Gellir pennu hyn yn ein hagwedd tuag at awydd menyw i benderfynu ei hun mewn bywyd, i ddewis ei statws cymdeithasol.
Felly, pwy yw hi, y fenyw yn Rwsia fodern? Pa mor gryf yw rôl menywod a mamolaeth yn Rwsia fodern?
Dyma rai o'r stereoteipiau mwyaf cyffredin am fenywod: dylai hi eistedd gartref gyda phlant a choginio cawl; nid oes gan fenyw a priori sgiliau arweinydd; nid yw aros yn y gwaith yn gyson yn cyfrannu at fagu plant, gan gadw'r tŷ yn lân; nid busnes gwraig yw gwleidyddiaeth.
Mae dwy feini prawf yn asesu rôl menywod mewn cymdeithas: yn gyntaf, mae'n ystadegau swyddogol. Yn ail, dyma ddata arolygon cymdeithasegol y boblogaeth.
Yn ôl cyfrifiad 2002, nifer y menywod yn Rwsia yn nhermau canran yw 53.5%. Yn eu plith, mae 63% yn fenywod sy'n gweithio, a dim ond 49% o ddynion sy'n gweithio. Beth mae'r tystiaethau hyn yn ei roi i ni? Mae menywod sy'n gweithio gydag addysg uwch sy'n ymgymryd â'u gyrfaoedd ddwywaith yn fwy tebygol o barhau i fod yn ddi-blant fel menywod a oedd yn wreiddiol yn ymroddedig i drefniant cartref. Yn ôl cyfrifiadau ystadegol, mae cyfartaledd oed geni y cyntaf-anedig a "gyrfawyr" yn 29 mlynedd, ac ar gyfer merched - gwragedd tŷ - 24 mlynedd.
Bydd yn ddiddorol nodi'r ffaith bod nifer y merched sydd â gradd yn Rwsia, a dyma athrawon, gwyddonwyr, yn llawer uwch na'r ffigurau byd.
Ac nid dyma'r terfyn. Fel y dywedant, nid oes cyfyngiad i berffeithrwydd!
Yn ôl Dyfarniad Llywydd Ffederasiwn Rwsia Rhif 337 o 04.03.1993 "Ar Flaenoriaethau'r Polisi Gwladol ar Fenywod," mae angen sicrhau cyfranogiad gwirioneddol i ferched mewn gweithgareddau cyhoeddus ac yng ngweithgareddau awdurdodau cyhoeddus ar lawr gwlad. Er mwyn gweithredu'r Datganiad hwn yn ymarferol, ffurfiwyd pwyllgorau a chomisiynau ar gyfer amddiffyn menywod, plant a mamolaeth yn gyffredinol ar bob lefel o lywodraeth yn Rwsia, gan gynnwys ar lefelau lleol. Ym 1997, sefydlwyd y Comisiwn ar gyfer Cynorthwyo Menywod. Fodd bynnag, yn anffodus, yn 2004, peidiodd â bodoli. Ond, serch hynny, mae merched yn Rwsia wedi ennill a chadw'r cyfle i gael cyfranogiad gweithgar ym mywyd gwleidyddol y wlad ac i weithio mewn cyrff cyhoeddus yn gyfartal â dynion.
Mae rhestr lawn o weithredoedd normadol a chyfreithiol Ffederasiwn Rwsia sy'n rheoleiddio hawliau menywod yn Rwsia fodern: y Cynllun Gweithredu Cenedlaethol ar gyfer Hyrwyddo Menywod a Gwella eu Rôl yn y Gymdeithas, a gymeradwywyd gan Ddirprwyiad Rhif 1032 o Lywodraeth Ffederasiwn Rwsia Awst 29, 1996; Y cysyniad o ddatblygiad menywod yn Ffederasiwn Rwsia, a gymeradwywyd gan Lywodraeth Ffederasiwn Rwsia 8 Ionawr 1996 Rhif 6; Cyfraith Ffederal 15.11.1997 "Ar weithredoedd statws sifil"; Y cysyniad o ddeddfu ar gyfer sicrhau hawliau cyfartal a chyfle cyfartal i ddynion a menywod, a gymeradwywyd yn 1997; Darpariaeth fras ar y ganolfan argyfwng am gymorth i fenywod, a gyhoeddwyd fel atodiad i Ddatganiad y Weinyddiaeth Lafur a Datblygiad Cymdeithasol Ffederasiwn Rwsia 10 Gorffennaf 1997 Rhif 40.
O ran mater mamolaeth yn Rwsia fodern, mae'n bwysig pwysleisio bod rôl y fam fam yn y gymdeithas bryd hynny yn wych yn ystod yr Undeb Sofietaidd yn gynharach. Ac er nad oedd priflythrennau'r mamau yn cael eu rhoi bryd hynny, roedd ei hawdurdod yn cael ei gefnogi gan waith cyffroi gweithgar.
Nid cysyniad o gymdeithaseg yn unig yw menyw a mamolaeth yn Rwsia fodern, mae'n gysylltiad annatod rhwng y syniad o "ddiwylliant", y mae ei astudiaeth a'i adlewyrchiad yn hunan-ymwybyddiaeth menyw o'r ganrif XXI yn ein hamser yn broblem gymdeithasol frys.
Yn ystod y cyfnod hwn o ddatblygu creu'r teulu Rwsia modern, mae ymddangosiad plant, fel y nodwyd yn gynharach, yn disgyn i oedran hwyrach, yn llai aml mae'n well gan fenywod "gegin" gyrfa.
Yn hunan-ymwybyddiaeth y menywod hyd yma, mae dau brif dueddiad. Mae un ohonynt yn weithgaredd cymdeithasol gweithredol. Ac un arall, fel y gwnaethoch chi ddyfalu eisoes, yw trefniant a storio cartref teuluol, geni a magu plant. Mae pob menyw yn canfod ei ffyrdd ei hun o hunan-wireddu yn ei bywyd.
Y cwestiwn caled yw - beth sy'n fwy anodd: i adeiladu gyrfa neu ddod yn fam da, yn wraig enghreifftiol? Nid yw geni plant yn ymddangos mor anodd i'r rhan fwyaf o fenywod heddiw. Nid ydynt yn chwilio am ffyrdd hawdd.
Ond, serch hynny, mae yna rai sy'n barod i roi'r gorau i bob gyrfa, enillion, ar allor hapusrwydd a ffyniant y teulu. Fel y dywedant "Caesar Caesar". Yn y pen draw, mae bywyd teuluol ei rhieni yn chwarae rhan bwysig wrth fagu merch ifanc. Wedi'r cyfan, yn ifanc iawn, mae merched ifanc yn ffurfio cysyniadau a syniadau am eu teulu eu hunain yn y dyfodol, gan eu bod yn ei ddychmygu.
A beth os yw amgylchedd cartref merch ifanc yn gadael llawer i'w ddymuno? Pwy fydd yn ei helpu gyda'r dewis? Yn aml, mae'r bobl ifanc hyn yn ffurfio delwedd negyddol o'r cysyniad o "deulu" fel y cyfryw, yn aml mae achosion o ymddygiad ymledol ar y sail hon. Dim ond mamolaeth merched o'r fath yn ofni. Maent yn credu na fyddant yn gallu darparu'r gofal a'r cariad angenrheidiol i'r babi. Ond mae hyn yn fwy eithriadol na'r rheol. Mae natur y greddf wedi'i ymgorffori yn y fenyw gan natur ei hun. Ac nid oes llawer o bobl nad ydynt wedi datblygu neu heb ddatblygu digon.
Mae menywod sy'n ofni beichiogrwydd oherwydd y ffaith y gall effeithio'n andwyol ar eu hiechyd, eu hymddangosiad. Ond mae'r ffeithiau'n siarad drostynt eu hunain. Mae beichiogrwydd yn unig yn gwella menyw, gan wneud ei delwedd yn fwy cymhellol yng ngolwg y cyhoedd, ac i'r person pwysicaf yn ei bywyd - gŵr sy'n barod i wisgo ei anwylyd yn llythrennol.
Gan grynhoi pob un o'r uchod, gallwn ddweud un peth. Yn Rwsia fodern i fenyw fodern, mae yna lawer o opsiynau sut i adeiladu eich bywyd personol ar eich patrwm unigol eich hun. Ar gyfer cyplau priod, mae priflythrennau mamau a llawer o raglenni cymorth ar gyfer teuluoedd ifanc. Ar gyfer menywod busnes, mae'r holl ddrysau i bob maes gweithgaredd proffesiynol ar agor.
Y dewis chi yw chi!