Nawr mae hyn yn ymddangos yn anhygoel, ond hyd ddiwedd y 19eg ganrif nid oedd yn hysbys y gallai gwaed dynol fod yn wahanol ac yn wahanol mewn cyfansoddiad. Y cyntaf i ddod i'r casgliad hwn oedd y gwyddonydd Awstria Karl Landsteiner, a ddynododd ym mhrif grŵp gwaed yn 1930 a derbyniodd Wobr Nobel amdano. Ddwy flynedd yn ddiweddarach, agorodd ei fyfyrwyr y pedwerydd grŵp. Roedd hyn yn chwyldroi meddygaeth a'i ddwyn i lefel ansoddol newydd.
Yn fuan nid yn unig meddygon, ond hefyd daeth seicolegwyr â diddordeb mewn gwaed. Roeddent yn meddwl a oedd y gwahaniaethau yn ei gyfansoddiad yn gysylltiedig â chymeriad y person. Yn enwedig yn y cyfeiriad hwn mae'r Siapan wedi datblygu. Maent wedi datblygu techneg gyfan o'r enw Ketsu-eki-gata, lle maent yn ceisio pennu nodweddion unigol person gan y grŵp gwaed. Mae'r system hon wedi derbyn dosbarthiad eang yng ngwlad y Rising Sun: mae'n cael ei ddefnyddio gan swyddogion personél wrth llogi gweithwyr ar gyfer gwaith, gweithwyr asiantaethau priodas, arbenigwyr marchnata. Gadewch inni hefyd ddysgu sut i ddadansoddi'r gwaed bennu natur person a nodweddion unigol ei bersonoliaeth.
Y grŵp gwaed cyntaf 0 (I)
Ystyrir gwaed y grŵp hwn yw'r mwyaf cyffredin ar y blaned ac mae'n llifo yn y gwythiennau o bron i hanner poblogaeth y byd. Ei gyfansoddiad yw'r symlaf, sy'n ei gwneud yn bosibl i berfformio trallwysiad yn llwyddiannus i unrhyw berson. Credir mai perchnogion hynafol y grŵp hwn o waed - sylfaenwyr gwareiddiad dynol, a nodweddir gan gryfder anhygoel a dygnwch, ac felly llwyddodd i sicrhau parhad o fath.
Fe wnaethon nhw arwain ffordd o fyw helwyr a chasglwyr ac yn codi'n ofnadwy i amddiffyn eu cynhail. Felly, erbyn hyn mae pobl gyda'r grŵp cyntaf yn gonfensiynol o'r enw "helwyr" oherwydd rhai nodweddion o gymeriad sy'n gynhenid yn unig iddynt:
1. Yn gwrthsefyll straen. Gallant ddal eu hunain yn y dwylo ac yn gallu aros yn dawel ac yn ddarbodus yn y sefyllfaoedd mwyaf beirniadol.
2. Arweinwyr naturiol. Peidiwch â bod ofn cymryd cyfrifoldeb dros wneud penderfyniad.
3. Yn egnïol a phwrpasol. Maent yn gallu gosod nodau'n glir, sy'n symud yn hyderus heb roi sylw i rwystrau. Nid ydynt yn gwastraffu amser ac nid ydynt yn disgyn am anawsterau. Eu bywyd credo: "Ymladd a cheisio, darganfod a pheidio â rhoi'r gorau iddi."
4. Uchelgeisiol. Maent yn ymdrechu i adeiladu gyrfa lwyddiannus a chyflawni uchder mawr mewn bywyd. Yn boenus yn dioddef unrhyw feirniadaeth deg, hyd yn oed. Eiddigedd iawn.
5. Dawnus ac wedi'i hyfforddi'n hawdd. Mae ganddynt lawer o alluoedd a sgiliau amrywiol, yn dysgu gwybodaeth newydd yn gyflym, yn hawdd newid un math o weithgarwch i un arall. O'r rhain, mae entrepreneuriaid llwyddiannus, bancwyr, prif reolwyr a threfnwyr yn cael eu derbyn.
6. Ddim yn iach ac yn aflonydd. Nid ydynt yn hoffi eistedd mewn un lle, maen nhw'n hoff o deithio, maent yn aml yn cael eu cludo gan chwaraeon eithafol.
7. Cyfathrebu. Cyfarfod â phobl newydd yn hawdd ac yn gyflym ennill eu cydymdeimlad a'u hymddiriedaeth. Yn aml yn enaid y cwmni, mae gennych lawer o ffrindiau.
Mae aelodau'r grŵp hwn hefyd yn cael eu nodweddu gan ormodedd annisgwyl, symlrwydd, awdurdodoliaeth, ymosodol a hyd yn oed greulondeb. Maent yn aml yn ceisio cyflawni popeth ar unwaith, ond maent yn aml yn taflu'r man cychwyn hanner ffordd.
Mae'r ail grŵp gwaed A (II)
Ar hyn o bryd, mae'r "ail grw p" yn cael ei alw'n amodol ar "ffermwyr" neu "gwerinwyr". Mae ganddynt hefyd eu nodweddion cymeriad arbennig eu hunain sy'n ffurfio eu portread seicolegol unigol:
1. Calm a rhwystr. Ddim yn gwrthdaro, yn anaml yn ymwneud â chwibrellau a ymladd, ceisiwch ddatrys pob problem yn heddychlon.
2. Cyfathrebu a chyfeillgar. Maent yn hawdd dod o hyd i iaith gyffredin hyd yn oed gyda'r personoliaethau mwyaf annymunol, maen nhw'n gwybod sut i drafod, maen nhw bob amser yn barod i helpu.
3. Yn weithgar ac yn anodd. Mae cleifion yn gallu perfformio hyd yn oed y gwaith mwyaf anhygoel a diflas. Yn ymestynnol iawn eu hunain ac eraill.
4. Economegol ac economaidd. Parchwch yr arian, peidiwch byth â'u haddasu i'r gwynt, gallant gadw a chynyddu'r cyfalaf, maent yn cadw trefn yn y tŷ ac yn y gweithle.
5. Ceidwadwyr. Nid ydynt yn hoffi newid eu harferion, arwain, fel rheol, ffordd o fyw eisteddog, nid ydynt yn hoffi teithio a theithio.
Ar gyfer perchnogion y grŵp gwaed hwn, mae ystyfnigrwydd, cyfrinachedd a hunan-ddiddordeb mewnol hefyd yn nodweddiadol. Maent yn aml yn rhy agos at y galon yn derbyn trafferthion a phroblemau pobl eraill, oherwydd yr hyn sy'n aml yn dioddef anhwylderau corfforol neu feddyliol amrywiol. O "ffermwyr" mae gwyddonwyr, meddygon a gweithwyr gwasanaeth rhagorol yn eu cael.
Y trydydd grŵp gwaed B (III)
Gorfodwyd perchnogion hynafol y grŵp gwaed hwn i newid eu lle yn gyson oherwydd newidiadau cyson mewn amodau hinsoddol. Ac erbyn hyn mae gan gynrychiolwyr y grŵp hwn yr holl nodweddion sy'n rhan annatod o nomadiaid neu wagwyr:
1. Addasu'n gyflym i amodau newydd. Yn hawdd addasu i'r amgylchiadau newydd, nid ydynt yn ofni symud o le i le.
2. Arloeswyr a chwyldroadwyr. Peidiwch â rhoi llawer o sylw i draddodiadau a sylfeini arferol, gan eu hoffi darganfyddiadau newydd ac atebion creadigol. Nodir eu bod yn feddwl yn ddychmygus, safonol, wythïen greadigol a dychymyg da.
3. Ymroddedig ac emosiynol. Weithiau cymaint fod y teimladau yn bodoli dros y meddwl. Gyda phen yn cael ei ymuno mewn hoff berthynas, sy'n barod i neilltuo eu holl amser a hyd yn oed.
4. Yn ddwys ac yn benderfynol. Am gyfnod hir heb betruso, byddant yn frwydr i amddiffyn euogfarnau heb ofni eu gelynion a bod yn barod hyd yn oed am gamp yn enw buddugoliaeth cyfiawnder.
Mae ganddynt hefyd wahaniaethau anhyblyg mewn hwyliau, anghyfleustra mewn cymeriad ac arferion, yn aml yn ceisio cuddio ym myd rhyfeddol eu ffantasïau eu hunain. O'r fath bobl fel arfer yn troi allan masnachwyr a gwerthwyr dirwy, gwyddonwyr - gwyddonwyr naturiol, athrawon, diplomyddion, asiantau hysbysebu.
Y pedwerydd grŵp gwaed AB (IV)
Credir mai perchennog y grŵp gwaed hwn yn hytrach prin oedd Iesu Grist ei Hun. Yn wahanol unigolion anghyson, a gyfunodd y rhinweddau sy'n rhan annatod o gynrychiolwyr y tri grŵp cyntaf:
1. Sgiliau arweinyddiaeth a threfnu da, y gallu i ganolbwyntio ar gyflawni'r nod a chyrraedd eich hun â phobl debyg.
2. Y gallu i ddod o hyd i gyfaddawd a datrys materion yn ddiplomataidd.
3. Meddwl greadigol gweledol, meddwl sydyn a dyfeisgarwch, greddf ddatblygedig.
4. Cyfeillgar, deallus a thaclus mewn perthynas ag eraill, diffyg diddordeb mewn troseddwyr. Y gallu i ddod o hyd i iaith gyffredin â phobl yn gyflym.
Mae'n bosibl y bydd cynrychiolwyr y grŵp hwn yn cael eu rhwystro gan ansicrwydd wrth wneud penderfyniadau ac ymateb araf i gwrs y digwyddiadau. Hefyd, maent yn aml yn cael eu nodweddu gan daflu emosiynol, a all arwain at fath o wrthdaro mewnol, ynghyd ag anhwylderau corfforol.