Da
- Partïon swyddfa. Mewn llawer o gasgliadau llafur mae yna arfer i ddathlu gwyliau yn y swyddfa gyda'i gilydd. Ar ôl pleidiau o'r fath, gall unrhyw beth ddigwydd.
- Nid oes amser yn gyson. Mae'n digwydd bod y gwaith yn cymryd y rhan fwyaf o'r amser. Mae llawer o bobl eisoes ddim ond yn dymuno mynd i rywle ar ôl gweithio. Felly, mae rhamant gwasanaeth yn iawn.
- Pan fyddwch chi'n cael eich gyrru gan nod cyffredin. Yn aml mae'n digwydd bod pobl sy'n cymryd rhan mewn un busnes yn datblygu diddordebau, chwaeth, egwyddorion tebyg. Mewn chwaraeon a sioeau busnes, mae'r cysylltiadau "cynhyrchydd-canwr", "ffotograffydd-model", cyfarwyddwr-actores yn gyffredin iawn. " Mae nofelau gwasanaeth o'r fath yn cael eu cyflyru gan y cymhleth Electra, felly yn y rhan fwyaf o achosion mae'r un sy'n fwy profiadol ac yn hŷn yn gweithredu fel arweinydd.
- Busnes teuluol. Nid yw'n hawdd bod yn wraig filiwnydd, yn teimlo fel pe bai mewn "cawell euraid". Mae seicolegwyr yn dweud bod rhai dynion i gymryd gwraig, ond hefyd i beidio â gadael iddi fynd yn bell, rhoi iddynt neu agor rhywfaint o gwmni bach lle gallai hi fod yn feistres, neu ei chymryd i helpu yn ei busnes personol. Ceir enghreifftiau o ffyniant gwirioneddol teuluoedd o'r fath.
- Nodweddion personol. Gan gyfathrebu bob dydd â rhywun yn y gwaith, gallwch chi ddysgu ei rinweddau personol yn llawn. Mae nofelau gwasanaeth, pan fyddant yn dod mewn cariad â rhywun am rinweddau proffesiynol, yn brin, ond maen nhw'n digwydd.
- Taith fusnes. Mae taith mewn man arall mewn dinas arall gyda gweithiwr braf yn gyfle da i nofel wasanaeth. Y rhai sydd â diddordeb, rydym yn argymell gweld "Y mwyaf swynol a deniadol".
Gwael
- Bydd arweinydd da yn y lle cyntaf bob amser yn ymgymryd â swydd proffesiynol yn ei faes, yn hytrach na pheiriant bert-ferch.
- Mae menyw a benderfynodd ddechrau rhamant gwasanaeth er mwyn lle gyrfa, yng ngoleuni ffrindiau ar waith a dim ond gweithwyr, yn colli statws proffesiynol yn ei busnes. Ers y funud honno, dim ond ei nodweddion rhywiol sy'n dechrau cael eu canfod, nid rhai proffesiynol. Gall rhamant gwasanaeth wneud rhywfaint o anghysur yn y berthynas â hwy. Gall dynion ddechrau meddwl eich bod yn fenyw o rinwedd hawdd, ni fydd menywod yn colli pwyntiau i'ch twyllo, beth bynnag fo'r problemau posibl gyda'r pennaeth.
- Mae rhamant gwasanaeth yn digwydd yn gyson o flaen yr holl weithwyr, felly dylech fod yn barod, hyd yn oed os nad ydynt yn teimlo'n wael amdanoch chi, byddant yn dal i drafod chi, neu roi cyngor diangen i chi.
- Os mai chi yw'r pennaeth neu'r pennaeth, yna mae'r tebygolrwydd bod eich isradd yn cael rhamant gwasanaeth gyda chi yn unig er lles gyrfa yn uchel iawn. Beth ydych chi ei eisiau?
- Mae cariad yn y gweithle yn tynnu sylw at y gwaith. Felly, gallwch chi gael eich taflu allan o'r gwaith, neu hyd yn oed gyda'ch partner.
- Os byddwch chi'n dechrau rhamant gwasanaeth er mwyn gyrfa, rhaid i chi gofio y gall rhywun arall eich lle ar unrhyw adeg, ac yna ni chewch chi ddim dim, a hyd yn oed gydag enw da.
- Mae nofelau o'r fath fel "ymchwilydd - carcharor", "cyfreithiwr - cleient", "athro - myfyriwr", yn gyffredinol yn cael eu gwahardd gan gyfreithiau anysgrifenedig ac ysgrifenedig. Maent nid yn unig yn gallu ymyrryd â'r broses waith, ond hefyd yn niweidio'ch iechyd, neu hyd yn oed bywyd.
- Mae angen i chi feddwl yn ofalus a ydych chi'n barod i weld yr un person yn y cartref ac yn y gwaith. A hyd yn oed os ydych chi'n barod, a ydych chi'n barod i'w weld bob dydd yn y gwaith os yw'ch rhamant busnes yn dod i ben? Allwch chi weithio'n effeithiol pan welwch eich cam-drin?
Wel, ar ôl pwyso popeth "da" a "drwg", meddyliwch yn ofalus cyn dechrau rhamant gwasanaeth. Mae gyrfa lwyddiannus!