Onid ydych chi eisiau mynd i'r gwaith? Yn ystod yr wythnos, ydych chi'n gwneud yr hyn rydych chi'n ei ddisgwyl am y penwythnos? Peidiwch â chael pleser o'ch gweithgareddau? Os o leiaf un o'r cwestiynau a ateboch chi "ie", mae gennych reswm i feddwl amdano. Yn fwyaf tebygol nid yw yn lle eich gwaith ac nid yn y cyflog, ond yn ... eich proffesiwn! Mae'n bryd gofyn cwestiwn difrifol i chi'ch hun: "Ydw i'n brysur gyda'm busnes?"
Priod am waith
Yn ôl yr arolwg cyflym a gynhaliwyd ar wefan Swyddfa'r Gwasanaeth Cyflogaeth Gwladwriaethol, wrth ddewis swydd, mae'r rhan fwyaf o Rwsiaid yn talu sylw i ... cyflogau. Mae'r motif hwn ymhlith 65% o ymatebwyr. Mae statws sefyllfa'r dyfodol a bri y proffesiwn (20%), a'r dim ond y drydedd ddyletswydd ddiddorol (15%) sy'n meddiannu yr ail le. Yn y cyfamser, mae seicolegwyr o'r farn bod angen dewis proffesiwn o ddifrif. Mor ddifrifol â phartner bywyd! Os ydych chi'n anfodlon mewn priodas, yn sicr, ar ôl ychydig, byddwch chi'n rhan o'ch partner! Mae'r un peth yn wir ar gyfer gweithgareddau proffesiynol. Mae bodlonrwydd iddi hi mor bwysig ag, er enghraifft, ymlacio rhywiol rheolaidd. Mae'n bosibl dod o hyd i swydd â chyflog da, ond mae'n cymryd llawer o amser ac ymdrech.
Dadansoddiad angenrheidiol
Cyn i chi falchhau nad ydych yn eich lle chi, ac yn rhedeg i'r adran bersonél gyda'r cais priodol, ac yna mynd i chwilio am rywbeth newydd ac, ymddengys, yn ddiddorol, meddyliwch am bopeth i'r manylion lleiaf. Efallai y bydd angen ichi fynd ar wyliau neu roi rhywfaint o gyfrifoldebau'r cynorthwy-ydd. Nid yw chwilio am eich hun bob amser yn arwydd o newidiadau pendant. Rhannwch y daflen yn ddwy golofn, un yn eich gofynion ar gyfer y gwaith delfrydol, a'r llall - y rhinweddau sydd gennych.
Nawr, atebwch eich hun i ddau gwestiwn: "Ydych chi'n mynd i'r sefyllfa rydych chi'n breuddwydio?" A "A yw'ch dyletswyddau presennol yn bell o'r rhai delfrydol hyd yma?"
Cofiwch yr holl beth rydych chi'n ei wybod sut, ac yn anad dim, yn hoffi ei wneud mewn bywyd? Faint o'r sgiliau hyn rydych chi'n ymgeisio nawr?
\ / Pasio prawf proffesiynol difrifol ar gyfer arweiniad gyrfa: prynwch lyfr, darganfyddwch yr holiadur ar y Rhyngrwyd, cysylltwch ag arbenigwr (seicolegydd, ymgynghorydd AD).
\ / Trafodwch y sefyllfa hon gyda'ch rheolwr llinell neu reolwr AD eich cwmni. Gallwch gynnig opsiynau amrywiol ar gyfer datblygu yn yr un lle. Mae angen defnyddio'r holl bosibiliadau!
Hela i newid lleoedd
Os ydych yn sicr yn siŵr nad ydych chi'n gwneud eich peth eich hun a'ch bod chi eisiau gadael y gwaith, nid yw blinder neu gariad i newid lleoedd, ewch i gamau datrys. Penderfynwch yn glir amdanoch chi eich hun pam a ble rydych chi eisiau mynd i'r gwaith. Dyn sydd wedi bod yn tyfu i fyny mewn un diwydiant ers amser maith, ac yna'n penderfynu newid ei alwedigaeth yn sydyn, nid yw bob amser yn dilyn y llwybr cywir. Ni wyddys sut y bydd symudiad trwm yn effeithio ar ei ddyfodol. Fodd bynnag, am bleser proffesiwn newydd, gallwch chi gymryd cyfle.
\ / Gosodwch nodau go iawn a llinellau amser (peidiwch â breuddwydio am apwyntiad cyflym fel CFO os ydych chi'n ysgrifennydd gyda phrofiad hanner blwyddyn).
\ / Eto, rhannwch y daflen yn ddwy golofn ac ysgrifennwch un mewn un, beth ydych chi am ei gyflawni yn y pum mlynedd nesaf, ac yn un arall - camau tuag at y llwyddiannau hyn (er enghraifft, cyrsiau mewn arbenigedd newydd, internship mewn cwmni adnabyddus).
\ / Edrychwch yn agos ar bobl sydd wedi gweithio'n hir yn eich ardal ddewisol, yn hir, yn rhoi sylw i ba nodweddion sydd ganddynt.
\ / Astudiwch y mannau lle y gallech ddod o hyd i sefyllfa newydd a diddorol.
\ / Ac yn bwysicaf oll, peidiwch â bod ofn!
BARN ARBENIGOL
Oksana STARODUBTSEVA, prif ymgynghorydd Dialogue Management Consulting
I wirio'ch hun a phenderfynu yn union sut y bydd arbenigedd yn y dyfodol yn addas i chi, gallwch droi at seicoleg fusnes modern, yn arbennig, at ddull adnabyddus INSIGHTS LLWYDDIANT, a grëwyd ar sail theori DISC ac ymchwiliadau Spranger a Hartman. Mae'n eich galluogi i benderfynu'n ddibynadwy a yw'r swydd / lleoliad / lle hwn yn iawn i chi oherwydd eich nodweddion a'ch gwerthoedd ymddygiadol personoliaeth. Gall theori DISC, sy'n siarad am bedwar ffactor ymddygiad, helpu nid yn unig i lwyddo mewn busnes, ond hefyd mewn bywyd, gan ei fod yn gwneud llawer o berthynas rhyngbersonol yn ddealladwy. Pan fydd person yn penderfynu ar ei gyfer y maes gweithgaredd, mae'n mynd rhagddo o'i nodweddion personol. Dylai fwynhau'r gwaith - dyma'r gyfrinach symlaf o arbenigwr llwyddiannus, hunanhyderus. Rhaid i unrhyw un sy'n teimlo'n anghyfforddus newid rhywbeth. Wrth gwrs, mae'r risg yn bresennol, ond bydd y profiad blaenorol bob amser yn caniatáu ichi ddychwelyd i'r maes gweithgaredd blaenorol, felly beth am geisio newid rhywbeth mewn bywyd?
Elena ISCHEEVA, cyflwynydd y sianel deledu "Domashniy"
I bawb a sylweddoli ei fod yn dewis y maes gweithgarwch anghywir, byddwn yn argymell cymryd seibiant. Ewch ar wyliau hirdymor, hyd yn oed am fis neu ddau, oherwydd gall cymryd penderfyniad cardinal gymryd cryn dipyn o amser. Peidiwch ag anwybyddu cyngor arbenigwyr - ewch i therapydd a all wir werthfawrogi eich rhwystrau, sgiliau, cyfeirio at brofion proffesiynol. Fel y dengys ymarfer, mae pobl sy'n profi anghysur mewn gwaith anghofiadwy mewn iselder cyson. Os yw'r arbenigedd yn cael ei ddewis yn gywir, gyda phob diwrnod gwaith, gall cyfleoedd newydd agor, byddwch yn teimlo bod egni'n codi, byddwch yn fodlon â'ch gweithgaredd. Y prif beth yw i gredu ynddo'ch hun. Ac, wrth gwrs, ni allwch adael yr hen swydd gyda synnwyr ofn. Yn fy marn i, dylai diswyddo o'r lle "gorfodi" gael ei gyfrifo, yn yr achos hwn, mae digymelldeb yn ddiwerth. Mae angen i chi wybod faint o arian sy'n cael ei arbed "ar gyfer diwrnod glawog," faint y gallwch ei ddal, os bydd chwilio am swydd newydd yn cael ei ohirio, mae angen ymgynghori â'ch perthnasau. Gwneud penderfyniad mewn modd cytbwys, cymwys, gan fraslunio'r holl fanteision ac anfanteision ar y daflen, a dim ond wedyn fydd yn gwneud y cam penderfynol terfynol. Yr unig beth yw nad wyf yn croesawu'r bobl hynny sy'n newid eu proffesiwn 5-6 gwaith mewn bywyd, oherwydd eu bod yn gwastraffu amser ac nad ydynt yn cyflawni unrhyw beth. Wedi'r cyfan, mae angen mynd at y dewis o broffesiwn o ddifrif. Trefnwch bethau'n drylwyr yn eich hun. Ac un peth arall - astudio, gwneud hunan-addysg ac er mwyn bod yn weithiwr cystadleuol. Nid yw pobl o'r fath yn y farchnad lafur yn cael llai o ffafriaeth na arbenigwyr proffil cul.
Prawf : A WNEUD YDYCH YN MEWN PLACE?
Pa mor hir ydych chi wedi bod yn gweithio yn eich lleoliad presennol:
a) mwy na blwyddyn;
b) mwy na 3 blynedd;
c) 10 mlynedd neu fwy;
d) sawl mis.
A ydych yn cytuno, er mwyn parhau i barhau â'ch gweithgareddau proffesiynol y mae angen i chi eu hastudio:
a) Rwyf yn fodlon â'r sefyllfa bresennol;
b. Heb yrfa lwyddiannus, ni allaf ddychmygu fy mywyd;
c) wrth gwrs, oherwydd ei fod yn fawreddog;
d) os bydd yn broffidiol - byddaf yn mynd i astudio.
A ydych chi'n cael eich talu'n ddigon da o gymharu â'r cyfleoedd y mae eich proffesiwn yn eu rhoi:
a) Wrth gwrs, ond yn ein hamser ni, waeth faint maent yn ei dalu, ni fydd llawer;
b) am yr ymdrechion enfawr hynny yr wyf yn eu gwneud - dim digon;
c) cyflog bach ond digonol i gadw'r proffesiwn yr wyf wrth fy modd;
d) Rwy'n gweithio cymaint ag y byddaf yn cael fy nhalu: ychydig o arian - ychydig o waith.
A allech chi ddychmygu y byddwch chi'n gwneud rhywbeth fel hyn:
a) nad oedd yn freuddwydio y byddai'n dda iawn;
b) Rwy'n siomedig ychydig;
c) Rwyf bob amser yn gwybod yn union sut mae pethau yn yr ardal hon, rwyf wedi ceisio'r lle hwn ac yn awr rwy'n falch gyda phawb;
d) Wel, mae'n rhaid i chi weithio rhywle ...
Hyd yn oed ar wyliau, yn gorwedd ar y traeth, byddwch chi'n dal i feddwl am waith:
a) Oes, yr wyf bob amser eisiau i'r gweddill ddod i ben yn gynt;
b) Yr wyf yn aml yn dynodiad da, gan gyflwyno sut mae fy nghydweithwyr yn "rhostio" ar hyn o bryd;
c) Rwy'n cofio fy ngwaith gyda theimladau da a hyd yn oed anfon cardiau post at gydweithwyr;
d) yn ystod y gweddill, dim ond o bleser yr wyf yn meddwl.
Pwy wnaethoch chi freuddwydio i ddod pan oeddech chi'n blentyn:
a) stondinau i dir yn gyntaf ar blaned newydd;
b) actores poblogaidd - oherwydd ofniadau'r gynulleidfa;
c) athro i roi graddau rhagorol i'r holl blant;
d) model ffasiwn - dim ond oherwydd ei fod yn hyfryd.
□ Os ydych chi'n cael eich llethu ag atebion A , rydych chi'n dda mewn unrhyw sefyllfa. Ac ar yr un pryd mae angen i chi barhau i dyfu, oherwydd mae gyrfa i chi yn bwysig iawn. Os yw'r cwmni a'r tîm rydych chi'n ei hoffi - yn dechrau troi ysgol gyrfa serth, heb betruso. Y newid proffesiwn i chi hyd yma i unrhyw beth.
□ Os oes gennych yr atebion B yn bennaf , rydych chi'n gwneud gwaith da, ond nid yw rhywbeth yn mynd fel yr hoffech. Efallai bod eich cyfleoedd proffesiynol yn fwy na'r hyn rydych chi'n ei wneud. Neu mae'r rheswm dros eich anfodlonrwydd mewn problemau personol ac anallu i gysylltu â chydweithwyr. Meddyliwch amdano, efallai mae'n werth ceisio dechrau chwilio am swydd newydd. Yr un y byddech chi'n teimlo'n fwy cyfforddus arno.
□ Os ydych chi'n cael eich llethu ag atebion B , mae eich gwaith yn wir yn rhoi pleser i chi. Ac rydych chi'ch hun yn meddwl eich bod wedi gwneud y dewis cywir. Er nad ydych yn gyrfawr yn ôl natur, nid yw'n eich poeni o gwbl. Nid yw newid proffesiwn ar eich cyfer chi. Hyd yn oed os ydych chi eisiau ceisio rhywbeth newydd yn hir, meddyliwch yn ofalus a yw'n werth symud o chwilfrydedd pur i faes gweithgaredd arall.
□ Os yw'ch atebion yn bennaf , yn y gwaith rydych chi'n dioddef heb ddiddordeb a chyfle i wireddu'ch hun. Mae yna lawer o resymau dros hyn, gallant fod yn wahanol, ond os nad ydych chi wedi colli ffydd yn eich hun, gadael yn well. Efallai, ar ôl gorffwys ac adlewyrchiad wythnos, byddwch yn sylweddoli bod y busnes newydd ym mhob achos yn well na'r swamp y buoch chi'n ei foddi. Dare, a byddwch yn llwyddo!