Beth i'w wisgo?
Mae'r meddwl hwn yn cael ei feddiannu gan feddwl llawer o ferched - ym mha ffurf y mae'n briodol ymddangos mewn parti corfforaethol? Nid oes unrhyw gyfrinachau arbennig. Dim ond angen i chi godi dillad sy'n cyd-fynd â'r achlysur. Os ydych chi'n mynd i fwyty, gallwch chi roi gwisg cocktail , os yw'r clwb - eich hoff jîns a'r brig, ac os byddwch chi'n mynd allan o'r dref, yna yn yr achos hwn, dim ond un peth sy'n bwysig - dylai'r dillad fod yn gyfforddus.
Nid yw'n angenrheidiol ymddangos mewn pleidiau corfforaethol mewn ffrogiau nos yn y llawr, a fyddai'n addas ar gyfer dyfarnu'r Wobr Nobel, ond nid ar gyfer diod â gwydraid o win. Gall eithriad fod yn achosion lle cytunir ar y cod gwisg ymlaen llaw.
Dewiswch y dillad a'r esgidiau hynny, lle rydych chi'n teimlo'n gyfforddus ac yn hyderus, yn gwneud y gwarediad hwnnw a'r gwneuthuriad rydych chi'n ei wisgo. Ond yn gwybod y mesur, gall gwisgoedd rhy ffug effeithio'n andwyol ar eich delwedd fusnes, felly peidiwch â chlygu'r ffon gyda'r neckline a hyd y sgert. Cofiwch, na fyddwch yn gorffwys mewn cylch ffrindiau, ond gyda phobl sydd â llawer o amser i weithio gyda nhw.
Sut i ymddwyn?
I ddechrau, dileu anfodlonrwydd o'r wyneb, hyd yn oed os yw'r syniad o blaid o'r fath yn ymddangos yn wirioneddol i chi. Gadewch i chi gael cynlluniau eraill ar gyfer y noson, ond dylech ymddangos ar y gwyliau corfforaethol, neu fel arall gallwch chi golli llawer o ddefnyddiau newydd a defnyddiol a rhoi bwyd ar gyfer clywedon. Trafodwch y rheini nad ydynt, yn bennaf, felly peidiwch â dod yn darged ar gyfer siarad anhygoel.
Yn ail, gwyliwch eich ymddygiad. Os ydych chi wedi gweithio yn y cwmni ers amser maith ac erioed wedi bod yn sych mewn cysylltiadau busnes cyfathrebu, llym a chefnogol â chydweithwyr, peidiwch â newid tactegau'n sydyn. Hyd yn oed os ydych chi'n berson cymdeithasol a hyfryd iawn, peidiwch â rhoi cydweithwyr mewn sioc gan eu trawsnewidiad. Arhoswch y ffordd y mae'n cael ei ddefnyddio i'ch gweld chi, yna yn y bore ni fydd rheswm i chwalu.
Yn sicr, byddwch chi'n clywed llawer o sôn am yr hyn y mae cydweithwyr yn ei wneud mewn dyddiau cyffredin hyd yn oed yn syfrdanol. Peidiwch â chefnogi clywedon a dychryn, gorffwys, ond byddwch yn ofalus i beidio â mynd i mewn i stori annymunol.
Yn drydydd, meddyliwch am yr hyn y byddwch chi'n siarad â'ch cydweithwyr. Ni fydd yn sefyll yn daclus ar y chwith yn gweithio, fel arall byddant yn meddwl yn wael amdanoch chi. Mae sgwrs am y gwaith wedi mynd, fel arall fe'ch ystyrir yn fyr. Awgrymwch bwnc niwtral a allai fod o ddiddordeb i'ch rhyngweithiwr - oherwydd eich bod o leiaf ychydig, ond rydych chi'n gwybod beth yw diddordeb eich cymydog yn y swyddfa. Os na allwch ddod o hyd i unrhyw themâu cyffredin, rhowch fenter i bobl eraill a dim ond cadwch y sgwrs i fyny.
Yn bedwerydd, mae'n bwysig cynnal is-drefniadaeth. Mae'n amlwg bod pleidiau corfforaethol yn dod at ei gilydd, ac yn cael eu cyfrifo ar eu cyfer. Mae creu rhith o gydraddoldeb yn denu, ond cofiwch mai dim ond rhith yw hwn. Cofiwch, na fydd eich pennaeth yn troi'n ffrind gorau yn y bore, ni waeth pa mor ddeniadol y bu'n swyno gyda chi heddiw. Felly, peidiwch â chaniatáu cyfarwydd, ond peidiwch â bod yn rhy swyddogol, glynu at y tôn a osodir gan yr awdurdodau. Os bydd y pennaeth yn ymddwyn yn ddiangen, yn fregus yn gyfrinachol, dod o hyd i'r rheswm dros symud i ffwrdd, fel bod ei sylw yn cael ei droi at berson arall. Mae'r un peth yn achos cydweithwyr. Os ydych chi'n cyfathrebu'n gyfan gwbl ar bynciau busnes, peidiwch â chynnal cysylltiadau cyfeillgar, yna peidiwch â bod yn ddi-dor. Bydd popeth a ddywedwch yn cael ei drafod am amser hir, felly gwyliwch yr iaith.
Prif blaid pleidiau corfforaethol yw alcohol. Mae'n oherwydd ei fwyta anadferadwy y bydd y penaethiaid yn hedfan yn y bore. Mae'n hysbys nad dim ond ychydig o achosion pan gafodd y rhai sydd wedi mynd heibio eu diddymu â gwendid. Peidiwch â bod yn un o'r rhai a fydd yn blwsio yn y bore a chuddio yn y toiled - peidiwch ag yfed, ond dim ond esgus eich bod chi'n yfed. Rhowch alcohol cryf, ceisiwch ymestyn 2 - 3 gwydraid o win ar gyfer y noson gyfan. Y peth cliriach yw'ch pen, yn fwy digonol byddwch yn canfod realiti, ac felly, yn y bore, chi fydd y rhai mwyaf difyr o gwbl - ni fydd gennych unrhyw reswm i ofni cerydd!
Yn ogystal, mae pleidiau o'r fath yn bridd ffrwythlon, ar ba nofelau gwasanaeth y maent yn aeddfedu. Fel arfer ni fydd cysylltiadau o'r fath yn dod i ben gydag unrhyw beth da, yn enwedig os yw'n rhamant rhwng y pennaeth a'r is-ddeddf. Felly, cadwch y galon yn oer, ceisiwch fod i ffwrdd oddi wrth ysgogiadau rhamantus cydweithwyr, oherwydd gallwch ddod o hyd i gariad mewn man arall, ac ni fydd yn ymyrryd â'ch gyrfa.
Sut i gael budd?
Gall parti corfforaethol fod yn ddefnyddiol os ydych chi'n dysgu i ddod yn gyfarwydd a chyfathrebu â'r bobl iawn nad ydych wedi dod ar eu traws o'r blaen. Rheolwyr a gweithredwyr, cleientiaid a phartneriaid - gall pawb fod yn ddefnyddiol i chi yn y dyfodol. Dewiswch yr eiliad cywir pan fydd pawb yn cael eu hamdden ac yn barod i gyfathrebu, ond heb eu bocsio eto â photel ychwanegol o alcohol, a chamwch ymlaen!
Os ydych chi eisiau cwrdd â rhywun, dim ond nod iddo. Nid yw'r arwydd cyfarch hwn yn rhwymo chi i unrhyw beth, ond byddwch yn helpu i gael eich sylwi.
Peidiwch â sefyll mewn un lle. Byddwch yn sylwi bod pobl yn cael eu grwpio mewn grwpiau bach, yn symud o un i'r llall. Felly gallwch chi ddod i gysylltiad â llawer o bobl, siarad â phobl rydych chi'n ei wybod ac yn cael eu cynrychioli gan y bobl iawn.
Os ydych chi'n credu nad oes dim i siarad â rhywun, ond nid yw'n stopio, byddwch yn amyneddgar, nes bod rhywun arall yn ymuno â chi. Yn yr achos hwnnw, bydd y sgwrs yn cael ei glymu rhwng eich rhyngweithiwr a'r person sydd wedi dod, a gallwch chi lithro, gan gyfeirio at fusnes.
Os hoffech chi ddod yn gyfarwydd â rhywun, ond nid oes gennych ffrindiau ar y cyd, ac nad oes gennych unrhyw un i ddychmygu, defnyddiwch ddull profedig. Ewch i'r grŵp lle mae'r person sydd ei angen arnoch chi ac yn sefyll ar ei ochr, ond er mwyn i chi gael yr argraff eich bod hefyd yn perthyn i'r cwmni hwn, nid yw hyn ymhell i ffwrdd. Mewn un ffordd neu'r llall, bydd y sgwrs yn dechrau, a gallwch ddod o hyd i bwy yr oeddech am ei gael heb unrhyw rwystr.
Os na fydd pleidiau corfforaethol yn rhoi unrhyw bleser i chi, os ydych chi'n siŵr na fyddwch chi'n gallu rheoli eich hun, os oedd profiad trist yn barod, dim ond un ffordd sydd gennych chi allan - mae'n annhebygol o gael anhwylder sydyn. Ond byddwch chi'n colli'r cyfle i ddod yn fwy gweladwy ac yn nes at gam newydd eich gyrfa.