Sut mae menyw yn cael ei hyrwyddo?
Paratowch ar gyfer y ffaith na fydd digon o ddiploma coch, cyflawniadau yn y lle presennol a phrofiad gwaith gweddus ar gyfer eich dyrchafiad. Yn ein hamser, rhaid i un fod yn ymwybodol o bopeth yn gyson, ac ymateb i bob newid er mwyn bod yn gystadleuol. Ac mae'r bobl hynny sydd yn y galw ar yr adeg iawn ac yn y lle iawn yn debygol o fod yn ôl y galw, maen nhw'n gwybod sut i gyflwyno eu hunain, oherwydd, mewn ffordd gyfeillgar, unrhyw weithiwr, person hwn y cwmni. Y prif beth yw gwneud cyngor syml ar gyfer adeiladu gyrfa.
Cyngor i fenyw sut i gael dyrchafiad:
1. Gwneud brand o'r enw
Os yw syniad gwych wedi digwydd i chi, neu os ydych chi'n gwybod sut i symleiddio'r broses o lunio adroddiad chwarterol, nid oes angen i chi fod yn dawel. Dywedwch wrth eich rheolwr am eich cynigion. Ac yna adroddwch ar y llwyddiannau a gyflawnwyd, ac nid yw hyn yn bragio, dyma sail eich cyflwyniad. Peidiwch â bod ofn rhannu eich llwyddiant gyda'ch arweinyddiaeth, mae angen i chi wybod am eich gwaith effeithiol yn gwybod, nid yn unig chi
2. Mae angen i chi gyfathrebu mwy
Peidiwch â cholli cysylltiad â chyn recriwtiaid, partneriaid a chydweithwyr. Trafodwch gwestiynau proffesiynol gyda nhw, cyfathrebu â hwy. Yna, mae'r posibilrwydd y byddant yn eich cofio os gofynnir i unrhyw un ohonynt ddod o hyd i arbenigwr da. Yn Rwsia, mae 70% o weithwyr proffesiynol diolch i gydnabod personol, yn dod o hyd i swydd, a hefyd mewn rhwydweithiau cymdeithasol.
3. Cyflawni'r nod
Gan gyrraedd y nod hwn, mae hwn yn ansawdd pwysig ar gyfer twf gyrfa arbenigwr. Fe'i hawlir gan gyflogwyr. Gallwch fod yn weithiwr proffesiynol da, ond dim ond os yw pob cyfarfod neu alwad ffôn yn cael ei gyfeirio atoch i ddatrys y dasg, gallwch ddod yn arbenigwr y gofynnir amdano.
Er enghraifft, rydych chi'n arbenigwr gwerthu, a'ch nod yw cyflawni'r cynllun. Cyn i chi fynd i'r sgyrsiau neu alw rhywun, mae angen ichi wneud cynllun ymlaen llaw. Meddyliwch am yr hyn y byddwch chi'n ei ddweud, beth fydd cleient posibl yn gofyn ichi a pharatoi atebion i'r cwestiynau hyn.
Mae'r hwyliau seicolegol yn bwysig yma: os ydych yn amau llwyddiant, ni fyddwch yn llwyddo. Felly, cyn pob sgwrs bwysig, mae angen i chi ymuno â don gadarnhaol, i beidio â meddwl am y cymhlethdodau sy'n aros i chi, ond meddyliwch am yr hyn y byddwch yn llwyddo ynddi a byddwch yn cyflawni'ch nod.
4. Gwybod yr holl wybodaeth
Pan fyddwch chi'n chwilio am waith, tynnwch sylw at gwmnïau nad oes angen dylunydd, cyfrifydd, cyfreithiwr da, ond mae angen arbenigwr fel chi a fydd yn bodloni eu dymuniadau. Casglwch yr holl wybodaeth a allwch am eich cyflogwr. Dysgwch am yr hinsawdd seicolegol sy'n bodoli o fewn y cwmni, ynghylch y rhagolygon ar gyfer datblygu, ynghylch rheoli, am y cod gwisg. Hyd yn oed os ydych chi'n dysgu am brisiau stoc, ni fydd y wybodaeth hon yn ddiangen. Os yw'n gwmni mawr, darganfyddwch adolygiadau o ddefnyddwyr nwyddau a gwasanaethau, adolygiadau o gyn-weithwyr. Os yw un o'ch ffrindiau eisoes yn gweithio i gwmnïau o'r fath, gweithredwch drwyddynt.
5. Gwella'ch hun
Os ydych chi am gael y lle hwn, fe gewch chi ymlaen llaw y sgiliau y bydd eu hangen arnoch pan fyddwch chi'n cael y lle hwn. Os byddwch yn darganfod bod angen i'r gweithiwr wybod Excel yn fanwl ar hyn o bryd, dechreuwch astudio'r rhaglen hon fel y gallwch ei feistroli'n ddigon da. Paratowch ar gyfer y ffaith y bydd eich dyletswyddau yn ehangach nag y mae'n ymddangos ar y dechrau. Heddiw, mae tuedd bod nifer fawr o gyfrifoldebau mewn un dwylo, ac os yw swydd wag yn cael ei hagor, yna mae'n cael gweithiwr sydd â llawer o'r sgiliau hyn.
6. Bod yn ddigon hyblyg
Ar gyfer pob swydd wag, mae angen i chi ddiweddaru eich ailddechrau. Camgymeriad pobl yw eu bod yn anfon yr un ailddechrau i wahanol swyddi gwag. Yna, wrth ddarllen y fath ailddechrau, nid yw'r recriwtwr yn teimlo bod yr ymgeisydd ar gyfer y sefyllfa hon eisiau mynd i'r cwmni hwn, a dylai'r teimlad hwn fod yn bresennol yn yr ailddechrau hwn. I'r ailddechrau, dylid ysgrifennu llythyr gorchwyl cymharol gymwys, ar ôl darllen, y mae'n rhaid i'r recriwtwr gredu mai chi sy'n dod i'r gwaith hwn ydyw.
7. Gorweddwch, ond peidiwch â chwythu i fyny
Gan ddisgrifio eu cyflawniadau a chyfrifoldebau swyddi yn y gorffennol, gallwch chi gorwedd ychydig. Ond dim ond yn y digwyddiad y gallwch chi berfformio'r math hwn o waith a dychmygwch beth sydd yn y fantol. Os oeddech chi'n gweithio fel rheolwr gwerthiant, ond am gyfnod hir yn mynd i fod yn bennaeth yr adran, er eich bod chi'n gwybod y gwaith yn dda, yn aml yn helpu'r pennaeth, bydd yn anodd eich cyfiawnhau o gelwydd. Os ydych chi'n mynd i gael swydd cyfarwyddwr masnachol gan yr ysgrifennydd, yna ni fydd y darn hwn yn gweithio i chi.
Mae'n digwydd mai'r unig ffordd i wneud gyrfa yw newid maes gweithgaredd. Cyn i chi wneud hyn, darganfod a yw eich swydd freuddwyd yn llwyddiant yn y farchnad lafur. Twf addawol yn y galw am feddygon, addysgwyr, ieithyddion, cyfieithwyr, rheolwyr gwerthu, dylunwyr gwe, rhaglenwyr.
Pan fyddwch chi'n penderfynu newid eich gyrfa yn sydyn, yna symud ymlaen at y dewis o addysg ychwanegol. Ym mhob maes mae cyrsiau sy'n cael eu gwerthfawrogi'n fawr yn y farchnad lafur. Mae rhestr o'r fath yn newid ac yn diweddaru bob ychydig flynyddoedd, felly gyda chymorth cymunedau busnes mae angen i chi ddilyn y rhestr hon. Credwch na fydd yr ail addysg uwch yn mynd allan o'r sefyllfa hon, bydd yn fuddsoddiad da i chi, os ydych chi'n gwybod yn union beth rydych chi am ei gael. Ymhlith pethau eraill mae angen i chi ddysgu Saesneg. Yn anffodus, mae 80% o'r ymgeiswyr ar gyfer y swydd newydd yn ysgrifennu yn yr ailddechrau eu bod yn adnabod yr iaith yn dda, ond mewn gwirionedd dim ond 15% sy'n ei wybod yn hyderus.
Nawr rydym yn gwybod pa gyngor y gellir ei roi i fenyw, sut i gael dyrchafiad. Gyda chymorth yr awgrymiadau hyn, gallwch gael dyrchafiad ar eich swydd, neu ddod o hyd i swydd arall, cael lle da a chael hyrwyddiad.