Cynllunio a chyfrifo oriau gwaith

Pa mor aml rydym yn sylweddoli bod cymaint o gynlluniau wedi'u cynllunio, ond ymddengys ei fod mor ddibwys am ddiwrnod mor hir. Wedi'r cyfan, nid oedd unrhyw beth arbennig yn anodd ei wneud, mae'n ymddangos, ac nid oedd yn ofynnol, ond roedd y cloc yn hedfan yn anorfod, ac y diwrnod wedyn cronodd mwy a mwy o dasgau. Ac rydym yn dechrau cwyno am ein pleser, neu amharodrwydd i weithio. Ond, yn aml, y rheswm yw cynllunio amser anghywir ac anallu syml i gynllunio eich oriau gwaith. Mae'r cwestiwn yn parhau - sut i feistroli'r rheolaeth amser enwog hon? Mae llawer o sefydliadau yn cyflwyno cyrsiau arbennig, gan addysgu eu gweithwyr, ar yr olwg gyntaf, yn fater syml. Ond byddaf yn ceisio amlinellu yn yr erthygl hon y rheolau sylfaenol a fydd yn eich dysgu chi hunangynhaliol a heb hyfforddiant diflas mewn rheoli amser. Mae angen gwneud ychydig o ymdrech yn unig, a chytuno â chi eich hun.

Ni all y rhan fwyaf o bobl drefnu eu bywydau oherwydd natur wrthryfelgar, gan wrthod popeth sy'n eu gyrru i'r ffrâm. P'un a yw'n amserlen, neu ofod, neu'r angen i wneud rhywfaint o bethau rheolaidd a di-fudd. Felly, yn gyntaf dylech feddwl am fanteision cynllunio eich amser gwaith a charu'r canlyniad gorffenedig sydd eisoes wedi'i wneud. Wedi'r cyfan, os byddwch chi'n mynd i'r gwely yn gynharach, ac peidiwch â chwistrellu ychydig o gyfres newydd y Dr House, yna y diwrnod wedyn gallwch chi ddod yn gynharach a chael amser i wneud mwy, tra bydd y gwaith yn mynd yn fwy effeithlon, a bydd y balchder yn mynd i ffwrdd yn raddol, ni fyddwch am roi'r gorau i chi ar yr hyn a gyflawnwyd gennych.

Mae angen i chi hefyd ddysgu sut i flaenoriaethu wrth i chi weithio. Mae angen dosbarthu'r achosion yn ôl i ba raddau y mae eu pwysigrwydd. Ac mae blaenoriaeth eu cyflawni yn dibynnu'n llwyr arnoch chi. Mae popeth yn dibynnu ar yr hyn sy'n fwy diddorol i chi - perfformio ar y dechrau yn anodd, neu'n hawdd, gan adael y zamochki yn nes ymlaen.

Mae cyngor da ar eich cyfer chi sut i fynd ar unwaith yn y gwaith. Peidiwch â chwyddo am awr ar ddechrau'r dydd, gan ddweud wrth y newyddion diweddaraf i ysgrifennydd y pennaeth, neu ddarllen sgwrs am y cwpl Jolie-Pete. Gadewch bethau o'r fath ar gyfer cinio. Pleasant gyda defnyddiol, felly i siarad.

Mae'n werth ei wneud yn rheol i gynllunio dim ond 50% o'ch diwrnod gwaith, a gadael y 50% sy'n weddill i ddatrys tasgau amserol cyfredol. Yn gyffredinol, mae 50% o achosion yn frys ac yn gofyn am eich sylw cyffredinol, tra gall y gweddill 50% o'r amser gael ei adael yn y warchodfa.

Ychwanegwch gyffro wrth gynllunio a chyfrifo oriau gwaith! Dechreuwch lyfr nodiadau gyda rhestr o bopeth a wneir mewn diwrnod a cheisiwch gynyddu'r nifer o achosion a gwblhawyd erbyn un diwrnod. Cymhelliant da iawn! Ond cofiwch nad oes neb wedi anghofio am ansawdd y gweithrediad.

Dim ond peidio â gobeithio am eraill. Wedi'r cyfan, fel y dywedant, mae angen i chi ddibynnu ar eich pen eich hun yn unig! Nid oes neb yn dweud bod angen i chi gyflawni dyletswyddau rhywun, dim ond gwneud eich gorau, gan geisio gwneud popeth a allwch.

Ceisiwch ysgrifennu popeth i lawr, gan gynnwys cyfarfodydd wedi'u cynllunio gyda ffrindiau a hike i'r harddwr, y dewis o ysbrydion newydd. Yna, ni fydd yr amserlenni a'r cynllunio arferol yn ymddangos mor ddiflas.

Ksenia Ivanova , yn enwedig ar gyfer y safle