Er mwyn amddiffyn eu hunain a dysgu sut i ymddwyn, os oes pobl annifyr yn y gwaith, mae angen gwybod y rhesymau dros eu hymddygiad a'r pwysau ar bobl o'r fath. Yn gyntaf, mae'n werth cofio bod pobl, yn ôl eu natur, yn envious. Rydych chi'ch hun yn gweddïo rhywun, dim ond peidiwch â'i ddweud, neu rydych chi'n ceisio atal y teimlad hwn. Mae'r ymddygiad hwn yn ganmoladwy, yn ogystal â phryd y byddwch yn sylwi bod rhywun yn eich gwadu, ond nid yw'n ceisio brifo, ond, i'r gwrthwyneb, mae'n cymryd enghraifft gennych chi ac am fod yn well. Ond, peth eithaf arall, os na all pobl edrych ar y ffaith bod gennych deulu, cartref, car da a'ch bod chi'n cyflawni rhywbeth yn y gwaith. Pan fydd pobl o'r fath yn y tîm, mae angen iddynt allu cael eu diogelu. Wrth gwrs, wrth fod yn y gwaith, ni allwch yn gyfan gwbl ynysu eich hun gan unigolion o'r fath, oherwydd mae'n rhaid i chi barhau i gylchdroi yn y gymdeithas o hyd. Ond, serch hynny, gallwch ddysgu ymddwyn mewn ffordd fel nad oes ganddyn nhw ddigon o siawns o sarhau, troseddu a niweidio chi.
Mae yna lawer o reolau sylfaenol sy'n egluro sut i ymddwyn gyda phobl o'r fath. Felly, yn gyntaf, dysgwch beidio â bod yn rhy ffug. Hyd yn oed os ydych chi'n berson agored iawn, mae angen i chi fod yn ofalus gyda phobl o'r fath a meddwl am yr hyn rydych chi'n ei ddweud. Peidiwch byth â gadael i chi gyhoeddi yn gyhoeddus fod y pennaeth yn canmol ichi am y gwaith a wnaed neu i chi dderbyn bonws. Yn gyffredinol, ceisiwch siarad cyn lleied â phosib amdanoch eich hun, bragiwch am eich bywyd personol, eich perthynas â'ch un cariad. Cofiwch fod pobl envious yn mynd yn ddig, nid yn unig oherwydd eich cyflawniadau yn y gwaith, ond hefyd oherwydd eich bod chi'n berson hapus. Hefyd, os bydd rhywbeth yn digwydd neu os nad yw rhywbeth yn gweithio allan, peidiwch â gadael i chi gwyno i bawb. Cofiwch y gall pobl envious ddefnyddio hyn yn eich erbyn. Ond, ar yr un pryd, ni ddylech fod yn llwyd ac yn anhygoel, cyn belled nad oes neb yn eich hinddu. Nid yw'r ffaith bod pobl ddrwg wrth ymyl chi yn rheswm i ofalu amdanoch eich hun, cerdded yn y cabanau a theithio ar dram, pan gewch gyfle i brynu dillad brand, ewch i'r harddwch a dod i'r swyddfa ar gar drud. Dim ond nad oes angen i chi byth wneud rhywbeth trwy fesur. Os ydych chi'n gyson yn cryfhau am bethau newydd i weithwyr nad ydynt yn gallu ei fforddio, ac yn gwadu eu tlodi yn llythrennol, yna nid oes unrhyw beth ofnadwy oherwydd eu bod yn gwadu ac yn ddig. Mae angen i bob amser aros yn berson normal a digonol sy'n parchu ei hun, ond nid yw'n anghofio am eraill ychwaith. Os gwelwch fod rhywun o'r staff wedi gwneud gwaith gwych, a bod cydweithiwr wedi cael gwisg ffug - sicrhewch eich bod yn canmol ac yn canmol. Y prif beth yw bod eich geiriau yn ddidwyll. Os yw pobl yn teimlo'n ffug ar eich rhan, byddant yn ddig, yn ofidus ac yn gweddïo hyd yn oed yn fwy. Yn y ffaith eich bod chi'n fwy llwyddiannus ac yn hapusach na rhywun, does dim byd drwg ac ofnadwy. Mae'n ddrwg pan fyddwch yn ei roi yn gyson ar yr arddangosfa ac yn llythrennol yn pokes yng ngolwg y rhai sydd, am ryw reswm, peidiwch â gwneud hynny.
Hefyd, efallai y bydd rhai gweithwyr yn meddwl eich bod wedi cyflawni rhywbeth oherwydd ymddangosiad neu gysylltiadau deniadol. Yn naturiol, maent yn dechrau gwadu chi a mynd yn ddig, gan nad oes ganddynt y cyfle i gyflawni'r un peth, oherwydd bod yr ymddangosiad felly ac mae cyfathrebu yn absennol. Os nad yw hyn yn wir, ni ddylid caniatáu i bobl dwyllo chi. Rydych wedi cyflawni popeth gyda'ch llafur eich hun a'ch bod â phob hawl i fanteisio ar y budd-daliadau. Felly, peidiwch ag ofni dweud y gwir. Gadewch iddynt wybod eich bod wedi sicrhau bod car gennych, am un rheswm syml, er enghraifft, oherwydd eich bod wedi bod yn gweithio ers pedair ar ddeg oed. Ac nid yw cyflog a chanmoliaeth y rheolwr rydych chi hefyd yn ei gael yn gyflym ac nid ar gyfer llygaid hardd. Dim ond pan wnaeth eich ffrindiau gerdded a gorffwys, rydych yn eistedd dros lyfrau, ac wedi gorffen dau arbenigedd ar yr un pryd. Gadewch i bawb wybod nad ydych mor lwcus ag y maen nhw'n meddwl. Dim ond, gwnewch yn siŵr nad yw'ch esboniadau'n troi'n esgus trist. Peidiwch â gweithredu fel chi yn teimlo'n euog am yr hyn sydd gennych. Peidiwch â difyrru'ch hun fel hyn mewn llygaid pobl eraill, ac yn eich pen eich hun. Nid ydych wedi rhoi cynnig ar ofn i chi ac yn ceisio parhau. Ac, pe na fyddai'r bobl hyn yn gallu gwneud rhywbeth ac nad oeddent eisiau gwneud hynny, dim ond eu bai yw hyn. Ac wrth y ffordd, gallant bennu popeth os ydyn nhw wir eisiau.
Mewn gwirionedd, gall person da a charedig gael ei ffensio ag eiddigedd. Wrth gwrs, bydd rhywun yn dal i edrych arno'n annheg, ond mae'r rhan fwyaf, os ydynt yn eiddigedd, dim ond mewn gwyn. Y ffaith yw y bydd eich ffrindiau a'ch cyfeillion bob amser yn gwybod eich bod chi wedi cyflawni popeth eich hun, peidiwch â brolio am yr hyn sydd gennych, bob amser yn barod i helpu a rhannu. Bydd pobl o'r fath bob amser yn eich helpu chi, yn eich cefnogi ac yn eich diogelu rhag pobl annifyr. Felly, ceisiwch fod yn optimistaidd, peidiwch â gadael i chi'ch hun gael eich trafod a'ch bod yn rhywfaint o glywed. Ac eto - byth yn eiddigeddus y llall gydag eiddigedd du. Yn yr achos hwn, yn agos atoch fe fydd yna lawer o bobl da bob amser a fydd yn gadael i bobl annifyr a hudolus ddifetha eich bywyd.