Yn ein hamser, mae'r ffiniau rhwng byd dynion a menywod yn aneglur yn raddol. Felly mae'n ymddangos o'r tu allan. Ond yn y pen draw, mae pob aelod o'i ryw "yn tynnu'r blanced drosto'i hun." Yn arbennig, caiff ei amlygu mewn bywyd ar y cyd. Mae gwraig sy'n ennill mwy na'i gŵr, yn cyffwrdd â'i hunan-barch; Mae partner sy'n peidio â helpu o gwmpas y tŷ yn cael ei achosi gan ei agwedd esgeulus. Mae platiau heb eu taflu, yn snoring yn y nos, nid siaced yn hongian yn y cwpwrdd ... Mae problemau bach yn achosi sgandal byd eang a chriwiau mawr. Ond gallwch ddysgu siarad yr un iaith â chynrychiolwyr o wahanol blanedau, dim ond rhaid i chi ddilyn strategaeth benodol.
Dau hanner
Problem arall llawer o gyplau yw camddealltwriaeth a gwahanu oddi wrth ei gilydd. Mae'n digwydd yn aml iawn: mae pobl ifanc yn dda gyda'i gilydd, nid ydynt am rannu. Yna maen nhw'n penderfynu byw gyda'i gilydd. Ond mae'r cyfnod candy-bouquet yn dod i ben yn gyflym. Mae'n boenus iawn i lawer ohonom symud o romant i rannu cyfrifoldebau yn y cartref. Mae gan bob person nifer o nodweddion sy'n amlygu eu hunain ym mywyd bob dydd, ac y mae ei bartner yn dysgu dim ond pan fydd yn dechrau byw gydag ef. Yn erbyn cefndir problemau bob dydd, mae'r broses o bellter oddi wrth ei gilydd yn dechrau. Mae merched yn gyfarwydd â beio pob dyn: "Nid yw'n siarad â mi, rhoi'r gorau i roi rhoddion." Yn y sefyllfa pellter mewn pâr, mae dau ar fai. O ganlyniad, mae merched yn symud cyfrifoldeb i'r rhyw gwryw. Ond mae dynion yn aros am y fenter, amlygu cariad. Mae menywod yn eithaf gallu trosglwyddo hyn i'w ysgwyddau bregus.
Pwy yw meistr y tŷ?
Yn y blynyddoedd diwethaf, mae merched wedi dod yn fwy uchelgeisiol ac yn ymdrechu i fod ar yr un lefel â dynion ym mhob peth. Gellir gweld merched hardd yn y swyddi blaenllaw o gwmnïau mawr nad ydynt yn llai na pherchnogion gwisgoedd-triphlyg. Ac mewn busnes, mae merched yn mynd law yn llaw â dynion. O ganlyniad, dechreuodd rhai merched ennill dwy, neu hyd yn oed dair gwaith yn fwy na'u gwŷr. Ond ni all dynion sefyll y gystadleuaeth hon. O ganlyniad: mae'r sgandal yn deillio o'r ffaith mai'r wraig yw'r prif enillydd, ac mae'r gŵr yn gorwedd y tu ôl i "ar bwyntiau". Pam na all dynion dderbyn y ffenomen hon ac yn dal i gredu mai'r frwdfrydedd i ferched yw rhoi genedigaeth i blant a glanhau yn y tŷ, gan greu cyfrinachedd teuluol? Mae'r ateb i'r cwestiwn ar y lefel genetig. Mewn adegau o bobl ogof, denu menywod i'r gwryw hwnnw, a oedd yn fwy da na gweddill: roedd yn hel yn well, yn fwy llwyddiannus ymhlith ei berthnasau. Mewn menywod hynafol, fe fwynhaodd lwyddiant, oherwydd gallai'r dyn penodol hwn gael y plant gorau. Ar y lefel genetig, cafodd ei hargraffu. Felly, mae gwrywod modern yn mynd trwy gystadleuaeth, yn enwedig gyda'r ferched. Ond nid yn unig mae genynnau yn effeithio ar ymdeimlad cynyddol cystadleuaeth mewn dynion. Canfu gwyddonwyr Americanaidd fod eu cryfach na'u merched yn effeithio ar well a llwyddiant y partner yn y gwaith. Mae hyn oherwydd y nifer fawr o testosteron yn y corff. Diolch iddo, gwaethygu'r dynion yr awydd i fod y cyntaf ym mhopeth. Yn ogystal, mae ei deulu yn dylanwadu ar syniad ffordd deuluol dyn. Pe bai'r tad yn enillydd, ac roedd y fam yn y cartref, mae'n anodd iddo newid a chanfod gosodiadau eraill, oherwydd bod y rhaglen wedi'i bennu yn ystod plentyndod, mae'n cymryd fel sail.
Strategaeth ymddygiad:
- Peidiwch â gwneud esgusodion am eich llwyddiant.
- Peidiwch â dweud eich bod chi'n deall pa mor ddrwg ydyw iddo nawr, peidiwch â theimlo'n ddrwg ganddo: bydd hyn yn brifo ei deimladau ymhellach.
- Diolch iddo am ei gefnogaeth, ar gyfer cinio wedi'i baratoi'n ddelfrydol.
- Gofynnwch am gyngor ar sut i wneud yn well, datrys rhai materion - gadewch iddo deimlo ei hun fel y prif un.
- Addaswch ei gamau gweithredu ar ddwywaith, er enghraifft, pa gydwedd ddirwy ydyw, ei fod yn crogi silff, mae'n gryf ac yn gadarn, fel pe bai meistr go iawn yn ei wneud.
- Peidiwch ag adrodd iddo am fethiant a marwolaeth yn ei yrfa. Peidiwch â diraddio ei urddas.
Yn ôl canlyniadau ymchwil y Gymdeithas Seicolegol Americanaidd, canfuwyd bod merched, oherwydd hyblygrwydd eu cymeriad ac nad ydynt mor gryf, yn wahanol i ddynion, yn ymdrechu am arwain, yn cadw eu swyddi yn ystod amrywiol argyfyngau. Yn wahanol i ddynion, maent yn cytuno i ddirymiad a / neu gyflog.
Dadansoddi
Er mwyn deall yn well ei gilydd, weithiau mae angen i chi siarad mewn awyrgylch hamddenol, eistedd yn y bwrdd. Dywedwch wrth eich partner yr holl hawliadau rydych wedi'u cronni. Gadewch iddo wneud yr un peth. Ac mae'n ddymunol trafod y problemau tra maent yn eu embryo, ac nid blwyddyn a hanner yn ddiweddarach, ar ôl iddynt ennill momentwm. Ac mae'n hollol angenrheidiol symud y pwyslais o'r anghydfod "pwy sydd ar fai?" I ddod o hyd i ateb "beth i'w wneud?". Ceisiwch deimlo eich bod yn wirioneddol annwyl â'i gilydd, a bod gan bob un ohonoch eiriau y byddai'n hoffi ei ddweud wrth un arall. Mae pawb ym myd dyfnder yr enaid yn gobeithio y bydd y llall yn ei ddeall, er gwaethaf cragen y gweithredoedd anhygoel a'r datganiadau y mae'n eu gwneud. Siaradwch yn dawel, peidiwch â mynd ymlaen i duniau uwch.
Strategaeth ymddygiad:
- Ewch ar ddyddiad. Ei aseinio i'ch partner, ewch i gaffi, bwyty, am dro. Yma gallwch siarad calon i'r galon a datrys eich problemau. Dywedwch wrth eich gilydd am eich hobïau. Efallai y bydd gennych chi neu'ch partner ddiddordeb mewn hobïau ei gilydd.
- Cymerwch daith pysgota gydag ef, a gadewch iddo fynd gyda chi i wersi dawnsio. Mae hobïau ar y cyd yn dod at ei gilydd.
- Yn aml yn cael hwyl gyda'ch gilydd. Ewch i'r sinema, bowlio neu glwb, peidiwch ag anghofio am y bywyd diwylliannol - gall ymweliad ar y cyd ag arddangosfa neu gyngerdd daflu pwnc diddorol ar gyfer sgwrsio.
- Rhowch anrhegion i'ch ffrind, annisgwyl. Os ydych chi am i'ch dyn ifanc roi blodau i chi, dywedwch wrtho amdanyn nhw neu awgrym hyfryd. Nid yw'n telepath i wybod beth rydych chi ei eisiau nawr. Yn ei dro, hefyd, rhowch bethau bach dymunol i'ch cariad. Neu ysgrifennwch nodiadau bach iddo gyda dymuniadau diwrnod da. Gellir eu gadael ym mhoced ei siaced neu mewn bag.
Ynglŷn â Moydodyr
O bryd i'w gilydd, credwyd bod menywod yn cadw cartref pan oedd dynion yn cymryd rhan mewn hela. Ymddengys fod amserau wedi newid, ond nid yw trefniadau teuluol. Mae gwreiddiau'r broblem hon yn tyfu o'r teulu. Pe bai'r fam yn gorfodi ei mab i lanhau gydag ef, yn ei fywyd teuluol mae'n annhebygol o adael platiau heb eu gwasgu. Pe bai'r fam bob amser yn glanhau ar ei gyfer, ar gyfer y dyn yn nhrefn pethau, y dylai'r gorchymyn gael ei wylio gan fenyw yn y tŷ. Os ydych chi'n meddwl amdano, mewn sefyllfa o'r fath mae menyw yn barod am unrhyw beth, dim ond i ail-wneud ei phartner iddi hi. Ond pan fyddwch chi'n gorfodi person ifanc i wneud rhywbeth - credwch fi, mae'n ei gymryd fel eich dymuniad i orchymyn iddynt. Dyna pam ei fod yn tawelu eich holl gyfarwyddiadau yn dawel.
Strategaeth ymddygiad:
- Yn bwysicaf oll - peidiwch â gwthio ar y dyn. Cynnig swyddogaeth y cyfeillion neu'r cynorthwyydd iddo mewn cyd-faterion.
- Eisteddwch gyda dyn ifanc a phaent holl gyfrifoldebau'r tŷ, pwy a pha fath o waith blaen sy'n ei wneud.
- Gosod gorchymyn dyletswyddau cartref a phennu'r cosbau am eu diffyg cydymffurfio. Cofiwch ar yr un pryd eich bod chi'n creu rheolau ar gyfer y teulu cyfan, ac nid ydych yn cyfyngu ar ryddid unigolyn, felly bydd cosb am dorri'r rheolau yn cael ei roi i chi yn yr un sefyllfa yn yr un modd. Felly, byddwch yn dangos eich dyn na fyddwch chi'n cymryd dim llai nag ef.
Strategaeth ymddygiad:
- Am y tro cyntaf, gadael yn well am gyfnod byr, uchafswm o wythnos a hanner.
- Ffoniwch eich dyn ifanc bob dydd, rhannwch eich argraffiadau.
- Os yw'ch dyn hefyd eisiau rhywle i fynd ar eich pen eich hun, peidiwch â gwneud golygfeydd, sgandalau ac ymholiadau.