Mae'n eistedd wrth y bwrdd nesaf ac mae ganddi lygaid glas mor ... Dych chi'n ddiddorol iawn yw pa mor benderfynol y mae'n defnyddio punch gyda chyfres o bapurau trawiadol. A'i ffordd o gleientiaid "cydbwyso" am y contractau mwyaf anhygoel yr ydych fel arfer yn falch ohono. Ac yn bwysicaf oll, mae'n cydymdeimlo â chi ac yn dangos ei ddiddordeb yn ddidrafferth, heb roi sylw i'r Anrhydyn arrogant, nac i'r ffaith nad ydych chi'n edrych bob dydd fel incognito tywysoges. Dychmygu, demtasiwn ... Stop! Nofel yn y gwaith? Ac os yw pawb yn darganfod? Ac os yw'n effeithio ar y berthynas gyda'r awdurdodau a'r tîm? Wel, os yw popeth yn mynd yn dda? Os mai dyma'r cyfle i mi? Llyfrau testun ar seicoleg a moeseg swyddogol yn ddiffygiol "frown": "Dim nofelau swyddogol!", Ac mae'r galon yn gofyn: "Wel, efallai y byddwn ni'n ceisio? Ac yn sydyn? .. "Ie, cyfyngma. Mae'r thema mor hen â'r byd: nofel wasanaeth - mythau a realiti. Wel, does dim byd i boeni am ...
AR UN CAM.
Rydych chi'n gydweithwyr ac ar yr un lefel swyddogol - yn dda, mewn unrhyw achos, heb fod ymhell oddi wrth ei gilydd, ac nid yw'r naill ohonoch ohonoch yn ddarostyngedig i'r un arall ddim yn dibynnu arno. Rhaid imi gyfaddef mai'r fersiwn hon o'r nofel gwasanaeth yw'r mwyaf ymarferol, dyma'r achos pan all popeth wirioneddol ddod i ben, gyda senario da, wrth gwrs. Ond hyd yma mae yna rai
"Creigresau o dan y dŵr": Yn gyntaf, hyd yn oed gyda datblygiad ffafriol cysylltiadau, bydd eich nofel yn gwbl llygad y cyhoedd. Rydych chi'n cywilydd - bydd pawb yn gwybod amdano, byddwch yn symud i fyw gyda'ch un cariad - ac unwaith eto bydd pawb yn ymwybodol ohono. Os ydych chi'n berson caeedig ac nad ydych yn hoffi rhannu'r bobl sydd wedi'u cuddio mewn torfeydd, yna mae'n debyg y bydd y sefyllfa hon yn eich rhwystro'n fawr. Yn ail, nid yw'n gyfrinach i unrhyw un y mae angen i bobl gariadwy orffwys oddi wrth ei gilydd - pa fath o orffwys, pan fyddwch chi gyda'i gilydd o'r bore tan ... y bore wedyn? Yn y cartref, yn y gwaith, yn ystod amser cinio ... Ydych chi'n siŵr y bydd eich perthynas yn dioddef hyn? Ac, yn drydydd, os ydych chi'n rhan o ffyrdd, bydd yn rhaid ichi wneud hyn i gyd o leiaf: nid yw gwylio "ex-" (er enghraifft, ar y ffôn â theatr newydd) am ddiwrnod cyfan, yn brawf ar gyfer y galon. Ydw, a bydd rhannu eich ewyllys yn bwnc "poeth" y diwrnod am y mis nesaf, neu hyd yn oed mwy ...
PRINCE ON CRAFOD WHITE.
Dyma'r enw delfrydol ar gyfer yr achos llyfr testun: nofel y cogydd gydag isradd. Yr amrywiad a ddisgrifir mewn nofelau ac anecdotaau benywaidd. Serch hynny, mae'r opsiwn yn ddeniadol iawn, ar yr olwg gyntaf. Wedi'r cyfan, ar wahān i ddyn llwyddiannus "yn y pecyn", bydd dyrchafiad yn cynnwys dyrchafiad, cynnydd cyflog neu freintiau eraill sy'n ffafriol i galon y ferch. Ond y canlyniadau annymunol o ddod yn deilwng o'r nofel gyda'r prif ...
"Creigresau o dan y dŵr": Cyn belled â bod popeth yn mynd heibio â chi, ni fydd unrhyw broblemau, heblaw, efallai, eiddigedd yr enw da sydd o'i chwmpas. Oherwydd y tu allan, byddwch chi'n edrych fel helfa am arian a breintiau. Efallai bod gennych berthynas ddrwg â'ch cydweithwyr. Ond mae'r prif "biwquet" o drafferthion yn disgwyl i chi rhag ofn cwymp eich camarwain. Mae'n sicr y bydd yn rhaid newid y gwaith - ac mae'n dda pe bai popeth yn mynd yn ddi-boen ac yn fwy neu lai yn heddychlon, ac os ydych chi'n gweithio mewn maes cul lle mae pawb yn adnabod ei gilydd, yna bydd amser caled gennych yn eich swydd newydd - eto oherwydd sibrydion.
OS YDYCH Y CEF YDYCH CHI.
Y sefyllfa yw cefn yr un blaenorol: mae eich annwyl yn llawer is na chi ar yr ysgol yrfa neu, hyd yn oed yn waeth, yn eich cyflwyniad uniongyrchol. Mae'r sefyllfa hon yn eithaf prin, ond pe bai rhywbeth fel hyn yn digwydd i chi, cadwch y signal "Gwyliwch!" Yn eich pen, oherwydd ...
"Creigiau Tanddwr": Mae hon yn achos anodd, oherwydd gall problemau fod yn aros i chi yn yr agweddau mwyaf annisgwyl o berthynas. Wel, i ddechrau, mae angen ichi ddweud y gall dyn gwrdd â chi yn unig ar gyfer cymhellion mercenary, ac mewn achosion o'r fath mae'r rhyw cryf yn "fawr": mae'n annhebygol y bydd yn pozaritsya ar gyflog cynyddol neu laws y seducer "Shefini". Peidiwch â chysuro'ch hun gyda meddyliau o'r fath. Mae'n bosibl ei fod angen eich swydd chi neu hyd yn oed yn fwy - yn dibynnu ar ba swydd rydych chi'n ei feddiannu. Ar y llaw arall, nid yw sŵn y bobl yn yr achos hwn hefyd yn eich sbarduno: os yw isradd yn tyngu'r berthynas â'r cogydd, maen nhw'n condemnio'r fenyw: os yn groes, maen nhw'n dal i gondemnio'r fenyw! Pan fydd eich perthynas drosodd, byddwch chi'n wynebu cyfyng-gyngor: i dân y cyn-gariad neu beidio? A chredwch fi - bydd hwn yn dasg anodd, a bydd canlyniadau eich penderfyniad yn amrywiol iawn yn dibynnu ar sut yr ydych wedi rhannu a pha fath o berson oedd gyda chi yn agos: o ddial ar ei ran i gydwybod cydwybod - gyda'ch un chi.
YN UNIG LLE'R CYFARFOD?
Fel yr achos cyntaf, efallai y bydd yr un hwn yn dod i ben yn hapus, gan mai dim ond nofel hanner gwasanaeth yw perthynas â chleient y fenter neu'r cwmni lle rydych chi'n gweithio ynddo. Yn wir, yn y gwaith, dim ond eich cyfarfod cyntaf sy'n digwydd, a gall gweddill y berthynas gael ei gymryd yn gyfan gwbl "y tu hwnt" - dyma brif reolaeth nofel o'r fath.
"Creigiau Tanddwr": ie, maen nhw yma. Yn gyntaf, os na fyddwch chi'n cymryd eich perthnasau personol gyda'r cleient yn brydlon o'r gweithle mewn pryd, yna mae yna gyfleoedd gwych i chi edrych yn debyg i fenyw ffyrnig sy'n cymryd rhan mewn rhywbeth annymunol nag yn ystod y gwaith. Yn ail, os bydd gan y person y gwnaethoch chi ei gwrdd â "bwysau" a dylanwad yn ei faes, yna rhag ofn y bydd rhywbeth yn mynd o'i le, mae'n bosibl y bydd yn difetha eich enw da neu'n gwaethygu'ch sefyllfa yn y cwmni. Wel, ac yna, nid yw'n hawdd cyflawni eich dyletswyddau yn dda, pan fydd eich gweithgaredd wedi'i gysylltu'n llwyr â'r person y mae gennych berthynas â chi.
MAE'N BOD YN WELL YN BELL.
Beth mae hyn yn ei olygu? Nid oes gan y rhamant y gwasanaeth hawl i fywyd, ac mae angen ichi gadw at y olaf, gan dorri'ch dannedd, hyd yn oed os ydych chi'n cael eu bwyta'n sydyn yn glyfar a golygus bob dydd - bron Richard Gere yn y cnawd - ar y bwrdd nesaf? Wrth gwrs, nid oes - does neb angen dioddefwyr, ond os yw ar eich gorwel mae posibilrwydd o nofel yn y gweithle, ystyriwch yr holl "creigiau dan y dŵr" a gweithio allan y tactegau cywir o ymddygiad a fydd yn eich helpu i feithrin cysylltiadau da iawn, ac os bydd seibiant - gadael gyda " meysydd brwydr "heb glwyfau angheuol!
Os nad yw'r person rydych chi'n ei hoffi yn "insanely", ond dim ond "ychydig", yna mae'n well gwrthod nofel swyddogol: yn yr achos hwnnw, nid oes angen i chi beryglu eich gwaith er mwyn na fydd yn dod â chi lawenydd arbennig. Ac mae modd difetha diflastod mewn ffyrdd eraill.
Mewn unrhyw un o'r achosion hyn, cymerwch enghraifft gyda'r rhanwyr mwyaf cyson: byddwch yn dawel! Yn ddelfrydol, os gallwch chi gadw'ch cyfrinach nofel (ond prin, mae "geiriau" fel arfer yn gweithio ar gydwybod), ond os nad yw'n gweithio, ceisiwch beidio â rhoi unrhyw wybodaeth i eraill am yr hyn sy'n digwydd i'ch perthynas. Peidiwch â rhannu hyd yn oed gyda ffrindiau agos â manylion personol gwahanol, peidiwch â dweud storïau sbeislyd a datgelu am eich annwyl, peidiwch â gofyn am gyngor, ni waeth faint rydych chi ei eisiau. Cofiwch eich bod chi i gyd yn yr un "acwariwm", felly bydd popeth y byddwch chi'n ei ddweud yn cyrraedd eich cariad yn fuan neu'n hwyrach mewn ffurf ystumedig - ac mae hyn yn annhebygol o'i wneud yn hapus. Yn ogystal, distawrwydd yw'r unig ffordd o gadw'ch perthynas "chi'ch hun," heb eu datgelu'n fanwl i weld y cyhoedd.
Rhowch gynnig cyn gynted â phosibl i gysylltu â'ch cariad yn y gwaith. Yn ystod egwyliau, yfed te gyda'ch cydweithwyr, ewch i ginio gyda nhw ar egwyl cinio (hyd yn oed os nad ydych wir ei angen). Peidiwch â diflannu gweithleoedd ei gilydd, a hyd yn oed yn fwy felly peidiwch â threfnu golygfeydd cariad (fel cyhuddiadau a "gwasgu" yn y corneli) am hwyl i'r cyhoedd. Mae hyn yn sicr nad oes arnoch angen. Mae'r mesur hwn yn fwy defnyddiol nag y mae'n ymddangos: ar y naill law, ni fyddwch yn llidiogi'ch cydweithwyr â'ch "nofel ar arddangos" a bydd yn cyffroi clywedon llai, ac ar y llaw arall, ni fyddwch yn trafferthu'r un sy'n caru, a'i wthio â'ch presenoldeb tragwyddol.
Wel, ac yn bwysicaf oll - yn olaf. Mae rhamant y gwasanaeth fel arfer yn cynnwys - er yn anuniongyrchol - llawer mwy o bobl nag mewn unrhyw un arall. Hefyd, gall ddylanwadu ar eich gwaith, eich gyrfa, eich enillion, ac ati. Beth sy'n dilyn o hyn? A'r ffaith, os ydych yn digwydd i fod yn "cariad yn y gweithle", byddwch mor ofalus, tactlon ac ysgafn ym mhopeth. Meddyliwch am bob gair a chamau gweithredu, osgoi gwrthdaro, peidiwch â bod yn gyffrous ac ymddwyn gydag urddas. Ac yna byddwch yn sicr yn ennill!