Pa bobl sy'n gallu gwneud arian yn rhwydd?
Y rheini nad yw eu gwerthoedd yn gwrthdaro â'r syniad o ennill arian. Tybiwch eich bod chi wir eisiau ennill, ond ar yr un pryd yn aflwyddiannus yn ariannol. Yn sicr, mae rhywfaint o angen eich bodloni, tra'n parhau i fod yn wael, er enghraifft, yr hoffech ddal banner uchel o ddeallusrwydd an-ddeallusol. Neu nad ydych am gael cyfrifoldeb, a fydd yn anochel yn codi os ydych chi'n berchen ar gyflwr ariannol mawr. Neu rydych chi'n hoffi eich bod chi, yn wael ac yn anfodlon, yn ei ofni. Mewn sefyllfaoedd o'r fath, wrth i ymarferion ddangos, ni waeth faint rydych chi'n datgan eich dymuniad i fod yn llwyddiannus yn ariannol, ni fydd dim yn eich bywyd yn newid - hyd nes y byddwch yn canfod ffyrdd o fodloni eich anghenion mewn ffordd arall, sydd bellach yn cael eich bodloni gan y ffaith nad oes gennych chi arian. I ennill, mae angen i chi ddeall eich hun, gyda'ch breuddwydion a'ch meddyliau.
Pwy sy'n gallu gwneud arian?
Os ydym yn sôn am fusnesau mawr a chanolig (gan nad yw busnesau bach yn rhoi annibyniaeth ariannol), mae astudiaethau byd-eang yn dangos nad oes llawer o bobl o'r fath - dim ond 6-7%. Ni all y gweddill ennill llawer o arian, ni waeth faint maent am ei gael, oherwydd ei fod yn ymwneud â gwneud pethau a galluoedd cynhenid. Mae angen datblygu'r talentau hyn, oherwydd nid yw presenoldeb talent yn gwarantu y gall person mewn gwirionedd ennill arian. Mae angen cyfrwng ac ymdrech penodol ar gyfer datblygu. A oes math arbennig o bobl sy'n denu arian iddyn nhw eu hunain? A yw nodweddion o'r fath yn rhyw, oed, tarddiad, addysg yn bwysig? Mae gan ferched fwy o gyfleoedd i lwyddo, oherwydd yn ôl natur maent yn fwy cyfrifol. Yn ôl ymchwil ddiweddar, dros y 10 mlynedd diwethaf, yn ein gwlad a 50 mlynedd yn y Gorllewin, mae cyfran y merched mewn busnes mawr wedi cynyddu'n sylweddol. Yn yr Wcrain, dim ond ychydig o ferched a wnaeth eu ffordd i mewn i fusnesau mawr, ac eto nid oes un oligarch o'r rhyw deg. Gyda llaw, mae entrepreneur gwrywaidd, fel rheol, yn ddyn teulu: nid oes ganddo amser i gynnal bywyd artist sy'n chwarae beiciau chwarae. Mae menywod sy'n ennill arian difrifol yn aml yn unig. Mae busnes yn llafur caled, gan ei gwneud yn ofynnol o leiaf diwrnod gwaith 16 awr, a bron i ganolbwyntio 24 awr. Heddiw, mae portread cymdeithasegol person llwyddiannus yn edrych fel hyn: 30 - 55, mae dyn, priod, â thalent dyn busnes. Beth yw hyn - talent talent? Ymddengys i mi mai dyma'r gallu i ymateb yn hyblyg i amodau newidiol y gêm - unwaith. Y gallu i gymryd risgiau yw dau. Cyfran arwyddocaol o sinigiaeth - tri. Cofiwch sut roedd y mwyafrif yn ymateb i gwymp yr Undeb Sofietaidd. Roedd pobl yn ddiddymu, nid oeddent yn gwybod sut i fyw yn absenoldeb rheolau. A phenderfynodd y busnes: gan nad oes rheolau, byddaf yn eu datblygu fy hun, byddaf yn byw yn ôl fy syniadau neu fy nghysyniadau, fel y gwnaethom ei alw. Gweithgarwch - pedwar, addysg dda - pump. Ac, yn olaf, rhaid i lwyddiant gyda dyn busnes llwyddiannus.
Mae yna bobl y rhoddir llif arian iddynt oherwydd rhesymau karmig - mae arian yn mynd i berson o'r fath. Gall hyn fod yn gosb ac yn rhodd. Mewn unrhyw achos, mae'r arian ar gyfer person o'r fath yn rhan o'r cynllun y bydd yn gweithio yma ar y Ddaear. Sut mae addysg, amgylchedd cymdeithasol, agweddau teuluol, credoau crefyddol yn effeithio ar cadernid ariannol person? Os bydd y teulu yn gwadu'r syniad o arian hawdd i ddechrau, yna mae'n bosibl ennill llawer ac nid trwy lafur corfforol trwm, fel y gallai person ennill arian, bydd yn rhaid iddo newid neu hyd yn oed i ryw raddau ddinistrio'r gosodiadau teuluol. Mae rhywun fel coeden: os yn ei blentyndod mae'r gefn yn cael ei droi, yna gyda perswadiad fel "rydych chi'n hardd, rydych yn goeden lai" na fyddwch chi'n ei lefelu. Serch hynny, yr wyf yn argyhoeddedig bod pawb yn gallu dod yn filiwnydd. Y cwestiwn yw, pa bris y mae'n cytuno i dalu amdano, a beth fydd yn rhaid iddo oresgyn ynddo'i hun. Crëwyd sawl gwlad adnabyddus yn UDA gan bobl o deuluoedd piwritanaidd a dyfodd yn yr argyhoeddiad bod angen gweithio'n galed ac achub, ac yna byddwch yn gyfoethog. Ar yr un pryd, mae seicolegwyr a chymdeithasegwyr yn cael eu beirniadu yn aml gan ddweud nad oes poen - nid yw ennill (nid oes poen - dim gwobr). Felly mae'r argyhoeddiad hwn yn helpu i dyfu cyfoethog neu i'r gwrthwyneb - a yw'n rhwystro? Gallwch dyfu cyfoethog, wrth gwrs, trwy waith caled. Ond a yw rhywun yn hapus â hyn yn gwestiwn. Mae'n llawer mwy ffafriol i rywun sefydlu y dylai'r gwaith ddod â llawenydd. Mae'r endorffin a gynhyrchir mewn cyflwr o lawenydd yn cyfrannu at lwyddiant. Yna cyfunir yr arian gwych hwnnw â llawenydd bywyd a hapusrwydd.
Ydi hi'n werth caru arian? Ac ym mha achos y bydd y cariad hwn yn dod yn ei gilydd?
Mae bob amser yn well byw mewn cyflwr o gariad. Arian yw'r egni uchel o lafur dynol wedi'i gyfryngu, felly mae angen i chi eu trin â pharch. Os ydych chi'n wael am arian, yna byddwch chi'n holi'ch gwerthoedd ar ffurf rhyddid, lles eich teulu. Mae'r agwedd hon at eich gwerthoedd y byddwch yn eu rhoi i'r disgynyddion, ar ôl ffurfio agweddau seicolegol a fydd yn rhwystro cyfathrebu llwyddiannus gydag arian. Felly, mae'n fwy proffidiol i garu arian ac i fradychu'r agwedd hon at arian i'w ddisgynyddion. Mae arian cariadus yn galed heb ymdeimlo i'w meddiannu, a dyma'r unig fath o gariad am arian sy'n denu arian. Er mwyn eu trin â pharch yn hollol angenrheidiol, yna byddant yn cronni ac yn cael eu denu i chi. Er enghraifft, peidiwch â chriwio a chwyno am y diffyg arian, dywedwch eu bod bob amser yn ddiffygiol, felly rydych chi'n ffurfio'r realiti cyfatebol o'ch cwmpas. Mae diolchgarwch yn fantais am arian: y mwyaf ddiolchgar a hael ydych chi, y mwyaf o lawenydd sydd gennych, yn fwy tebygol y bydd arian yn dod atoch chi. Arian fel waledi hardd (ie, ydw!) Ac yn tithio, hynny yw, o bob swm a enillir mae'n werth gwario rhywfaint ohoni am eu berffaith ysbrydol. Yr ail opsiwn o daflu yw rhoi arian i'r person sydd ei angen, ond mae'n well hyd yn oed cyn gofyn i chi amdano. Os ydych chi'n teimlo y gallwch chi helpu, helpu. Mae arian yn caru pobl hael. Mae arian yn werth caru. Ond mae'n rhaid inni gofio bod bod yn gyfoethog ac yn hapus yn aml yn bethau gwahanol. Mae'n bwysig deall hynny, ynghyd â statws ariannol, mae'r un cymdeithasol hefyd yn newid: cylch cyfathrebu, dull ymddygiad ... Mae llawer ohonynt yn ofni ei ennill yn union oherwydd bod cymdeithas i fod yn enillydd yn fusnes annisgwyl, weithiau'n beryglus; Mae bod yn ddioddefwr yn haws ac yn fwy diogel.
A oes canllawiau cyffredinol ar gyfer cyflawni llwyddiant ariannol?
Mae angen inni gredu yn ein cryfder ein hunain, edrych am ffyrdd o ennill arian, gosod nod yn glir a gweledol breuddwydion - o'm profiad fy hun rwy'n gwybod ei fod yn gweithio a hyd yn oed yn gynt nag y disgwyliwch. Ni fydd lwc yn brifo, ond mae ymdrechion personol yn hanner y frwydr. Mae yna dri math o ddull o fyw: anwybodaeth, angerdd a daion. Yn yr achos cyntaf, mae pobl yn gweithio i oroesi, yn yr ail - maent yn cronni er mwyn meddiannu, yn angenrheidiol ac yn ddianghenraid. Yn olaf, daioni yw'r unig ymagwedd gywir at fywyd. Mae cronni daioni, gall rhywun ei gyfeirio at unrhyw sianel. Mae nifer o ffyrdd eithaf syml o gronni mwy o ddaion: deffro cyn yr haul; dilyn purdeb meddyliau; bwyta a bwyta bwyd a diod sy'n gyfeillgar i'r amgylchedd. Mae angen dewis gwaith nid er mwyn arian, ond er mwyn gwerthoedd uwch. Os nad oes gwaith o'r fath, dylech gael hobi neu angerdd sy'n eich galluogi i wireddu eich galluoedd personol, dod â phleser. Rhaid inni allu rhoi rhwydd, heb ofni aros heb arian, yn byw yn yr hyder nad yw llaw y rhoddwr yn lleihau. Mae'r cymhleth amddifad yn cael ei amlygu mewn credoau sy'n ymestyn i bob math o fywyd dynol: ni wnaf ac ni fyddaf, nid wyf fi'n ddigon. Felly, mae person â chymhleth amddifad yn anodd nid yn unig i fod yn gyfoethog, ond hefyd yn hapus. Er mwyn llwyddo, mae angen i chi osod y nod yn gywir. Ac mae'n bwysig nad yw'r nod yn gwrthdaro â'ch system werth. Er enghraifft, mae angen i chi ddeall yr hyn sy'n bwysicach ichi - y cyfle i gael ymroddiad llawn hamdden neu gyflawn yn y gwaith? Os yw'r cyntaf, yna, yn dwp i osod nod i ddod yn ddyn busnes mwyaf llwyddiannus yn y rhanbarth, gan eich bod chi'n gweithio i fyw a gorffwys fel arfer, ac i beidio â llwyddo mewn busnes. Yna mae angen i ni ddatblygu system o gynlluniau ar gyfer gwireddu'r nod yn gyson. A - gweithredu!