Rydych chi wedi gosod nod i greu cynghrair â dyn? Yna bydd angen i chi benderfynu beth fydd, oherwydd ei fod yn dibynnu arno - a fydd yn addas i chi ai peidio. Awgrymaf eich bod yn gyfarwydd â theipoleg seicoganalig undebau rhwng dyn a menyw. Rwy'n credu y bydd hyn yn ehangu'ch syniadau a'ch gwybodaeth am y berthynas ... Mae'r dull arfaethedig ar gyfer penderfynu ar eich undeb yn eithaf syml, nid oes angen astudiaeth gymhleth arnoch ac fe'i cynlluniwyd ar gyfer canfyddiad cyffredinol o ddeinameg y berthynas.
Cynghreiriau paranoid
Nodweddir cysylltiadau paranoid gan amgylchedd o reolaeth gormodol ac arsylwi, sy'n creu diffyg ymddiriedaeth ac ofn y tebygolrwydd o gael eu herlid.
Mae'r pŵer, yn amlaf, wedi'i ganoli yn y cyfranogwr mwyaf amheus yr undeb, ar ben hynny, nid oes angen iddynt fod yn ddyn. Defnyddir y partner a phawb sy'n agos atynt yn unig i gasglu a pharatoi gwybodaeth am beryglon mewnol ac allanol. Mewn undebau o'r fath, mae gwarchodfeydd yn dominyddu, mae'r amgylchedd yn ofni ymddangos yn rhy fentrus ac yn ddyfeisgar. Credo Bywyd: "Gadewch i ni fynd allan rywsut!".
Mae lleihau'r risg bresennol mewn undebau o'r fath yn helpu i wahaniaethu rhwng yr holl gamau gweithredu a phrosesau posibl. Mae'r awyrgylch yn fwy oer, rhesymegol a diofal o gynhesrwydd emosiynol.
Cynghreiriau epileptoid
Nid yw'r awydd am ragoriaeth mewn perthynas o'r fath yn gwybod dim terfynau. Dylid osgoi camgymeriadau ac ansicrwydd gan bob gwirionedd a brawf. Yma ceir diwylliant o gynllunio a rheoleiddio, oherwydd mae ofnau bod ffactorau annisgwyl yn treiddio gweithgarwch hanfodol yr undeb. Yma ar bopeth mae yna egwyddorion, agweddau a chyfarwyddiadau a gronnwyd dros y blynyddoedd diwethaf. Nid oes dim yn digwydd yn ôl cyfle, ni all fod unrhyw bethau bach. Mae cysylltiadau o'r fath yn hytrach geidwadol, nid ydynt yn gallu ymateb yn gyflym i newidiadau sy'n digwydd yn yr amgylchedd allanol. Mae partneriaid ynghlwm yn gryf â chhenedlaethau o agweddau, gwirioneddau a strategaethau datblygu yn amser-brawf, a hyd yn oed yn well.
Prif gymhelliad yr undeb epileptoid yw amharodrwydd i ddibynnu ar rywun neu unrhyw beth. Mae'r partneriaid am ddiffinio popeth yn eu bywyd eu hunain. Cymerir penderfyniadau'n hynod o galed ac, os nad yw'r cwestiwn yn cael ei astudio'n drylwyr, gellir ei ohirio yn hawdd tan yr amser gorau.
Problem gyffredin undebau o'r fath yw nad yw'r partneriaid yn gweld y tu ôl i'r coed y coed y mae anifeiliaid ofnadwy yn byw ynddynt.
Cynghreiriau ysteroidal
Mae rhyngweithio arferol mewn undebau hysteroid yn troi'n berfformiadau dramatig a dramatizations. Mae'r broses yn llawer mwy pwysig na'r canlyniad. Mewn perthynas o'r fath, mae gorfywiogrwydd, menter, ysgogiad a rhwyddineb. Risg, dewrder ac annibyniaeth wrth wneud penderfyniadau yw sail ymddygiad yr arweinydd. Yn gyntaf ac yn bennaf, mae angen partner arno i atgyfnerthu ei brwdfrydedd am hunanhyderiaeth. Ar ei gyfer, mae unrhyw le (yn fflat neu'n well rhywfaint o le cyhoeddus) yn olygfa lle gallwch chi ddangos eich hun a dangos eich atebion "trwm" a gwreiddiol.
Nid oes lle i gyfathrebu'n normal mewn undebau o'r fath. Pob un yn ddigymell. Nid oes strategaeth. Mae'n amhosibl gwneud cynlluniau, hyd yn oed rhai tymor byr. Nid yw'r mecanweithiau cadw a rheoli yn gweithio.
Athroniaeth y dangosydd: "Rwyf am fod yn ystyrlon, yr wyf am wneud argraff."
Cynghreiriau iselder
Mae cynghreiriau o'r fath yn oddefol. Nid yw partneriaid yn gwbl sicr o eu galluoedd, nid ydynt yn gweld ystyr a phwrpas bodolaeth eu cwpl. Mae eu bywydau yn cael eu llenwi â threfniadau seremonïau a gweithdrefnau diflas, nid oes unrhyw awydd i newid unrhyw beth yn eu bywyd. Nid yw perthnasau o'r fath yn bodoli, ond maent yn bodoli.
Yn y pennau - gwactod. Mae ofn gwneud camgymeriadau mor wych bod partneriaid yn ceisio aros yn y bywyd hwn yn unig gyda chymorth sgiliau a conquests ddoe. Mynegir ansefydlogrwydd ac iselder yr arweinydd mewn cwynion ac wrth chwilio am resymau allanol am eu methiannau.
Mae popeth yn cael ei dreiddio â pesimiaeth. Mae pob un yn cael ei ddiddymu a'i ddiddymu. Eu harwyddair yw: "Rydych chi'n mynd yn dawel - byddwch yn parhau" neu "Fy nghwtyn o'r ymyl".
Undebau Schizoid
Mae'r amgylchyn yn gweld undebau o'r fath yn oer, ar wahân, wedi'u tynnu'n ôl, ac weithiau'n beryglus hyd yn oed.
Fel rheol, mae'r arweinydd yn y berthynas yn ymwthiol, heb fod yn ddi-waith mewn materion tactegol, yn ddifreintiedig o gysylltiadau cyfeillgar ac anffurfiol, hyd yn oed yn ceisio mynegi ei safbwynt a'i farn yn glir. Mae undod prosesau personol a busnes yn cael ei chwympo, sy'n arwain at ostyngiad mewn gweithgarwch undeb.
Fel arfer mae pâr o'r fath mewn gwactod gwybodaeth. Prif ddiddordeb yr arweinydd yw, fel rheol, mewn rhyw fath o obsesiwn, sy'n gysylltiedig ag eiddigedd o lwc neu gymhwysedd un o'r cydnabyddwyr. Mae sefydlu pellter mewnol ac allanol yn fath o amddiffyniad hunan-barch sydd eisoes wedi gostwng.
Mae'r undebau a ddisgrifais gennyf, wrth gwrs, yn patholegol. Ond os edrychwch yn ofalus ar eich un chi ac i undebau eraill yr ydych yn eu hadnabod, byddwch yn gallu gweld rhai tueddiadau a fydd yn helpu i nodi problemau sy'n dod i'r amlwg neu sydd eisoes wedi'u geni.
Beth os cawsoch chi'ch hun ar y ffordd i broblem?
Edrychwch yn fanwl ar y map, a byddwch yn gweld bod angen i chi newid y llwybr ac efallai newid y cyd-deithiwr ...