Rydym ni, menywod, yn falch pan fydd dyn annwyl yn berson llwyddiannus. Gwaith diddorol, cyflog ardderchog, parch tuag at eraill, argaeledd cydnabyddiaeth addawol - ymddengys i chi i gyd fod yn rhywbeth amlwg pan ddaw i berson llwyddiannus. Mae delwedd dyn o'r fath yn gysylltiedig â siwtiau drud, ceir, tŷ gwledig a ... merch hardd yr ydych chi. Ond nid gyda menywod eraill, yn enwedig os mai dyn hwn yw eich gŵr. Ond ar y gorwel ymddangosodd wraig bert. O'r bore hyd y nos mae'r person eithaf hwn yn agos at eich gŵr: mae'n paratoi coffi, yn perfformio negeseuon, yn diddanu gwesteion sy'n dod ato ac yn ei alw ar y ffôn sawl gwaith y dydd. "Hunllef!" - byddwch chi'n meddwl ac yn ofnus - "Mistress!". Ond peidiwch â bod ofn ar unwaith. Dim ond ysgrifennydd ydyw.
A pham mae ei angen hyd yn oed? - rydych chi'n gofyn. Beth mae'r ysgrifennydd yn ei wneud? Mae gwaith ysgrifenyddol yn mynnu bod y gallu i newid yn gyflym o un math o weithgarwch i un arall ac yn cael ei nodweddu gan ehangder ac amrywiaeth y swyddogaethau a gyflawnir. Y dasg bwysicaf yr ysgrifennydd yw helpu'r arweinydd ac achub ei amser. Mae'r ysgrifennydd yn gweithio gyda dogfennau ac offer swyddfa, yn cynnal sgyrsiau ffôn, yn anfon post, yn derbyn ymwelwyr, yn paratoi ac yn cynnal cyfarfodydd. Mae'r ysgrifennydd hefyd yn gyfrifol am ystod eang o faterion economaidd. Fel y gwelwch, mae gan yr ysgrifennydd rywbeth i'w wneud yn y gwaith, felly mae'n prin meddwl am sut i "amgylchynu" ei phennaeth.
Rydych, wrth gwrs, yn deall bod yr ysgrifennydd yn broffesiwn anodd ac yn angenrheidiol, rydych chi'n deall bod yn rhaid i'r gweithiwr hwn fod yn weithredol ac yn edrych yn ddymunol. Rydych hefyd yn sylweddoli bod rhaid i'r pennaeth gael ysgrifennydd ac yn gwybod, yn fwyaf tebygol, y bydd gan y fenyw y sefyllfa hon, a rhoddir blaenoriaeth i wraig ddeniadol a deniadol. Ond ni fyddech am i unrhyw ysgrifennydd o'r fath fod gyda'ch gŵr. Gan sylweddoli bod eich annwyl yn treulio mwy o amser yn ei chwmni na gyda chi (gwelwch yn unig ar ôl gwaith, ac maent i gyd drwy'r dydd), rydych chi'n dod yn eiddigeddus.
Cam un: clymwch hi gyda hi
Nid ydych yn hoffi pan fydd y gŵr yn siarad yn y swyddfa, a'i ysgrifennydd yn ei alw ar y gell ar ôl gwaith, gan egluro amser cyfarfodydd busnes. Rydych yn ofidus iawn gan sylw ffrind cyffredin a ddaeth i'ch gŵr i weithio. "Mae gennych ysgrifenydd braf, merch mor ddeallus," meddai, yn gwestai, a dechreuoch panig. Rydych chi wedi dychmygu eich hun yn ferch ifanc beichiog, mewn sgertyn fyr a dwfn dwfn ... yn sydyn bydd hi'n amgylchynu'ch gŵr? Mae'r tebygolrwydd y bydd eich gŵr yn fflïo â'i ysgrifennydd yn wych, os yw iddo ef yn ymladd â merched eraill yn beth cyffredin. Ond os nad yw dyn yr ydych yn ei garu yn gallu goddef trawstiau, mae'n annhebygol o ymyrryd â'i gydweithwyr, hyd yn oed os ydynt yn ddeniadol iawn.
A dylech fod yn gyfarwydd â chydweithwyr a'ch is-gyfarwyddwyr eich gŵr i wybod pwy mae'n ei wario â'i gilydd bob dydd. Wedi'i hennill - yn golygu arfog. Gan wybod pwy sy'n rhedeg eich gŵr, ac, yn bwysicaf oll, pwy y mae'n ei reoli, byddwch yn haws rhagfynegi sefyllfaoedd posib a dadansoddi problemau. Rhowch wybod i'r gŵr y byddwch yn dod i ginio gydag ef ac yn aros yn hirach yn ei swyddfa. Gwnewch eich bod yn gwallt gwallt a chyfansoddiad hardd, gwisgo'n ddelfrydol, yn enwedig os mai dyma'ch cydnabyddiaeth gyntaf gyda chydweithwyr ei gŵr. Mewn unrhyw achos, pan wyt ti'n gyfarwydd â'i ysgrifennydd, gallwch chi wneud casgliadau mwy gwrthrychol. Mae'n dda os byddwch chi'n dod i'ch gŵr i blaid gorfforaethol. Fel rheol, maent yn yfed mewn partïon. Ac o gydweithwyr meddw yn y gwaith, gallwch gael mwy o wybodaeth. Ond byddwch yn ofalus gyda'r canfyddiadau - gall rhai merched, sydd o fewn gweddïo'ch atyniadau, er enghraifft, siarad yn benodol ar nasties am eich cariad. Byddwch yn wyliadwrus ac yn ymddiried eich greddf.
Cam dau: byddwch ar eich gwarchod
Mewn gwirionedd, mae angen i chi ddeall beth mae eich gŵr yn teimlo. Gwyliwch ef am ddwy i dair wythnos.
Dylech gael eich tynnu i fyny os:
- mae'n dod gartref yn rheolaidd o'r gwaith yn flinedig, neu'n rhy hoyw, neu'n feddw;
- caiff ei gadw'n gyson yn y gwaith, dros 4 awr;
- anaml y mae'n eich galw yn ystod y dydd, ac os yw'n galw, mae'n siarad yn afiechyd ac yn wahan;
- Tra yn y cartref, mae'n ateb y ffôn gyda'r geiriau "Fe allaf eich galw'n ddiweddarach" neu "gwnaethoch gamgymeriad gyda'r nifer" mwy na dwywaith yr wythnos;
- darganfuwyd yn ei lyfr nodiadau rai rhifau newydd heb lofnod;
- mae'n eich galw chi gan enw benywaidd arall mewn breuddwyd neu mewn sgyrsiau;
- dechreuodd ildio eich ymddygiad, eich arferion a'ch perthnasau.
Cam Tri: Deall teimladau eich annwyl
Mewn perthynas rhamantaidd rhwng y rheolwr a'r ysgrifennydd, mae tri opsiwn yn bosibl. Yn yr achos cyntaf, mae hi'n hedfan, ac mae'r dyn yn anffafriol. Mae'r sefyllfa hon yn fwyaf manteisiol, oherwydd mae'n siarad am ddibynadwyedd eich priod. Bydd angen i chi ddarganfod beth a achosodd wrth gefn yr ysgrifennydd. Efallai bod ganddi gymaint o fodd o ennill hyder, ac efallai ei fod eisoes mewn cariad. Yr ateb gorau ar gyfer eich perthynas deuluol yw cael gwared ar y wraig hon. I greu amodau annioddefol ar gyfer ei gwaith a gwneud iddi adael, neu siarad yn ddidwyll gyda'i gŵr ynglŷn â throsglwyddo ei weithiwr i adran arall - mae ar eich cyfer chi. Ond cofiwch y bydd angen cynorthwy-ydd newydd ar eich gŵr yn y gwaith, ac os gallwch chi, darganfyddwch dirprwy ar ran ei ysgrifennydd rhyfeddol eich hun.
Mae amrywiant yn bosibl, pan fo'r arweinydd, a'r ysgrifennydd mewn perygl. Yn yr achos hwn, peidiwch â sôn am ddiswyddiad y gweithiwr hyd yn oed. Wedi'r cyfan, nid yw'r broblem ynddo, ond yn y dyn. Hwn yw ei atyniad i antur, mae am gael syniadau newydd a mwy o hunan-barch. Yn y sefyllfa hon, cymhwyso'r holl dechnegau a adnabyddir i chi i adfywio'r cariad i'r gŵr i chi'ch hun a chadarnhau hyn gydag angerdd newydd.
Yr opsiwn gwaethaf yw brwdfrydedd y pennaeth a'r ysgrifennydd, neu, yn syml, rhamant gwasanaeth. Os ydych yn amau gŵr ei fod yn twyllo arnoch chi gyda'i gynorthwy-ydd, peidiwch â cholli eich pen. Efallai nad hi yw'r cyntaf y mae hi'n cael hwyl, ac mae'n golygu y dylech fod wedi bod yn poeni ers tro. Peidiwch â rhuthro i fai y ferch gyfan, gallai provocateur fod yn eich gŵr. Os ydych chi'n goddef bradychu eich gŵr, a hyd yn oed yn caniatáu hyn i chi, mae'n annhebygol eich bod chi wir yn poeni am ei ysgrifennydd. Ond os ydych yn fenyw ffyddlon a ffyddlon - dechreuoch chi amau bod eich priod yn dwyll, yna mae'n amser siarad. Paratowch ar gyfer y sgwrs: meddyliwch drwy'r opsiynau posibl ar gyfer y sgwrs a sgroliwch ym mhen y dewis mwyaf negyddol - yna bydd yn haws ichi wrando ar y priod. Casglwch fwy o wybodaeth fel nad yw'ch amheuon yn ddi-sail, er bod dynion yn rhoi llawer o wybodaeth i bob un o'r rhai sy'n dod i mewn fel ymateb i lwyddiant llwyddiannus. Gan ddibynnu ar ganlyniadau'r sgwrs, penderfynwch - a ydych chi'n barod i fod ymhellach gyda'r dyn hwn neu a yw'n achlysur i chi ddechrau bywyd newydd.
Ac yn bwysicaf oll, peidiwch â phoeni. Ni all menyw wedi ei chwistrellu, yn ysgogi ac yn ddryslyd, wrthrychol asesu'r sefyllfa. Mae'n hyperbolizes a dramatizes y sefyllfa. Wrth gwrs, mae bod yn waed oer, yn amau bod ei gŵr o bradis, yn anodd. Ond dydy hi ddim yn anghofio am y rhagdybiaeth o ddieuogrwydd.
Cam Pedwar: Dangos Eich Budd-daliadau
Ni wnaethoch ddal ei gŵr mewn gorwedd amlwg neu mewn treason, ond canfu rheswm i fod ar y rhybudd? Ydych chi'n siŵr eich bod chi eisiau, i gyd, i gadw'ch perthynas? Yna dylech weithio arnyn nhw. Gan sylweddoli hyn ai peidio, bydd eich gŵr yn eich cymharu â'r un y mae'n denu nawr. A gallwch chi ddylanwadu'n llwyr ar ddatblygiad digwyddiadau. Ceisiwch osgoi'r awydd i alw gŵr i duel llafar a "lladd" ef gyda hysteria neu sgrechian. Wedi'r cyfan, "atgyfodi" bydd yn ffrind ysgafn a chleifion o'r gwaith. A bydd eich delwedd yn dioddef. Yr ateb gorau yw aros yn dawel ac yn dawel, tra'n dangos eich manteision dros y cystadleuydd a elwir yn hyn.
Er enghraifft, os yw hi'n llawer iau na chi, yn pwysleisio'n gyson eich bod yn fwy profiadol - yn rhyw, yn y gwaith o fagu plant. Os ydych chi am yr un oedran, pwysleisiwch eich bod, er enghraifft, yn meddiannu sefyllfa uwch, rheoli'r adran eich hun, gan gynnwys rhoi cyfarwyddiadau i ysgrifennydd eich adran. Ceisiwch adael i'ch gŵr ddeall bod gennych chi fwy cyffredin nag y maent yn ei wneud: er enghraifft, mae gennych blant gwych, mae gennych gartref hyfryd, mae eich rhieni yn addo cyfathrebu â'i gilydd.
Rhowch sylw i ddiffygion ei ysgrifennydd trwy dynnu sylw at eich rhinweddau. Os oes gennych waist denau ac ystum balch, ac mae hi'n rhwygo ac ychydig dros bwysau, gwisgwch i bwysleisio'ch manteision. Os ydych chi'n gwybod nifer o ieithoedd, gofynnwch i'w gŵr i helpu yn y trafodaethau neu i gyfieithu'r llythyr. Nodwch eich bod yn haws i ddringo ac yn hoff iawn o deithio os nad yw'n berson symudol. Peidiwch â siarad am y peth dim ond gweithredu. Trefnwch daith i'r môr, i'r mynyddoedd, i'r llyn, neu dim ond picnic gyda ffrindiau yn y goedwig.
Gyda llaw, am ffrindiau. Cael eu cefnogaeth. Os yw ffrindiau'ch gŵr yn hoffi cyfathrebu nid yn unig ag ef, ond hefyd gyda chi, mae'n debyg eu bod yn canfod heb eich brwdfrydedd y posibilrwydd o gael eich rwystro oherwydd menyw arall. Ac mae hyn yn golygu y bydd hi'n anghyfleus iddo gyflwyno rhywfaint o wraig arall i mewn i gylch ei gydnabod, oherwydd na fydd yn cael ei gefnogi, bydd yn anghyfforddus, ac mae'n debyg y bydd yn cael ei gondemnio hyd yn oed. A chyda chi - mor gynnes a chynhesaf y cwmni cyfan, nad ydych am newid unrhyw beth.
"Adfywio" eich perthynas. Dechreuwch eto i fynd i ddawnsfeydd a phartïon, dychwelwch yr hen angerdd. Gadewch i'r gŵr eto eich cynghrair. Gallwch ei wneud hyd yn oed ychydig yn eiddigeddus. Heblaw, efallai eich bod chi i gyd wedi meddwl am ei ysgrifennydd? Efallai nad oedd hi o gwbl achos eich cynddeiliaid dros dro?