Dywedwch wrthyf sut mae'ch rheolwr yn gwisgo, a byddwn yn ateb beth yw ei sefydliad. A'ch un chi. Mae hyn yn bwysig iawn os ydych chi'n ddechreuwr neu, i'r gwrthwyneb, wedi bod yn gweithio "yn y gwaelod" ers amser hir ac eisiau symud ymlaen yn y gwasanaeth. Felly, rydym yn diffinio arddull y brifathrawes, yr hyn sy'n eich disgwyl chi yn y cwmni. Ac a yw rhywbeth yn aros am unrhyw beth ...
Prifathro ffurfiol.
Mae eich rheolwr yn gwybod ei bod yn cael ei farnu gan ei steil am y cwmni. Mae hi'n cofio'r holl reolau, yn gallu olrhain diffygion a diffygion yng ngwaith israddedigion. Ni fydd yn caniatáu i unrhyw un fethu'r cwmni mewn anghymhwysedd mewn materion busnes ac mae bob amser yn barod i wrych yn erbyn cydweithwyr. Mae pennaeth o'r fath yn hoffi gonestrwydd a'r gallu i asesu eu galluoedd eu hunain mewn gwirionedd, mewn israddedigion yn gwerthfawrogi eu perfformiad. Mae'n ceisio ennill parch, anaml y ceir gwrthdaro ac ym mhob sefyllfa mae'n ceisio dod o hyd i gyfaddawd.
Mae sgarff ar y gwddf yn arwydd o femininity. Mae'r pwyslais yn y pennaeth yn sôn am awydd isymwybodol i bwysleisio rhinweddau meddwl a busnes.
Mae esgidiau o liw llachar neu an-swyddogol "yn unig" yn gyfeirio at warediad ysbrydol ychydig o ysbryd a hwyliau cyffrous.
Mwyafu'r pennaeth mewn gwisg yw'r un anoddaf, oherwydd mae ei phersonoliaeth go iawn bob amser yn cuddio y tu ôl i'r unffurf gweithiol. Edrychwch yn ofalus ar ei gwallt, ei gwneuthuriad a'i ategolion.
Mae pob un o'r uchod yn addas ar gyfer disgrifiad eich rheolwr? Rydych chi dan arweiniad person dibynadwy. Os ydych chi'n hyderus yn eich rhinweddau proffesiynol - bydd yn gwerthfawrogi hynny. Ond ni fyddwch chi'n gallu proffilio â phennaeth o'r fath. A chytuno ar ffordd "candy" hefyd. Ond os gwnewch chi'ch swydd gydag urddas - sicrhewch fod ar gyfrif teilwng.
Prifathro anffurfiol.
Dyma'r math mwyaf tawel o bennaeth, y lleiaf tebygol o reoli. Mae hi eisiau bod yn gyfaill, er nad yw byth yn anghofio pwy yw'r pennaeth. Mae arddull ei arweinyddiaeth yn ddemocrataidd a chyfforddus, gan ganiatáu i'r is-gyfarwyddwyr hynny y mae angen amodau arbennig arnynt eu datgelu: diffyg pwysau, rhyddid gwneud penderfyniadau. Serch hynny, yn ei "siart am ddim" y gair allweddol yw'r "amserlen". Mae gwraig o'r fath yn gwerthfawrogi creadigrwydd mewn pobl. Prif egwyddor ei waith yw rhoi cyfle i wireddu pob syniad creadigol. Mae ei dulliau yn seiliedig ar ddealltwriaeth, natur agored a chymorth.
Mae ysbrydoliaeth, yn ei barn hi, yn dod pan fyddwch chi'n ei ddisgwyl - gyda dictaphone, notepad a phensil yn ddwylo. Felly, mae ganddi bopeth y gall fod ei angen arni gyda hi. Ac ar gyfer hyn mae angen bag cynhwysfawr arnoch gyda thaflenni dibynadwy.
Dylai "rheolwr anffurfiol" esgidiau fod yn gyfleus ar gyfer symud a symud, ond mae'n dal yn ddeniadol.
Mae gwallt rhydd yn pwysleisio rhyddid dychymyg, meddwl, lleferydd ac ymddygiad. Mae steil gwallt o'r fath yn dweud nad yw'r wraig hon yn ddim byd ac nad oes neb yn cyfyngu.
Pants ysgafn - arwydd o'r rhyddid dewis. Nid oes gan gadeirydd o'r fath ddim i'w guddio, mae hi'n agored i gyfathrebu a chysylltiadau newydd. Mewn dillad mae'n well ganddi liwiau cynnes gan greu ei "barth cadarnhaol".
Prifathro clasurol.
Fel rheol, mae pawb o'i gwmpas yn meddwl ei bod yn gyrfawr. Y ffaith yw bod ei dymuniad i fod yn annibynnol yn amlwg. Mae'n llym i israddedigion ac at ei hun: nid yw'n goddef cwynion, gwendidau ac oedi. Ac os edrychwch chi yn swyddfa'r cwmni ddydd Sadwrn, yna, yn fwyaf tebygol, byddwch chi'n ei weld. Mae hi'n amgylchynu ei hun yn unig gyda gweithwyr proffesiynol ac mae bob amser yn cadw ychydig o gynorthwywyr yn y staff. Nodweddir y pennaeth hwn gan hunan-barch gwrywaidd gyffrous. Mae'n parchu eraill - ac yn gofyn parch yn ôl. Yn gwerthuso'n gyntaf pob un o broffesiynoldeb, a dim ond wedyn - nodweddion dynol. Nid yw'n goddef cysylltiadau cyfeillgar yn y gwaith. Mae'n gwerthfawrogi'r rhai sy'n gwneud gyrfa ar eu pen eu hunain, gan ddechrau gyda'r camau is.
Mae'r ambarél mewn dwylo yn arwydd o barodrwydd ar gyfer unrhyw sefyllfa, ni ddylai unrhyw beth ymyrryd â gweithredu cynlluniau. Mae bag â laptop yn golygu bod y rheolwr yn barod i weithio yn y car, ar yr awyren a hyd yn oed ar wyliau.
Mae'n well gan y rheolwr clasurol esgidiau. Nid yw'n caniatáu unrhyw greadigol yn y mater hwn, oherwydd ei fod yn tynnu sylw at waith.
Mae'r gwallt yn cael ei gasglu i mewn i glym ac wedi'i drywanu yn y fath fodd na chaiff unrhyw gyllyll ei dynnu allan. Ac eithrio arwyddion rhyw, mae'r pennaeth benywaidd yn nodi ei bod am fod ar sail gyfartal â dynion.
Mae crys a siaced dynn botwm yn nodi ei bod angen gorchymyn yn y gwaith ac mewn emosiynau. Mae hi'n gwerthfawrogi hunanreolaeth. Bydd hi'n ei hoffi os byddwch chi'n cefnogi'r awyrgylch busnes gyda'ch holl bwer.
Pennaeth glamorous.
Nid yw'r gwaith anhygoel iddi hi. Mae hi am wyddoniaeth ac emosiynau llachar. Mae'r pennaeth o'r math hwn yn ceisio amgylchynu ei hun gyda phobl y gellir ymddiried ynddynt. Yn gyntaf oll, mae hi'n gofalu amdani hi, felly nid yw bob amser yn dangos diddordeb mewn materion ei is-gyfarwyddwyr. Mae'n gwerthfawrogi ymysg pobl, y blas, dewrder, creadigrwydd, cynhyrchedd, dyfalbarhad a synnwyr tact, yn ogystal â'r gallu i fynegi eich hun, mae'n broffidiol i gyflwyno eich hun, i ddal cynnig demtasiwn a phroffidiol. Mae hi'n hyfryd iawn, ac mae pobl yn cael eu tynnu ato, ond nid yw pawb yn gallu gwneud ffrindiau iddi hi.
Hyd yn oed mewn gwisg sy'n pwysleisio'r ffigur, mae'n edrych fel gwraig fusnes: mae ei hyd yn cyfateb i etifedd busnes. Nid yw mynd bob dydd mewn un ac nid yr un peth yn ddiddorol iddi - mae hyn yn arwydd o amrywiant cymeriad.
Mae penaethiaid ysgubol yn gwisgo esgidiau helaeth uchel, ac yn ddelfrydol, gwallt. Mae esgidiau o'r fath yn dangos eu hunanhyder, a'u merched wedi'u mireinio, ac ymdeimlad o arddull.
Hi yw frenhines ategolion. Gwalltau gwallt, breichledau, mwclis, capiau neu sgarffiau gwddf, mae'n newid bob tymor. Mae pennaeth glamorous yn ofalus iawn i'r manylion yn y gwaith - a bydd yn galw'r un peth gennych chi.
Mae ei ffôn symudol bob amser, oherwydd mae hi'n gwneud sawl peth ar unwaith. Pan fydd yn penderfynu pwy i'w godi yn ei swydd, mae hi'n rhoi sylw i allu'r ymgeisydd i ddyglo gyda thasgau.
Ceisiwch benderfynu ar arddull y pennaeth, yr hyn sy'n eich aros yn y cwmni. Felly gallwch chi osgoi llawer o broblemau. A chael gwared â chymhlethdodau dianghenraid ac amheuon gwag. Efallai eich bod hyd yn oed yn penderfynu newid swyddi. Wel, gall fod yn ffordd allan, os nad yw popeth arall yn gwneud synnwyr mwyach. Wedi'r cyfan, mae gwaith yn rhan bwysig o'n bywyd. Ac mae bywyd, fel y gwyddoch, yn un.