Sut i ddod yn enaid unrhyw gwmni

Mewn unrhyw gwmni cyfeillgar mae pobl nad oes gennych lawer o gyfathrebu â chi, ac yn gyffredinol, hyd yn oed nid oes gennych unrhyw syniad beth i'w drafod. Nid ydych chi hyd yn oed yn gwybod beth maent yn "anadlu", yn byw ac yn gaeth. Sut i ymddwyn yn y sefyllfa hon? Er mwyn cael gwybod, penderfynasom roi'r cyhoeddiad hwn i bwnc o'r fath dan y teitl: "Sut i ddod yn enaid unrhyw gwmni? "

Felly, cyn i chi nodi sut i ddod yn enaid unrhyw gwmni, mae angen i chi wahardd yr holl eithafion a therfynau mewn cyfathrebu o'ch bywyd. Stopiwch yn eich cwmni i fod yn hunanhyderus, yn frwdfrydig ac yn anfodlon i drin pobl. Mewn geiriau eraill, pwyswch i lawr a gadael eich hunan fewnol. Er mwyn dod yn berson pwysig ymhlith ffrindiau, nid oes angen rhoi gwybod i bawb mai chi yw'r person mwyaf rhyfeddol, rhyngweithiwr arbennig, a bod cyfathrebu â chi yn gyfartal "mewn pwysau aur." Mae angen i chi newid eich arddull cyfathrebu yn llwyr. Os ydych chi, o ddiwrnod cyntaf eich ymddangosiad yn y cwmni, ceisiwch ddod yn ffrind gorau, cynghorydd neu a elwir yn "achubwr rhag unrhyw drallod" i bawb yn unigol. Cofiwch, bydd y math hwn o ymddygiad mewn unrhyw sefyllfa yn achosi diffyg ymddiriedaeth gan eich ffrindiau a hyd yn oed yn dechrau eu llidro. Y ffordd orau allan o'r sefyllfa hon fydd os ydych chi'n derbyn niwtraliaeth lawn. Dyma fydd eich prif gerdyn trumpiau ar y ffordd i ennill statws anrhydeddus, a fydd yn eich helpu i "ddod yn enaid" yn y cwmni hwn. Y prif beth, bob amser fod yn arsylwi ac, mor aml â phosib, edrychwch yn ofalus ar eich ffrindiau, gan eu hastudio. Bydd hyn, wrth gwrs, yn eich helpu i ddeall yr hyn maen nhw'n byw, eu hobïau a'u chwaeth. Diolch i chi y byddwch yn gallu dod yn llawer agosach atynt.

Wrth gwrs, er mwyn bod yn ystyrlon i'ch cwmni fel person, mae angen i chi allu cyflwyno'ch hun yn ansoddol ac yn fforddiadwy. Ond cofiwch nad oes angen i chi greu argraff ar bawb gyda'ch gwybodaeth a'ch straeon "amdanoch eich hun yn annwyl". Y ffordd orau o ennill parch atoch chi yw dangos yr hyn yr ydych mewn gwirionedd, nid mewn geiriau, ond mewn gweithredoedd. Ac yn bwysicaf oll, er mwyn dod yn enaid y cwmni, mae angen synnwyr digrifwch bob amser. Yn wir, gallu mewn amser ac yn llwyddiannus jôc. Cofiwch fod pobl o'r fath bob amser yn cael eu gwerthfawrogi'n fawr ac, fel rheol, maent yn cael eu tynnu i'r mwyafrif. Nid yw pobl bore a diflas yn hoffi. peidiwch â gweld o gwbl, fel y dymunai.

Y rheol gyntaf, ar y ffordd i feistroli un o'r lleoedd cyntaf ymhlith ffrindiau yw eich gallu i beidio â methu a bod yn berson onest bob amser. Er mwyn peidio â digwydd, cofiwch fod gennych chi rai cyfrifoldebau i'ch ffrindiau. Ac hyd yn oed os bydd force majeure, mae angen i chi ymddwyn yn ddeallus ac yn farnus. Er enghraifft, pan fyddwch chi'n dod i ben gyda chwmni, rydych chi i gyd wedi neilltuo eich dyletswyddau i'w gilydd (at bwy, beth i'w gymryd neu i'w wneud). Rydych chi wedi cael y peth mwyaf sylfaenol - i brynu bara neu rywbeth arall, heb na all eich gwyliau mewn natur fod yn ddelfrydol. Ac ar y diwrnod hwn, am reswm da, ni allwch fynd gyda ffrindiau. Mewn sefyllfa o'r fath, ni ddylech siarad amdani ar y funud olaf neu, yn waeth o hyd, cadwch yn dawel. Rhowch wybod cyn gynted ag y bo modd na allwch gwblhau'r aseiniad, gan ddangos felly eich bod chi'n berson cyfrifol, onest a gofalgar. Gyda llaw, wrth i brofiad bywyd ddangos, os ydych chi, o leiaf unwaith yn methu â'ch cwmni, neu rywsut yn anghytuno â'ch ffrindiau, mae tebygolrwydd uchel iawn y bydd pob "naws negyddol" dilynol yn cael ei briodoli i'ch cyfeiriad. Mae yna eisoes yn meddwl am ddod yn enaid y cwmni, does dim pwynt.

Dangosydd pwysig arall a fydd yn eich helpu i gyflawni parch yw eich gwrthod i gondemnio'ch ffrindiau yn gyhoeddus. Nid yw'n angenrheidiol nodi'n gyson at ffrindiau eu camgymeriadau a'u diffygion. Yn y sefyllfa hon, yn gyntaf, mae'n anodd iawn agwedd gadarnhaol tuag at rywun sydd wedi torturio pawb yn barod gyda'i ddiffyg a diwydrwydd i bwysleisio'n gyson bod popeth yn digwydd yn anghywir. Ac yn ail, yn bwysicaf oll, nid yw eich ffrindiau yn debygol, ar ôl eich holl sylwadau, i golli unrhyw rai o'ch camgymeriadau mewn gweithredoedd neu eiriau.

Mae hi'n gallu adnabod a chydnabod ei chamgymeriadau personol ei hun. Wrth gwrs, yn yr achos hwn, nid oes angen i chi bob amser bai eich hun a'ch bai eich hun. Ac ar ôl pob cam aflwyddiannus gennych chi, gofynnwch maddeuant gan ffrindiau am eu di-ddelfrydoldeb. Cofiwch fod rhywun sy'n gwybod sut i adnabod ei gamgymeriad yn dawel ac yn gywir ac, gyda hyn oll, yn ei dadansoddi'n llwyddiannus ac yn effeithiol, ar ôl nodi'r prif resymau, mae bob amser yn creu argraff gadarnhaol ohono'i hun.

Hefyd, er mwyn dod yn enaid y cwmni, nid oes angen i chi ofni ac yn deilwng o weld beirniadaeth yn eich cyfeiriad. Yn gyntaf oll, dysgu i wahaniaethu ar sylwadau teilwng o ffugiau drwg. Mae cynghorau ffrindiau sy'n dymuno i chi yn unig dda, bob amser angen i chi wrando'n ofalus a mynd i mewn i'r gwasanaeth. Efallai y bydd y sylwadau a'r cyngor hyn yn cael eu defnyddio ymhellach i chi. Ond ni ddylai'r podkoly drwg gan bobl sy'n eich barn chi yn negyddol, haeddu unrhyw sylw neu achosi teimlad o dicter.

Peidiwch byth â cheisio bod yn berffaith. Cofiwch ei bod yn anodd iawn i eraill fod yn agos at rywun sydd ym mhobman ac ym mhopeth yn ceisio bod yn berffaith a pherffaith. Cofiwch nad yw pobl ddelfrydol yn bodoli ac felly ceisiwch ar y mwgwd hwn ddim o gwbl yn dendr.

Rheolaeth bwysig arall er mwyn dod yn berson pwysig i'r cwmni yw eich gallu i feddwl am eraill, nid dim ond eich hun chi. Cofiwch fod angen sylw, dealltwriaeth a chymorth i bob ffrind sy'n agos atoch. Byddwch yn ymwybodol o'r ffaith bod rhywun yn disgwyl ichi roi help llaw iddo a chymorth gyda chyngor pwysig. Dysgwch wrando'n ofalus a deall eich ffrindiau. Gallu creu awyrgylch o'r fath y gallai rhywun ddweud wrthych am yr hyn sy'n ei ofni. Bydd sgiliau gwrando yn sicr yn eich helpu i ddod yn nes at y cwmni. Ac yn olaf, cofiwch y bydd eich gwên a'ch emosiynau cadarnhaol bob amser yn denu ffrindiau i chi, a diolch i hyn byddwch chi bob amser yng nghanol sylw eich cwmni.