Weithiau bydd hyn yn digwydd hyd yn oed gyda'r rheini sydd yn gyfarwydd â gwneud penderfyniadau ei hun. Meddyliwch un peth, ond mae'n ymddangos yn eithaf gwahanol. Er enghraifft, mae cyfarfodydd dawel gyda ffrindiau yn troi'n dawnsio yn sydyn nes fy mod yn syrthio yn y clwb nos yn y diafol ar y gacen (er eich bod wedi addo i orwedd i lawr yn hwyrach nag un ar ddeg). Mae'n bryd tybio eich bod yn cael eich gormesu ac yn cael ei gludo'n ddibwys i'r cyfun hon. Ond yn sicr penderfynwyd popeth yn gyfeillgar. Dim ond rhywun gan eich cwmni sy'n meddu ar y rhodd o berswadio. A chi, yn ogystal â phawb arall, yn ddioddefwr y person ofnadwy hwn.
Nid yw eich achos yn un ynysig. Os yw un yn credu, mae un yn dod ar draws gwahanol fathau o berswadiad mil gwaith y dydd. "Weithiau byddwn yn cwrdd â meistri sy'n gallu goleuo unrhyw un gyda'u syniadau," meddai Chris Hilary, awdur "27 Opsiynau Perswadiad: Strategaethau Syml i Goncro'r Cynulleidfaoedd a Chaffael Cynghreiriaid." "Mae'n ymddangos bod ganddynt ryw fath o uwch-bŵer hudolus." Wel, mae'n bryd dod o hyd i gyfrinach yr holl hud a throi oddi wrth ddyn sy'n arwain at berson perswadio.
Enwch Ofn
Serch hynny, nid yw'n glir pam, er enghraifft, bod eich cydweithiwr yn gosod cyllidebau ar gyfer y prosiectau mwyaf anhygoel, tra bod y rheolwr yn gwrthod y gweddill yn aml. Efallai ei bod yn taflu rhywbeth i'r pennaeth?
Mae hi'n fenyw yn unig heb ofn ac anrheg. Mae'n parhau i ddeall beth yw'r rheswm dros y cryfder meddwl hwn yn unig. Mae astudiaethau'n dangos bod seicopathiaid yn dioddef o dorri swyddogaeth yr amygdala cerebellar (rhan o'r ymennydd sy'n gyfrifol am zememtsii). Er ei fod yn dioddef - meddai'n uchel. Mae'r diffyg yn difetha'r teimlad o ofn.
Os ydych chi'n ofni gofyn i'r cogydd am ddyrchafiad yr ydych wedi bod yn roi'r gorau iddi am chwe mis, argyhoeddi eich hun yn gyntaf eich bod chi'n haeddu gwobr. Meddyliwch am bopeth yr ydych yn ei ddweud. Mae llwyddiant menter yn dibynnu ar ba mor hyderus y mae'r person yn ymddwyn. Er mwyn gwneud eich geiriau'n swnus, cyn-dipiwch yr araith.
Adnabod eich gwendidau
Nid yw'n ymwneud â'ch hoffter i'r afu, ond am bethau sy'n bwysig iawn - am y rhai sy'n atal pobl rhag canfod chi yn ddigonol. Cytunwch, mae'n un peth i guddio diffygion neu beidio â rhoi pwysigrwydd iddynt, ac yn eithaf arall i'w troi'n urddas. Os ydych chi'n gwybod eich pwyntiau gwan, yna gallwch chi reoli sut mae eraill yn eu hystyried. Mae angen dim ond rhoi minysau mewn golau ffafriol yn angenrheidiol.
Dywedwch eich bod yn anhygoel ac yn ofnadwy na'ch bod yn dod â'ch cydweithwyr a'ch penaethiaid i wres gwyn. Rhowch gynnig ar rywsut am newid i ddechrau perfformiad newydd cyn y tîm, nid gyda hysteria, ond gyda'r frawddeg ganlynol: "Efallai fy mod gyda diwydrwydd eithafol yn cynnal fy syniadau ac weithiau gallaf orfodi'r ffon ychydig. Os yw hyn yn digwydd, byddwch chi'n dweud wrthyf, yn iawn?" Voila! munud yn ôl oeddech chi'n meddwl eich bod yn epileptig, yn syth yn treiddio i'r corpuscle.
Edrychwch yn ofalus
Yn ôl sibrydion, mae coesau coch a llinell décolleté hardd yn gynorthwywyr ardderchog i gyflawni'r nod, ond nawr nid yw'n ymwneud â nhw. Cyswllt llygad yw'r peth mwyaf effeithiol i sefydlu perthynas gynhyrchiol (hyd yn oed os ydych chi'n honni ei fod yn streipiwr). Mae arbenigwyr yn siŵr: yn y rhan fwyaf o achosion, mae ymddiriedaeth yn ddyledus iddo. I gysylltu, ceisiwch wrthsefyll llygaid yr interlocutor am ychydig eiliadau. Ond dim mwy, neu fel arall mae'n gallu ymdrechu i fynd â chi i gael maniac neu gydweithiwr asiantaethau gorfodi'r gyfraith.
Mae iaith y corff yn adlewyrchu cyflwr emosiynol pobl. Dysgu, a gallwch chi weithredu'n sicr. Enghraifft: mae gweithiwr banc y rhoddir i chi roi benthyciad di-log i brynu'r "Ferrari" sydd ei angen arnoch, yn mynd yn ôl yn eich cadeirydd ac yn croesi eich breichiau. arwydd ei fod yn nerfus. Ceisiwch ryddhau'r sefyllfa, i ddod â gwên.
Galwch ar y meddwl ar y cyd
Mae'r cysyniad cyffredin o "ni" yn anhepgor os oes angen i chi annog person i weithredu yn eich ffordd. Nodwch eich bod yn hoffi'r un ffilm (actor, actores) neu lyfr fel cydymaith. I'r trafodaethau'n llwyddiannus, ceisiwch beidio â mynegi anghytundeb uniongyrchol, dim ond yn lle " ond "ar" a "." Un arall arall yw "adlewyrchu" ystum y rhyngweithiwr. Dangosodd astudiaethau a gynhaliwyd ym Mhrifysgol Dug (UDA) fod athrawon yn fwy teyrngar i fyfyrwyr sy'n copïo eu symudiadau a'u sefyllfa gorfforol yn raddol. Mae gweithredoedd o'r fath yn gorfodi pobl i deimlo'n annymunol yn debyg, ar sail y mae ymddiriedaeth yn codi. Ydych chi'n wirioneddol yn credu y bydd gwraig gaeth o'r adran fisa yn gwrthod gwraig ifanc, ddymunol yn yr un gwahaniaethau fel hi?
Cael yr awdurdod
Mae pobl yn tueddu i ymddiried mewn awdurdodau. Fodd bynnag, nid i bawb roi cynnig ar rôl arweinydd. Defnyddiwch werthusiad trydydd partïon er mwyn gorfodi pobl i wneud y penderfyniad sydd ei angen arnoch. Os na allwch chi a'ch dynoyanik annwyl benderfynu ar ddewis bwyty, dywedwch rywbeth fel: "Fy ffrind, y ffordd, y cogydd, a ymwelodd â'r sefydliad hwn a gallant ysgogi bod y crancod o'r tu allan yn dod o Kamchatka, ac nid o ranbarth Moscow." Mae'r sioe hon yn dangos , eich bod chi, ar y naill law, yn meddu ar wybodaeth gysegredig o ddanteithion lleol (ac mae hwn yn gais ar gyfer arweinyddiaeth ynddo'i hun), ac ar y llaw arall, rydych chi yn yr un cwch â'ch cydymaith. "Os yw gwenwyn bwyd yn digwydd, nid yw'r cyfrifoldeb arnoch chi, ond ar ar y ffrind chwedlonol - y cogydd.
Mae yna bobl sy'n gallu gwneud unrhyw un yn dawnsio i'w trin gwallt. Maent yn mynd trwy'ch pwyntiau mwyaf sensitif yn raddol, gan achosi teimladau o euogrwydd, trueni, neu ddiffygion. Y lleiaf rydych chi'n hyderus ynddo'ch hun ac yn waeth, rydych chi'n dod yn ymwybodol o'ch ffiniau, po fwyaf y cânt wybod. Rydych chi'n cael eich trin os ydych chi:
- "Fel pennaeth sensitif (mam da), mae'n rhaid i chi ..." Gall apelio i werthoedd tragwyddol guro unrhyw un, oherwydd ymdrechu i berffeithrwydd, fel rheol, yn ansefydlog. Peidiwch â dod yn ddelwedd anferth. Yn y pen draw, dylai pennaeth sensitif a mam da allu amddiffyn eu buddiannau.
- "Rydych chi'n fy ngwneud yn rhwystredig iawn ..." Mae'n ffordd wych o anfon chi at sefyllfa ein plentyn. Mae gan yr ymdeimlad o euogrwydd duedd i fynd allan mewn ffordd gwbl amhroffidiol ar gyfer nassituations. Cofiwch nad ydych chi wedi meddwi ers blynyddoedd. Felly, mae angen cytuno â'r interlocutor o sefyllfa "oedolyn-oedolyn".
- "O, rydw i am rannu gyda chi un peth cudd ..." Yn sydyn, byddwch yn dod o hyd i fenyw anghyfarwydd yn sibrwd i chi fanylion ei geni. Mae agosrwydd o'r fath yn bygwth anhwylderau cyflawn: mae'n anodd i berson mor seicl gwrthod. Felly gwarchodwch eich ffiniau.
- "Beth ydych chi, nid gyda ni?" Ac yn y cyffro hon adleiswch holl siom y ffrindiau gorau, yr ydych chi'n meddwl yn awr yn fradychu cymedrol. Mae'r ymdeimlad o berthyn i unrhyw gymuned yn bwysig iawn i berson.
- "Dim ond y gallwch chi fy achub fi ..." Golwg braf ac rydych chi'n teimlo fel marchog ar geffyl gwyn. Mae siec ynghlwm. Mae'r teimlad o hunanwerth yn cael ei flasu'n llawn, ond ar ryw adeg rydych chi'n sylweddoli bod y ceffylau yn rhedeg ac yn rhedeg, ac mae'r cytiau'n llosgi a llosgi. Stop: achub pobl sy'n boddi yw gwaith y boddi.