proffesiynoldeb. Darllenwch, astudio meysydd newydd o'ch gweithgaredd, gwella sgiliau. Mae gwybodaeth newydd a newydd yn gyfraniad gwerthfawr iawn i'ch gwaith. Bydd yn ddefnyddiol iawn i chi fynychu cyrsiau clywedol. Wedi'r cyfan, mae pawb yn gwybod bod y gallu i siarad â'r cyhoedd bob amser yn cael ei werthfawrogi. Os yw'n ymddangos i chi eich bod wedi cyrraedd uchafbwyntiau proffesiynolrwydd, yna mae hyn yn arwydd gwael, gan ddweud eich bod wedi rhoi'r gorau i symud ymlaen. Yn yr achos hwn, gallwch chi gymryd gwyliau, ymlacio, dadwneud, ac yna gyda chryfder newydd i goncro uchder gyrfa.