Envy.
Efallai, y rhai sy'n dweud nad ydynt erioed wedi gwadu unrhyw un yn eu bywydau yn gyfrinachol. Yn fuan neu'n hwyrach, mae eiddigedd yn troi atom ni ac nid yw'n frys i adael. Mae gan gymydog ffigwr da, a etifeddodd hi, ac nid ydych chi wedi gadael y gampfa am flwyddyn. Daeth y cydweithiwr yn bennaeth blwyddyn ar ôl graddio o'r brifysgol, yr ydych yn eistedd yn yr un lle am 5 mlynedd. Mae gan rywun gŵr, ac nid oes gennych chi hyd yn oed ci. Mae gan rywun gar mawr, ac mae gennych feic ar y balconi. Mae yna lawer o resymau dros eiddigedd, dim ond rhoi ei ewyllys, gan ei bod yn bygwth gorbwysleisio ei phen.
Mae Envy yn bridio ein hofnau, yn ofid am gyfleoedd a gollwyd, cymhlethdodau ac anhwylderau. Gall cymydog mewn gwirionedd fod yn fenyw braster sy'n gwisgo dillad isaf cywiro nad ydych chi'n amau. Daeth y cydweithiwr yn brifathrawes, oherwydd roedd yn rhaid iddi fod yn feistres i'r Prif Boss hen ac anhygoel. Mae gŵr rhywun yn newid estyniadau rhywun, car gwasanaeth a gwallt. Ond dydych chi ddim yn gwybod am hyn ac rydych chi'n parhau i fod yn eiddigeddus.
Efallai y dylai'r teimlad hwn gael ei daflu allan yn gyntaf.
Yr ego mawr.
Mae pob un ohonom yn ystyried ei hun yn unigryw ac mae ganddi bob hawl i wneud hynny. Os ydych wedi'ch argyhoeddi'n gadarn nad oes neb yn well na chi ac na allwch fod, os credwch y dylai pawb eich caru dim ond oherwydd eich bod chi, er gwaethaf sut rydych chi'n ymddwyn, mae'r rhain eisoes yn broblemau. Yn y diwedd, gallwch chi gael eich hystyried yn berson hunangynadwy anghyflawn ac yn aros mewn lletya balch.
Cael gwared ar eich ego enfawr, sydd wedi eich rhwystro rhag byw yn hir, gan glymu i bob onglau sydyn a niweidio eraill. Byddwch yn teimlo'n rhydd ar unwaith ac nid ydych yn awyddus i aros gyda diagnosis o megalomania.
Holl wybod.
Oni wnaethoch chi sylwi ar bob digwyddiad cyfleus ac anghyfforddus y byddwch chi'n dechrau dysgu bywyd eraill? Ydych chi'n dosbarthu cyngor i'r dde a'r chwith, hyd yn oed pan na ofynnir i chi amdano? Os na fyddwch yn caniatáu i berthnasau ddatrys materion personol ar eu pen eu hunain, os byddwch yn cwrdd â'ch barn chi, mae'n bryd i chi stopio. Meddyliwch, a yw eich barn yn wir yr unig wir neu, a gallwch chi wneud camgymeriad? Stopiwch a chael gwared ar y dull o addysgu pawb a phawb a byddwch chi'n gweld bod yna lawer o bethau diddorol yn y byd nad ydych chi'n gwybod hyd yn oed.
Cariad gwendid.
Nid yw rhai pobl yn cuddio eu diffygion, maent yn eu caru, yn cywilyddio ac yn dychryn. Maent yn adnabod y prinder ar gyfer coesau gorwedd, a chamau coch, a bitchiness, a pettiness, ond ... nid ydynt mewn unrhyw frys i gael gwared ohono. Os ydych chi'n meddwl mai'r pwnc mwyaf dymunol i'w drafod yw trafodaeth ar eich diffygion eich hun, yna dylech fod wedi sylwi nad oes gennych lawer o ffrindiau, ond mae pawb sydd am gael ditectif yn hawdd mynd i'r claf ei hun.
Cael gwared ar hunan-drueni a dechrau dileu'r rhesymau pam eich bod chi eisiau teimlo'n ddrwg gennyf chi eich hun.
Prydlondeb.
Wrth gwrs, weithiau mae pobl yn agos iawn yn gwneud pethau mor gas, na ellir eu hateb. Ond os byddwch yn cael dial ar bobl am bob rheswm - ac am gael eich gwthio i mewn i'r isffordd ac am fod wedi cael eich hamddifadu o'r wobr, mae'n werth ystyried yr hyn sydd o'i le gyda chi. Mewn rhai problemau, gallwch fod ar fai eich hun, nid i eraill. Peidiwch â beio eu hysgwyddau. Gadawodd pobl sydd wedi eich troseddu'n ddamweiniol neu'n arbennig, ceisiwch anghofio y cwynion hyn a stopio dial. Ceisiwch fyw'n wahanol, i ddod yn fwy buddiol. Byddwch yn teimlo'n gyflym sut mae bywyd wedi dod yn haws heb gasineb gormesol.
Mae gan bob un ohonom ddiffygion. Mae rhywun yn hoffi gwneud addewidion a byth yn eu cyflawni. Mae rhywun yn sarcastic bob tro, mae rhywun yn gorwedd ar bob tro, ni all rhywun siarad am unrhyw beth heblaw amdanyn nhw eu hunain. Nid ydym bob amser yn sylwi ar y diffygion hyn gennym ni, ond rydym yn aml yn gweld mewn eraill. Efallai y gall glanhau cyffredinol rheolaidd fod yn ffordd ardderchog o gael gwared ar faich arferion annymunol. Yn eu lle fe all ddod eraill, y rhai a fydd yn eich gwneud yn well.