Peidiwch â dwyn eich hun cyn y pryd am y gwaethaf. Yn sicr, mae yna nodweddion neilltuol wrth weithio mewn teyrnas merched yn unig, ond mae'r sefyllfa yn y tîm yn dibynnu ar nodweddion y cymeriad, ac nid pwy yw'ch gweithwyr: dynion neu ferched. Addaswch eich hun i'r ffaith mai gweithio i chi yw prif ffynhonnell incwm, a fydd yn eich galluogi i fwydo, gwisgo, hyfforddi, diddorol i dreulio amser hamdden, ac ati. Ond i weithio mewn tîm ac nid yw cyfathrebu ag unrhyw un yn amhosib. Felly, mae angen inni adeiladu perthynas yn y tîm yn gywir. Rydyn ni'n rhoi rhai argymhellion i chi:
1. Bod â diddordeb yn eich cydweithwyr
Mewn unrhyw berson nid dim ond nodweddion negyddol, ond hefyd rhai cadarnhaol. Gwyliwch. Beth am y cyfle mwyaf cyfleus i wneud canmoliaeth? Gallwch werthuso'r ymddangosiad deniadol, gallwch werthuso ymdrechion a llwyddiant yn y gwaith. Y prif beth yw ei fod yn ddidwyll. Fel arall, bydd yn edrych fel rhagrith. Fel arfer mae gan bawb bwnc hoff ar gyfer sgwrsio. Mae rhywun yn poeni am chwyddiant, mae rhywun yn barod i siarad am oriau am eu plant. Cofiwch eich cydweithiwr, galwch i fyny, ond cadw pellter, peidiwch â mynd yn rhy ddwfn i broblemau pobl eraill. Byddwch yn gyfeillgar. Gwên yn amlach. Os ydych chi'n cefnogi pob pwnc sydd o ddiddordeb iddo, fe welwch chi eich hun fel gwrandawr gwych. Credwch fi, byddant yn falch.
2. Ceisiwch gadw at niwtraliaeth
Gwnewch bob ymdrech i gael barn amdanoch chi fel person nad yw'n gwrthdaro a chytbwys. Os oes gennych ddiddordeb yn eich barn chi, yna dadansoddwch y ffeithiau eu hunain, ac nid eich perthynas bersonol. Mewn unrhyw sefyllfa, ceisiwch gadw'n dawel. Peidiwch byth â lledaenu sibrydion drwg am gydweithwyr. Peidiwch ag ymateb i daflu. Pob pwrpas gyda hiwmor. Ceisiwch droi yn wael yn eich cynghreiriaid. Rhaid i chi weithio ar eich pen eich hun.
3. Nid yw eich bywyd personol yn rheswm dros drafodaeth
Os yw eich materion personol yn ardderchog, yna ni ddylai hyn fod yn esgus i roi gweithwyr i fanylion sbeislyd eich rhamant neu hapusrwydd teuluol. Ceisiwch roi o leiaf wybodaeth am eich bywyd personol. Fel arall, bydd sibrydion yn dyfalu. Ond ni allaf ddweud dim am fy hun chwaith. Fel arall, bydd eich cydweithwyr yn dyfalu hanes eich bywyd personol. Rhowch o leiaf wybodaeth iddynt i feddwl amdanynt. Dywedwch wrthym rhywbeth niwtral amdanoch chi'ch hun a'ch teulu. Yr hyn nad oes angen i chi ei ledaenu yw i chi. Ac ar gyfer sgyrsiau gyda chydweithwyr, ceisiwch ddewis pynciau niwtral.
4. Eich ymddangosiad
Gan weithio mewn tîm menywod, peidiwch â denu gormod o sylw i chi'ch hun gyda gwisgoedd drud ac addurniadau. Cofiwch nad yw'r swyddfa yn podiwm. Ond i barhau â "llygoden llwyd" nid yw hefyd yn werth chweil. Peidiwch â mynd i eithafion.
5. Cyfranogi ym mywyd y cyfunol
Yn fyw gan yr egwyddor: nid y brif beth yw buddugoliaeth, ond cyfranogiad. Peidiwch â sefyll ar wahân i fywyd y cyfunol. Peidiwch ag anghofio cymryd rhan mewn amrywiol ddigwyddiadau, dwr y blodau, nid yw'n ormodol i brynu rhywbeth eithaf braf, yn achlysurol, prynu coffi ar brydiau i "bawb". Fe'i gwerthfawrogir. Y rheswm mwyaf delfrydol i ymuno â'r tîm yw cynnal gwyliau ar y cyd a phen-enedigaethau. Ceisiwch ddarganfod pwy sydd yn well. Ceisiwch ddilyn y rheolau mewnol sefydledig ym mhopeth. Rydyn ni'n eich rhybuddio. Eich busnes chi yw mynd â'n cyngor i mewn i'r gwasanaeth.