Mae'n bwysig cofio y gall menyw beichiog ymuno â chyfnewidfa lafur yn unig os nad yw cyfnod ei beichiogrwydd wedi bod yn fwy na thri deg wythnos.
Sylwch, os gwelwch yn dda! Nid oes gennych hawl i wrthod os yw'r cyfnod ystumio wedi cyrraedd 30 wythnos. Os ar y ffordd y cwrddodd y gweithiwr diegwyddor o'r ganolfan gyflogaeth, sicrhewch eich bod yn mynnu eich hun.
Yn anffodus, mae sefyllfaoedd pan fydd gwraig feichiog yn cael ei ddiffodd heb arsylwi ar y gyfraith. Yna mae angen mynd ar y gyfnewidfa lafur o fewn 14 diwrnod ar ôl y diswyddiad. Mae'n bwysig iawn ei wneud ar amser fel nad oes gennych unrhyw anawsterau.
Sut i fynd ar y gyfnewidfa lafur i fenyw feichiog?
Er mwyn peidio â chysylltu â'r gwasanaeth cyflogaeth sawl gwaith, dylech baratoi'r holl ddogfennau angenrheidiol yn ofalus. I fynd ar y gyfnewidfa stoc mae angen cyflwyno gwraig feichiog i'r arolygydd:
- Pasbort
- Cod adnabod
- Tystysgrif (i'r rheini nad oeddent yn derbyn addysg uwch) neu ddiploma
- Tystysgrif yswiriant o gronfa bensiwn
- Cofnod gwaith a thystysgrif incwm am y tri mis diwethaf (os oeddech chi'n gweithio)
- Llyfr arbedion (os nad oes gennych chi, mae angen i chi gofrestru gyda Sberbank)
Sylwch y gall gweithwyr y Ganolfan Gyflogaeth ofyn am ddogfennau ychwanegol a rhaid ichi eu darparu. Os nad oes angen unrhyw beth arnoch, gofynnir i chi ysgrifennu cais a'i roi ar y gofrestr ar ôl hynny byddwch yn derbyn budd-daliadau cymdeithasol misol (budd-daliadau diweithdra). Po hiraf y byddwch chi'n aros yn statws y di-waith, y lleiaf y byddwch yn ei dderbyn. Yn y tri mis cyntaf bydd 75% o'ch cyflog yn y swydd ddiwethaf, y pedwar nesaf - 60%, yna 40%.
Diddorol! Waeth beth ydych chi wedi'i ennill ar eich swydd ddiwethaf, mwy na 4900 rubles. ni chewch chi. Os na fyddai'r wybodaeth ar incwm o gwbl, bydd eich grant yn gwneud dim ond 890 r.
Os byddwch chi'n cofnodi'r gyfnewid am y tro cyntaf ar gyfer eich beichiogrwydd, byddwch yn derbyn taliadau fel budd-dal diweithdra am 30 wythnos. Cyn gynted ag y bydd y cyfnod ystumio yn fwy na 30 wythnos, yn ôl y gyfraith, byddwch chi'n mynd ar absenoldeb mamolaeth. Ar gyfer y ganolfan gyflogaeth, mae hyn yn golygu bod taliadau'n cael eu terfynu, gan fod yr absenoldeb salwch yn yr iaith swyddogol.
Ar ôl rhoi genedigaeth, mae angen i chi gysylltu â'r Ganolfan Nawdd Cymdeithasol. Ar ôl cofrestru, byddwch yn derbyn taliadau "gofal plant" nes i chi gyrraedd 1.5 oed.
Ac yn sydyn byddant yn cynnig gwaith?
Sylwer, yn ystod y 10 diwrnod cyntaf o'r adeg y cofrestrwyd gennych yn y gyfnewidfa lafur, cynigir dau opsiwn i chi. Wrth gwrs, bydd hyn yn digwydd os oes cynigion sy'n addas ar gyfer eich cymhwyster. Os byddwch chi'n eu gwrthod, bydd y taliadau'n dod i ben.
Yn ogystal, peidiwch â chuddio ffaith eich beichiogrwydd gan weithwyr y ganolfan gyflogaeth. Yn gyntaf, mae'n anghyfreithlon, ac yn ail, bydd y dirgelwch yn fuan iawn yn fuan iawn a gall ddod i ben hyd yn oed â dirwy weinyddol.