P'un ai jôc: mae pymtheg y cant o gyflogwyr yn gwrthod mewn cyflogaeth oherwydd ... arwydd amhriodol o'r Seirofod! Mae'n werth talu sylw at hyn. A dylid rhoi sylw arbennig i gyflogwyr a fydd yn llawer haws i reoli'r tîm os ydynt yn gwybod beth i'w ddisgwyl, er enghraifft, Gemini neu Libra, a pham na ddylech aros amdanynt.
Felly, canllaw soslegol i weithredwyr. Gyda llaw, mae cynrychiolwyr o arwydd Leo, Taurus neu Aquarius fel arfer yn cael eu curo i'r pennau, ac os yw eich arweinydd o arwydd arall, yna mae gennych gynrychiolydd anhygoel iawn.
Wrth llogi Pisces, cofiwch y bydd yr arwydd hwn yn weithiwr ardderchog yn unig os yw'n hoff iawn o'i waith. Yn yr achos hwn, mae'n gallu dangos gwyrthiau o broffesiynoldeb ac effeithlonrwydd hyd yn oed ar gyfer cyflogau isel iawn. Nid yw Pisces yn ddiwerth i'w haddasu neu eu harchebu mewn egwyddor - ni fyddant yn ufuddhau, felly nid ydynt yn aros yn hir yn y man gwaith lle mae eu penaethiaid yn awdurdodol.
Pe bai Aries yn dod i chi am gyfweliad, yna paratowch ar gyfer cyraeddiadau mawr, datblygiad cyflym ar yr ysgol gyrfa a meddiannaeth gyflym o'r sefyllfa arweinyddiaeth. Ni fydd Aries byth yn dangos i bobl eraill ei ddiddordeb mewn twf gyrfa, ond mae'r ffaith ei fod â diddordeb yn hyn o beth, sicrhewch!
Os ydych chi'n llogi Taurus, yna byddwch yn siŵr - rhoddir trefn a threfn llym rheolau newydd i chi. Ni all Taurus oddef unrhyw beth yn ddigymell neu'n sydyn - mae'n hynod bwysig iddynt fod popeth mor rhagweladwy a sefydlog â phosib. Yn ogystal, nid yw'r Taurus yn ddifater i ganmoliaeth - rhaid i weithiwr o'r fath gael ei ganmol a'i osod fel enghraifft, a bydd yn troi'r mynyddoedd i chi, fodd bynnag, bydd yn sicr yn eu rhoi yn eu lle ac yn ysgubo'r malurion a'r tywod yn ysgafn.
Mae pobl ifanc yn bobl smart, gweithwyr gweithgar a chydweithwyr pleserus iawn. Maent yn cael eu caru yn y tîm, maen nhw wedi eu rhannu yn barod gyda'r clywedon diweddaraf. Peidiwch â chodi baich ar gynrychiolwyr yr arwydd hwn gyda gwaith arferol ac anhygoel: gwell gadael iddynt yrru trwy ddinasoedd a phentrefi, casglu gwybodaeth neu, i'r gwrthwyneb, ei ddosbarthu. Hyd yn oed Gemini yn hawdd datrys problemau: byddant yn dod o hyd i ffordd allan o'r sefyllfa anoddaf i chi. Peidiwch ag anghofio eu gwobrwyo amdano - maent yn gwybod gwerth eu holl dalentau yn dda iawn.
Nid yw canser yn hoffi straen: dangos iddo sut mae un peth yn cael ei wneud, a bydd yn falch o'i wneud o fewn y can mlynedd nesaf, heb newid unrhyw beth. Ond peidiwch â meddwl bod Canserau yn bobl anadweithiol nac anweddus: tra bod ei ddwylo'n brysur gyda meddiannaeth ddifrifol a theimladwy, mae ei ben yn dyfeisio rhywbeth sy'n ddefnyddiol iawn i ddynolryw neu iddo'i hun.
Mae Leo yn addo rhywbeth i ateb rhywbeth! Rhowch gefn iddo a dwsinau o is-gyfarwyddwyr, a bydd yn troi'r Ddaear drosodd. Rhaid i'r Llewod o reidrwydd feddiannu swyddi blaenllaw neu, o leiaf, yn arwain - o dan amodau'r is-drefniad maen nhw'n dechrau gwlychu. Ond, mae'n rhaid dweud, mae'r arweinwyr oddi wrthynt yn troi'n rhagorol - yn ddoeth, yn ofalus ac yn ddemocrataidd.
Mae Dev-subordinates yn hoff iawn o uwch - mae cynrychiolwyr yr arwydd hwn yn cyfeirio at eu harweinyddiaeth eu hunain gyda pharch, peidiwch byth yn mynd y tu hwnt i derfynau is-drefnu ac yn gweithredu gorchmynion gyda chywirdeb. Mae Virgo yn weithwyr caled, maen nhw'n mynd i weithio i weithio, efallai dyna pam maen nhw bob amser yn dewis eu proffesiwn drostynt eu hunain ac nad ydynt byth yn canolbwyntio ar faint eu cyflog.
Mae cynrychiolwyr yr arwydd Libra yn hoff iawn o gydweithwyr - maent yn bobl braf a chymdeithasol, bob amser yn rhoi sylw i weithwyr ac yn gwrtais gyda'u uwch. Os ydych am roi rhywfaint o waith iddynt, yna gallwch chi fod yn sicr y bydd yn cael ei wneud gyda disgleirdeb. Fodd bynnag, nid yw graddfeydd yn hoffi dechrau rhywbeth, maen nhw'n fwy o barhad, ond hyd yn oed yn yr achos hwn maen nhw i gyd yn gwneud eu gorau.
Ni fyddwch byth yn gwybod beth sydd mewn gwirionedd ar feddwl Scorpio: mae bob amser yn cadw ei emosiynau ei hun mewn synnwyr rhesymol. Ni fydd yr arwydd hwn byth yn gwneud unrhyw hawliadau i'r awdurdodau am faint y cyflog na'r swm o waith a ymddiriedir iddo: bydd yn goddef faint o bŵer sy'n ddigon, a dim ond mynd i ffwrdd.
Dyna'n wir pwy sy'n anelu at rym mewn gwirionedd, felly mae hyn yn Sagittarius - ni fydd yn byth yn meddiannu sefyllfa gyfartalog yn eich tîm - ef neu unrhyw beth na dim. Yn ogystal â hyn, nid yw pobl Sagittarius fel arfer yn gweithio'n galed iawn, felly i siarad, gyda pharodrwydd, ac felly dylent chi hoffi'r gwaith cymaint ag y bo modd neu eu talu'n dda iawn - yna byddant yn barod i'w wneud â diddordeb.
O'r lle - i'r chwarel - dywedir nad yw'n ymwneud â Capricorns. Mae arnynt angen hyfforddiant rhagarweiniol, cynllunio hir ac adeiladu, a dim ond wedyn y byddant yn gwneud eu gwaith yn wych. Mae hyn yn arwydd gweithgar iawn, gellir ei osod er mwyn nod cyffredin. Mae perfformiad Capricorns yn anhygoel. Nid yw arweinwyr Capricorn byth yn caniatáu eu hunain i leisio'u lleisiau ar israddedigion, maen nhw bob amser yn gwrtais iawn ac yn hynod o glaf a thaclus.
Aquarius - gweithwyr anrhagweladwy: maen nhw mor fanwl a gweithredol y mae'r enaid yn ymfalchïo, yn perfformio'r gwaith yn berffaith, gan ychwanegu eu strociau eu hunain, sy'n gwneud y canlyniad hyd yn oed yn well, yna yn anffodus iawn, yn ddiofal ac nid yw'n glir beth maen nhw'n ei feddwl. Wrth gwrs, mae'r ail ddewis yn brin, ond mae hefyd angen iddo fod yn barod. Mae'r tîm bob amser yn trin yr Aquarians yn gynnes iawn, fel arfer mae'r rheolwr yn eu hoffi.