Y ferch yn nhîm y dynion

Mae barn bod menywod yn y tîm dynion yn gweithio'n rhwydd ac yn ddymunol. Mae hyn yn berthnasol i'r rhai sydd newydd ddechrau gyrfa. Ac mae'r farn hon yn anghywir. Yn y tîm, lle mae'r rhan fwyaf o ddynion yn gweithio, mae nifer fawr o ddiffygion. Ac i ddweud ei bod hi'n hawdd iawn gweithio i fenywod mewn cyfryw gymaint yw dweud brawddeg.
Wrth gwrs, ymddengys i'r merched, os mai hi yw'r unig un ymhlith y cydweithwyr gwrywaidd, mae'n rhaid iddynt fod yn ofalus ohono, rhoi sylw, cawod a chanmoliaeth i helpu i gyflawni ei dyletswyddau uniongyrchol. Yn wir, yn y byd modern, ni fydd dyn mwyach yn eich cynorthwyydd, ond yn hytrach yn dod yn gystadleuydd. Nid yw'n gwneud unrhyw wahaniaeth iddo ef eich bod yn fenyw.

Sut i ffitio yn y tîm gwrywaidd?
Gan weithio ymhlith dynion, rhaid i un geisio ffitio'n organig yn eu tîm gwrywaidd. Rhaid cofio hynny, yn y gwaith yr ydym ni, yn gyntaf oll, yn weithwyr. Ac yn ystod y diwrnod gwaith cyfan, ni ddylai hyn feddwl.

Os ydych chi'n penderfynu gweithio gyda dynion, yna dylai'ch ymddygiad fod yn hyderus ac yn glir. Deall y problemau eu hunain, er mwyn helpu cydweithwyr i geisio treulio mor anaml â phosib. Bydd hyn yn cynyddu eich hygrededd yn eu llygaid. Mae bob amser yn hoffi dyn, yn dilyn eu patrymau ymddygiad. Dyma'r unig ffordd i ennill eu hymddiriedaeth a'u parch. Yn sicr, fe'ch cyfrifir â chi.

Nid yw cydweithwyr-dynion yn hoffi gohirio penderfyniad cwestiynau yn y blwch hir. Cymerwch eich penderfyniadau gwaith mor gyflym, yn weithredol a pheidiwch ag ofni unrhyw beth. Cofiwch fod dynion yn hawdd maddau camgymeriadau.

Ond nid oes angen i chi anghofio am driciau benywaidd chwaith. Ceisiwch eu cymhwyso'n gymedrol. Dim ond eich gwaith fydd yn helpu hyn. Splashiwch eich dwylo, crio, os yw'ch bai yn gweithio'n wael. Bydd yn mynd â chi allan o law, gan nad yw dynion yn hoffi dagrau menywod. Ond peidiwch â gadael i chi'ch hun gael eich cario. Dim ond mewn achosion difrifol iawn y bydd mesurau o'r fath yn gweithio. Fel arall, bydd emosiynolrwydd gormodol yn eich brifo yn unig.

Nid oes angen llawenhau yng ngolwg cydweithwyr, os ydych yn cael canmoliaeth gan yr awdurdodau am waith a weithredir yn fedrus. Bydd y rhan fwyaf yn edrych yn eich cyfeiriad yn ysgarthol. Ar y pwynt hwn, byddwch yn peidio â bod yn weithiwr proffesiynol parchus yn eu llygaid. Dim ond gwên y gallwch chi ei ganiatáu. Dylid atal gweddill yr emosiynau.

Peidiwch â datgelu eich cyfrinachau a pheidiwch byth â chwyno i gydweithwyr am eich cariad. Hyd yn oed os yw'n ymddwyn yn wael gyda chi, mae'n dal i fod yn ddyn. Felly, ni fydd eich cydweithwyr yn sefyll i chi, ond ar ei gyfer. Peidiwch ag ymgynghori a pheidiwch â thywallt yr enaid, ni fyddwch yn sicr yn deall.

Dewiswch y rhesymau dros gyfathrebu a phynciau ar gyfer sgwrs yn ofalus. Cyfathrebu â themâu dynion, dylai'r sgwrs fod yn ddiddorol i bawb sy'n bresennol.

Peidiwch â cheisio bod yn gydweithwyr Mom. Wrth gwrs, yng nghyfyngiadau menywod a osododd y pryder am y cymydog. Ni ddylai dyn a phlant fod yn newynog, mae'r tŷ bob amser yn glyd ac yn gynnes. Ond mae'n gartref! Yn y gwaith, felly nid yw hi'n werth gofalu am gydweithwyr. Mae ganddynt eu mamau neu eu gwragedd eu hunain, gan nad ydynt yn dod â nhw i'r swyddfa.

Ni ddylai jôc o natur erotig fodoli o gwbl. Eu'u hanfon ar unwaith. Peidiwch â rhoi sylw i wahoddiadau plawdig i ffilm neu ddyddiad. Fel rheol, mae hyn bob amser yn dod i ben nid yn eich plaid chi. Yn eich cyfeiriad bydd jôcs anffafriol yn hedfan, ac weithiau gall diswyddo o'r gwaith ddilyn.

Dylai arddull dillad bob amser fod yn fusnes. Mae gwisgoedd rhyfedd, addurniadau drud yn gadael y tŷ. Nid yw ymroddedigion gwaith yn talu llawer o sylw i ddiffygion o'r fath. Mae'n briodol cael arddull busnes mewn dillad. Ac yn eich dillad gwaith dylai fod yn elfennau presennol o wpwrdd dillad y dynion: siaced, trowsus, clym. Ni ddylai'r sgert fod yn fyr iawn. Yn erbyn cefndir dynion wedi'u gwisgo mewn siwtiau busnes, byddwch yn edrych yn rhyfedd iawn.

Pan fyddwn ni'n mynd i weithio mewn cwmni dynion, mae'n rhaid i ni ddangos yn glir yr holl sefyllfaoedd posib. Ond os ydych wedi penderfynu gweithio'n gyflym â dynion, yna byddwch bob amser yn broffesiynol, diffuant a naturiol. Felly gallwch chi ddatblygu gyrfa heb ymdrech, a bydd y berthynas â chydweithwyr gwrywaidd yn gyfeillgar.

Bydd menywod nad ydynt yn derbyn neu'n deall y sefyllfa hon o anghenraid yn colli. Felly, mae angen i chi wybod ymlaen llaw seicoleg gwaith yn y cwmni dynion.