Rydych chi'n "nyddu" allan o'ch cryfder olaf, a beth mae'n ei wneud ar hyn o bryd? Wrth gwrs, mae'n gweithio, mae'n gwneud gyrfa! Wrth gwrs, dim ond ar gyfer lles eich teulu - eich un chi a'ch plant. Ac mae'n gyson mewn cyfarfodydd busnes sydd â thai i'w cadw yn y bwytai mwyaf drud, clybiau saunas dynion, yn eu natur - yn ystod pysgota neu hela ac nid bob amser yn unig ar gynrychiolwyr byd anifail! Felly mae dymuniad y wraig hon wedi'i gyfiawnhau'n llawn.
Ei fanteision. Ond beth am gyfnewid lleoedd gydag ef, hynny yw, maddeuant - y rhyw? O leiaf am ychydig. Felly, rwyf am fod yn ddyn, y byddwn i'n ei wneud pe bawn yn sydyn yn dod ohono ... Byddwn yn olaf yn darganfod beth maen nhw ei eisiau gan fenywod ni. Oherwydd eu bod mor gyfrinachol, heb sarhad ac oer, sydd weithiau'n atgoffa Stirlitz yng nghefn y gelyn. Ac ni waeth pa mor gyson ni ofynnoch chi: "Fy annwyl, pam ydych chi mor drist heddiw (yn hwyliog, yn gysurus, yn gyffrous ...)? - tra'n edrych yn ofalus ac yn ysgafn yn ei lygaid, yn dal i ymateb i ateb byddwch yn clywed rhywbeth annelwig. Byddwn, yn hwyrach neu'n hwyrach, yn dod yn brifathro. Beth bynnag y bydd un yn ei ddweud, mae'n haws i ddyn ddod o hyd i swydd addawol: ni ofynnir amdano mewn cyfweliad: "Pryd fyddwch chi'n feichiog y tro nesaf a sut y byddwch chi'n ymdopi â swydd mor gyfrifol, cyfrifol os oes gennych blentyn bach?". A chwblhewch y sgwrs gyda gwrthodiad gwrtais: "Wrth gwrs, rydych chi'n arbenigwr da, ond rydych chi'n deall ..." Felly nid yw awydd merch yn cael ei esgeuluso. Beth am freuddwyd, o leiaf! Byddwn yn gwneud llawer o arian. Nid yw'n gyfrinach fod dynion yn cael mwy o ferched mewn swyddi tebyg. Mwy - nid yw hyn yn ddigon?
A'r cyfan oherwydd bod gan lawer o'n cyflogwyr feddwl ogof. Felly, yr wyf fi, yn ffodus, eisoes yn gyn-bennaeth, wedi ymateb i'n cais eithaf rhesymegol am gynnydd cyflog: "Pam mae angen arian arnoch chi? Peidiwch â bod â gŵr gennych neu a yw'n gallu rhoi i chi? "Ac awgrymodd yn syth cymryd fy holl bryderon a phroblemau ar ei ben ei hun.
Ddim yn rhad ac am ddim, wrth gwrs. Ceisiais ddweud fy mod i'n gweithio fy hun i ddau, ac yn well na llawer o weithwyr gwrywaidd, ond roedd ei "rhesymeg" yn anhygoel. Ond pe bawn i'n ddyn, byddai'n codi fy nghyflog am y rheswm fy mod i'n ddyn. Ac mae angen i mi ddarparu ar gyfer fy nheulu. Felly dywedwch wrthyf fod awydd menyw i fod yn ddyn yn wallgof.
Cynilion dynion. Ond nid yw popeth mor ddiaml ac yn dda yn y byd gwrywaidd. Nid yw dynion yn gwybod sut i ymlacio'n emosiynol. Rhaid iddynt deimlo eu hunain yn arweinwyr ymhobman ac yn y gwaith, yn y teulu, hebddynt, maen nhw'n meddwl, bod bywyd wedi methu. Efallai dyna pam maen nhw'n byw llai na menywod. Maent yn geidwadwyr mawr, yn aml mae'n ei chael hi'n anodd ailstrwythuro ac addasu i amgylchiadau bywyd newydd. Maen nhw bron bob bore angen eu goleuo. Ni all dyn byth deimlo mor wyrth yw hi i ddioddef a rhoi genedigaeth i blentyn. Mae dynion yn fwy tebygol o ddioddef o anhwylderau rhywiol amrywiol a'u codiadau "cymhleth". A gadewch, yn ôl yr ystadegau, fod dynion yn berchen ar y bencampwriaeth mewn darganfyddiadau, mae gan fenywod y blaenoriaeth wrth wella'r hyn y mae dynion wedi'i ddarganfod. Felly, dynion, gadewch i ni, yn ôl pob tebyg, fyw gyda'n gilydd!