Rwy'n gweithio'n rhydd neu'n fy mod yn gadael y swyddfa yn barhaol

Yn yr haf, felly dychmygwch o'r swyddfa! Ac nid yn unig oherwydd eich bod wedi breuddwydio am fynd i'r afon yn hir a mynd am dro yn y parc. Mae'n rhaid i mi weithio i ddau, a rhoddir sylw ar y ceisiadau am ddyrchafiad yn fuan: "Dydw i ddim yn ei hoffi - mynd allan!" Cyn ysgrifennu datganiad, nodwch beth sy'n eich aros yn fawr. Rydw i ddim yn gweithio'n rhydd, neu sut i adael y swyddfa yn barhaol - y pwnc y byddwn ni'n siarad â ni heddiw.

1 diwrnod cyn gweithio'n rhydd

Y llallyddydd mwyaf llwyddiannus yn y byd, mae guru yn disodli Ernie Zielinski dros y gysyniad o "yrfa" yn mudo'n agored: mae enwau ei lyfrau yn siarad drostynt eu hunain: "Joy heb anhawster", "Llwyddiant heb gaethwasiaeth swyddfa", "Tao Lentya." Ar ôl gorffen y gwaith nesaf, gan gogoneddu rhyddid rhag arfer, mae'n anfon y copi cyntaf i un o'r cyn-gyn-filwyr. Gall unrhyw un o'i waith, yn enwedig "caethwasiaeth llwyddiant heb swyddfa", gyda gorchudd ar gyfer lliw afal gwyrdd sy'n sefydlu bywyd annibynnol, gael ei gynghori i rywun sy'n meddwl am ryddweithio'n rhydd, a chyn-ryddfrydwr a ddechreuodd amau ​​a cholli calon. Gall Zelinski animeiddio unedau rhad ac am ddim: "Rydych chi'n deffro yn y bore pan fyddwch chi eisiau, byddwch chi'n mynd i gysgu pan fyddwch chi eisiau, ond yn yr egwyl rydych chi'n gweithio ac yn chwarae fel y dymunwch." Mae hyn yn wir, ond nid yn unig mae llawenydd a hwyl yn eich aros chi mewn gwaith llawrydd.


Yn aml, ymddengys fod popeth mewn bywyd wedi rhewi, ac mae awydd i gyflawni gweithred ysgogol. Ac yna byddwch yn rhoi'r gorau i "i leman", gan ddweud wrth gydweithwyr a phennaeth popeth rydych chi'n ei feddwl amdanynt. Ac yna rydych chi'n difaru gweithred y plentyn, wedi'r cyfan, ar ôl slamio'r drws, rydych chi'n plymio i fod yn oedolyn, nad yw eto'n barod. Mae bod yn berson rhad ac am ddim, hyd yn oed os mai dim ond rhyddid o'r amserlen waith, yw gwaith eithaf caled. Mae'r un Zelinsky yn cynghori peidio â chael eu hacio a'u paratoi'n dda ar gyfer gofal - i ddechrau diffinio'ch nodau gyrfa yn glir: "Unwaith y byddwch chi'n llunio'ch dealltwriaeth o lwyddiant yn glir - fe fydd yn glir i chi a ydych chi wir eisiau dianc rhag caethwasiaeth y swyddfa."


Canllaw i weithredu

Os penderfynoch chi wneud cais am wyliau, peidiwch â chytuno â chydweithwyr ac uwch - bydd dod i adnabod nhw yn ddefnyddiol i chi.

Paratoi ar gyfer bywyd yn rhad ac am ddim yn ariannol. Ar ddechrau'r gorchmynion efallai na fydd llawer, a bydd rhywfaint ar y blaendal yn caniatáu talu biliau.


1 -7 diwrnod o waith llawrydd

Yn ein herthygl ar y pwnc - rwy'n gweithio'n rhydd, neu sut i adael y swyddfa yn barhaol, mae'n rhaid i chi gofio, pan fyddwch chi'n mynd i gael eich llawrydd, yn wirfoddol neu'n orfodol, yn cymryd cyfrifoldeb llawn am y dyfodol. Felly, paratoi ar gyfer y ffaith y bydd y camau a wnaethpwyd eisoes ar y peiriant yn troi'n dasgau cymhleth. O hyn ymlaen, byddwch yn dechrau penderfynu, gosod y larwm am 7 neu 10 am, yn cael brecwast, ac wedyn yn gwirio'r neges neu'n syth i mewn i fusnes.


Yn ychwanegol at hyn, ar ddechrau hedfan rhydd y llawrydd, fel arfer mae'n cynnwys parodrwydd. Nid wyf am wneud dim - dim ond cysgu, cerdded a gwylio teledu. I'r rhai y mae eu gwaith yn gysylltiedig â straen, bydd diswyddo yn gyfle pleserus i fwynhau rhagweladwy, monotoni a hyd yn oed diflastod. Y prif beth yw nad yw'r cyflwr hwn yn para. Os ydych chi'n llwyr rhoi'r gorau i'r ysgogiad cyntaf, ar ôl ychydig wythnosau na fyddwch chi eisiau, nid yn unig yn mynd i gyfarfodydd â chleientiaid, ond hefyd dim ond gadael y tŷ. Gall yr awydd i ymlacio am gyfnod godi mewn unrhyw un, ac nid yw'n ddrwg, oherwydd ei bod hi'n bwysig rheoleiddio eich cyflwr, gweithio'n ail gyda gorffwys. Ond ni fydd yn hawdd i berson anhrefnus ac ansicr drefnu eu hunain.

Os nad yw'r crynodiad yn eich nodwedd wahaniaethol, yn dechrau cadw atodlen ddyddiol ac yn cynllunio'r diwrnod yn fanwl o leiaf fis cyn mynd ar ei liwt ei hun. Ydy Yoga. Bydd arfer dyddiol yn dod â gorchymyn i'r meddyliau ac yn dysgu'r crynodiad.


Gwneud ffrindiau

Pan na fydd y diwrnod yn cael ei lenwi mwyach â negeseuon di-ri eraill, mae yna gyfle prin i edrych ar eich hun o'r tu allan. A gallwch ddod o hyd i aflonyddwch fy mod yn gwastraffu fy amser yn y swyddfa am achosion hollol ddiddorol a diangen, yn gyffredinol. Mae ailasesiad o'r fath bob amser yn boenus, ond yn hynod ddefnyddiol: bydd yn eich galluogi i ddeall yr hyn yr hoffech ei wneud yma ac yn awr. Os nad ydych yn cael pleser o gyfrifyddu, a oedd yn rhan o'r tair blynedd ddiwethaf, peidiwch â disgwyl y bydd yn awr yn dod â'ch llawenydd i chi. Gwneud hobi yn ffynhonnell incwm. Yna byddwch chi'n trin eich busnes eich hun yn fwy gofalus - yn ei weini a'i chwarae ar yr un pryd. Ac yn wir yn teimlo'n hapus.


Ar ôl treulio ychydig ddyddiau yn unig a diffinio nodau bywyd a gyrfa newydd, dechreuwch ehangu cylch cyfathrebu. Bydd yn rhaid ichi ail greu eich rhwydwaith cymdeithasol eich hun, gan fod y rhan fwyaf o'r cyfeillion yn dal i dreulio eu dyddiau yn y swyddfa.

Mae Ernie Zielinski yn siŵr bod "llwyddiant go iawn yn amhosibl heb gyfeillion go iawn", ond, yn ei farn ef, ni all cyn-gydweithwyr ddod â nhw. Er mwyn pennu'r gyfeillgarwch yn y gwaith, mae seicolegwyr y Gorllewin yn defnyddio'r term "cydweithrediad", a gyflwynwyd gan y cymdeithasegwr Jen Jager, sy'n anochel yn dod i ben ar ôl y diswyddiad. Ac er bod llawer o gwmnïau Rwsia yn perthyn i'r berthynas bron i deulu, weithiau "mae'r llallyddwr yn teimlo'n ddianghenraid, heb ei hawlio yn syml oherwydd nad yw wedi'i gynnwys mewn rhestr gyffredin. Felly, ar ôl y datganiad annibyniaeth, bydd angen cymorth arnoch. Mae cysylltiadau cynnes gyda pherthnasau yn adnodd angenrheidiol ar gyfer gyrfa dyn rhydd.


Rhowch gyfarfod i ffrindiau a chydnabyddwyr na allech chi eu gweld oherwydd gwaith. Mae ystod eang o gyfathrebu yn caniatáu i'r llawrydd rhydd ddod o hyd i orchmynion. Peidiwch â llwytho'ch hun yn ormodol oherwydd ofn cwrdd â meddyliau annymunol. Rydych chi eisoes wedi cymryd y cam cyntaf i chi'ch hun, gan adael y swyddfa, peidiwch â stopio yno! Yn ystod y dydd, cymerwch amser i ffwrdd - ewch am daith fer, gwnewch chi fyfyrdod pum munud.


Rydym yn cynllunio twf

Ar ôl mis llwyddiannus o weithio ar amserlen am ddim, bydd un yn parhau i eistedd yn y cartref, gan wneud gorchmynion mwy neu lai diddorol, a bydd yn fodlon gyda swm bach o arian, ac mae'r llall yn penderfynu cymryd risg - bydd yn agor ei fusnes ei hun ac o ganlyniad bydd yn elw mawr. Mewn unrhyw achos, pennwch gyfeiriad datblygiad pellach. Nawr gallwch chi droi eich hun i mewn i frand a dechrau gwerthu gwasanaethau unigryw yn fwy. Ar ôl bod strategaeth dwf glir, bydd diflastod ac amheuaeth yn mynd i ffwrdd.

Nid oes unrhyw sefydlogrwydd ar waith llawrydd: heddiw rydych wedi ennill cyfrifiadur newydd, ac yfory, dim ond prin yw'r llwybr metro. Ond mae'n dysgu i ni fyw yma ac yn awr, i ymddiried yn y byd. Ac yn dal i fod: does dim mwy o ddydd Llun, clociau larwm a phenaethiaid. A phan mae ffrindiau'n cwyno y bydd yfory yn mynd i'r gwaith yfory, rydych chi'n hapus nad yw o bwys i chi.


Canllaw i weithredu

Byddwch yn barod i feirniadu eraill. Trinwch fel gwers dda. Nawr, gwyddoch eich diffygion, sy'n golygu y gallwch weithio arnyn nhw. A pheidiwch ag anghofio canmol eich hun am bob llwyddiant, hyd yn oed os mai dim ond adroddiad amserol neu fraslun llwyddiannus ydyw. Mae llwyddiannau bach yn llwyddiant mawr.