Mae'r rhan fwyaf o ferched yn credu bod angen i chi gael pwrs tynn er mwyn creu arddull busnes anhygoel. Ond nid yw hyn felly. Mae ymarfer yn dangos bod merched cyfoethog yn prynu popeth yn ddrud a ffasiynol ac ar yr un pryd yn cwyno eu bod yn "hollol noeth" na menywod incwm canol. Esbonir hyn yn syml: mae economi a darbodus yn flas da na rhywfaint o frechiad breg i'w cymhlethdodau a'u ysgogiadau, "Rwyf am hyn, yr wyf am hynny." Wedi'r cyfan, nid yw'r hyn yr hoffech ei hoffi yn ei olygu y gall ei addurno. Felly, na phrynu peth ffansi, mae'n well meddwl yn ofalus.
Mae dylunwyr ffasiwn yn credu bod menyw a fethodd yn y gwasanaeth yn gwneud camgymeriadau mewn busnes ac wrth ddewis gwisgoedd dillad. "Enemies" - delwedd annymunol;
- ufudd-dod dall i fagu ffasiwn,
- gan bwysleisio eu rhinweddau benywaidd a'u hasesu'n ormodol,
- ei darddiad cymdeithasol, sy'n effeithio ar y ffordd o wisgo,
- sylw annigonol i ategolion,
- ymddangosiad gwael wedi'i gynnal.
Wrth gwrs, gwyddoch, nid yn unig y mae siwt yn gwneud merch yn fenyw, gan gynnwys gwraig fusnes a menyw lwyddiannus. Ni ddylech byth anghofio am y pethau bach a all eich helpu i lwyddo yn eich gyrfa, rhoi swyn unigryw i chi.
Gall ymddangosiad, ac yn enwedig arddull dillad, ddweud llawer am rywun. Dylai rheolwr menyw, cyfreithiwr ac yn y blaen bob amser fod ar ben. Ac ni all delwedd aflwyddiannus a gwisgoedd dethol yn unig ddifetha gyrfa neu dorri pob cynllun. Felly, mae angen i chi allu cyfuno gwisg ffugineb ac arddull busnes yn gywir, ac mae hwn yn gelf wych.
Rhaid i weithwyr sy'n cyfathrebu â chwsmeriaid gydymffurfio â'r cod gwisg yn eu dillad, a gall gweithwyr eraill ddod mewn unrhyw ddillad, ond nid yw'r polisi hwn yn ein gwlad wedi ei gymhwyso eto. Felly, mae rheolau'r cod gwisg yn berthnasol i'r holl weithwyr. Ond, wrth gwrs, mae gwahaniaethau rhwng cyfreithwyr y cyfalaf, rheolwyr a chyfreithwyr a rheolwyr sy'n gweithio yn y ddinas daleithiol.
Yn y rhan fwyaf o yswiriant, mae cwmnïau cyfraith, banciau, ymddangosiad gweithwyr yn cael ei reoleiddio'n llym. Mae yna rai rheolau ar gyfer gwisgo sgertiau, siwtiau, crysau ac yn y blaen. Weithiau mae hyd y trowsus yn cael ei bennu. Mae arddull dillad mwy democrataidd yn berthnasol i weithwyr mewn cwmnïau adeiladu, masnach a thwristiaeth.
Os ydych chi'n cael eich cyflogi mewn cwmni lle nad oes rheol gaeth ar gyfer ymddangosiad gweithwyr, mae'n rhaid i chi barhau i ddilyn rheolau penodol. Dywedwch am byth "na" i jîns, yn enwedig gyda glanio isel, dillad llachar dillad, dillad chwaraeon (crysau-t), yn ogystal â chrysau-T, priniau traeth, neckline dwfn, sgertiau bach. Gwallt hollol annerbyniol yn rhydd. Ond os ydych am i rywbeth wisgo o'r rhestr a restrir uchod, mae angen i chi gofio pa wragedd sydd wedi'u gwisgo neu reolwyr sydd bob amser wedi'u gwisgo â nodwyddau.
Beth sydd ei angen arnoch chi a gellir ei wisgo? Mae pants, sgert pensil clasurol, maen nhw bob amser yn berthnasol. Bydd blouses o dunau pastel yn rhoi ffresni a newyddion delwedd bob dydd. Plygiau a thortodau addas iawn, sy'n cael eu gwisgo fel arfer gyda gwisgo gwenith. Ac, wrth gwrs, gwisgoedd a ffrogiau. Y cynllun lliw - arlliwiau o olewydd, brown, glas, glas, llwyd ac eraill. Wrth ddewis esgidiau, mae'r prif faen prawf yn sawdl caeedig. Mae llithrwyr allan o le yng ngwisg menyw busnes.
Pan ddaw i gyfun newydd, mae angen ichi edrych o gwmpas, pwy a sut rydych chi'n gwisgo. Bydd hyn yn eich helpu i lywio. Ac yn bwysicaf oll, wrth arsylwi ar y cod gwisg, aroswch eich hun. Bydd hyn yn helpu persawr, mae angen eu defnyddio mewn cymedroli, yn ogystal ag ategolion, er enghraifft, llinyn o berlau o gwmpas y gwddf. Bydd hyn yn rhoi eich delwedd yn unigryw ac yn gyflawn.
Gall hwyliau mewnol, llais, eich ymddangosiad chwarae rhan hanfodol yn eich gyrfa, yn ogystal ag yn eich bywyd personol. Os ydych chi'n hyderus ynddo'ch hun, yn gyfeillgar ac yn ddeniadol, gallwch chi drefnu rhyngweithiwr eich hun yn hawdd, cyn ei gyfarch. I'r gwrthwyneb, gall agwedd negyddol, ymddangosiad amhriodol, achosi i chi fod heb ei drin.
Pum camgymeriad merched busnes
1. Y Decollete
Dywedodd un o gyfranogwyr y cyfarfod, "mae gan fy isradd ffurfiau godidog ac mae bob amser yn gwisgo neckline". Mae'n rhaid iddi gynnal nifer o gyfarfodydd busnes ar sail ei gweithgaredd. Mae partneriaid busnes yn synnu ar ei olwg. Mae hyn yn atal trafodaethau busnes. Ac nid yw cyfarwyddwr y cwmni hwn yn gwybod sut i ddweud wrthi na ddylai'r arddull hon o ddillad fod yn y gwaith.
2. Y sgert fer
Mae dewis aflwyddiannus y sgert yn creu arddull diddorol a difyr, ac rydym yn atal partneriaid a chydweithwyr rhag canolbwyntio ar waith. Unwaith eto, mae'r arweinwyr yn cwyno nad ydynt yn gwybod sut i hysbysu eu is-ddeddf am y dillad "anghywir" ar y ffurf gywir. Mae arweinwyr yn blino, ond maent yn ofni troseddu gweithwyr, eu sylwadau am yr ymddangosiad.
3. Mae nifer fawr o gemwaith
Mae llawer o reolwyr yn pwysleisio bod nifer fawr o gemwaith yn tynnu sylw atynt. Er enghraifft, mae nifer o gylchoedd, breichledau, cadwyni a gleiniau, yn gwneud seiniau, yn ystod trafodaethau yn y bwrdd. Mae nifer o addurniadau sy'n cael eu gwisgo ar yr un pryd yn torri amserau busnes.
4. Cyfansoddiad annigonol
Mae'r elfen hon o arddull hefyd yn achosi anfodlonrwydd ymysg arweinwyr. Maent yn ystyried diffyg cyfansoddiad cyflawn neu "ymladd lliwio" yn gamgymeriad cyflawn wrth ddylunio'r tu allan. Mae pob rheolwr yn dehongli hyn fel arwydd o ansicrwydd ac fe'u hystyrir yn arwydd o flas drwg.
5. Yr Haf Stramonium
Mae'r ffenomen hon yn gyffredin mewn gwledydd lle mae'r hinsawdd yn oer. A phan ddaw dyddiau poeth a gwres, mae llawer o ferched busnes yn credu bod hyn i gyd yn caniatáu torri'r rheolau ar gyfer etiquette busnes, sy'n cyfeirio at ddillad. Er enghraifft, mae menywod sy'n agored i "dope'r haf" yn gwisgo dillad wedi'u gwneud o ffabrigau tryloyw yn y gwres, yn dod i weithio mewn dillad o fath traeth, yn cael eu rhoi ar sandalau, nid ydynt yn adnabod stociau ac yn y blaen. Mae'r sefyllfa hon yn poeni am yr arweinyddiaeth, oherwydd nid yw dyletswyddau proffesiynol yr haf yn newid. Ac yn y gwres mae yna gyfarfodydd gwahanol yn y swyddfa, cyflwyniadau, trafodaethau busnes. Mewn unrhyw dymor, mae angen i ferched busnes edrych yn ddigonol mewn lleoliad busnes.
Nawr, gwyddom beth yw delwedd ac arddull gwraig fusnes. Gwrandewch a dilynwch y rheolau yn arddull a delwedd merch fusnes.