Wrth gwrs, mae diwydrwydd yn ansawdd pwysig iawn, clodwiw a gwerthfawr. Ond beth os yw'r gŵr yn gweithio saith deg awr yr wythnos, ac ar benwythnosau, ac ar wyliau, yn ogystal, mae gwaith yn dod yn ystyr ei fywyd?
Pan fo menyw yn dweud bod ei gŵr yn weithiwr caled, mae llawer o'i ffrindiau'n ofid iddi, wrth feddwl: "A beth arall sydd ei hangen arnyn nhw, nid yw'n addas iddi hi? Ac yn smart, ac yn llwyddiannus, ac yn dod â chartref arian ..." Fodd bynnag, mewn gwirionedd nid oedd popeth yn heulog ac yn ddifyr.
Nid yw dyn o'r fath yn cael amser i deulu, oherwydd ei fod bob amser yn brysur gyda gwaith a phethau eraill. Yn aml, mae'n mynd i weithio tra bydd ei wraig yn cysgu, ac yn dod yn ôl pan mae angen iddi gysgu eto. Nid oes gan ei waith unrhyw ben, dim tir, oherwydd mae'n cymryd amser cariad un ar wyliau a'r dyddiau i ffwrdd. A phan fydd yn ceisio perswadio ef i gymryd gwyliau, mae'n penderfynu hyd yn oed ar y traeth ar faterion pwysig sy'n ymwneud â'i fusnes neu rai materion cynhyrchu. Sut i fod yn y sefyllfa hon? Wedi ysgaru? Na, wrth gwrs! Wedi'r cyfan, mae ffordd fwy carol allan i ddysgu gŵr workaholic i fwynhau nid yn unig busnes a gwaith.
Pwy yw ef?
Am ba reswm y mae dynion yn mynd i weithio gyda'u pennau? Gall fod llawer ohonynt. Y rheswm cyntaf - mae angen rhywfaint o brosiect penodol neu eu gyrfaoedd ar hyn. Pan fyddant yn trosglwyddo'r prosiect neu'r nod a ddymunir, byddan nhw'n dechrau gweithio yn y modd arferol eto. Yr ail reswm - nid yw rhai pobl ddim yn gwybod sut i reoli eu hamser yn briodol i ddosbarthu llafur. Fodd bynnag, nid yw'r naill na'r llall na'r ail reswm yn dweud bod dynion yn workaholic. Dim ond rhag achos i'r achos yw gweithio mewn rhythm crazy, pan yn y gwaith, mae'n athronyddol. Ar ben hynny, er nad yw'ch gŵr yn y cartref, gallwch chi ofalu eich hun, plant a grwpiau eraill, yn dawel, nad oes neb yn ymyrryd nac yn tynnu sylw ato. Ychydig yn ddiweddarach, bydd popeth yn ei le, bydd helyg yn dal i fyny.
Dyn gwaith naturiol yw dyn y mae ei waith yn golygu bywyd, a gweddill y pleserau - gorffwys, teulu, hobïau, cariad - yn y pen draw yn mynd i'r cefndir. Mae dynion uchelgeisiol a gweithgar yn ceisio gweithio'n galed i gyflawni'r nod yn unig: nid yw incwm mawr, gwyliau tramor, prynu car neu dŷ, ac yn y blaen, a gwir weithwyr gwaith yn rhoi pwyslais gwirioneddol ar eu canlyniadau gwaith, maent yn bodloni eu hunain gydag un broses. Ddoe mae'n gweithio yn y goramser y planhigyn neu'n cymryd rhan yn ei fusnes.
Hyd yn oed os yw workaholic yn ennill yn dda, nid yw'n gwybod sut i reoli ei incwm. Ar ben hynny, pan fydd gwraig, mam neu bobl agos eraill yn dechrau nodi'r diffyg hwn, mae'r workaholic bob amser yn ymateb gyda esgusodion: "Nid oes gennyf yr hawl i fynd ar wyliau nes i mi orffen hyn a gwneud hynny." Yn ogystal, pan gyrhaeddir y nod, mae'r workaholic yn parhau i weithio, ond yn enw rhywbeth arall. Ac felly'n gyson. Gadewch i ni geisio canfod beth sy'n achosi hyn?
Ac yn greedy, a myfyriwr rhagorol
Mae seicolegwyr yn dweud y gellir rhannu workaholics i sawl math, ac mae gan bob un ohonynt ei achos ei hun. Nawr, darganfyddwn pwy sydd o'r math hwn, a byddwn yn deall sut i drin pob un ohonynt.
Workaholic-fugitive
Daeth yn workaholic nid o fywyd da, cafodd ei goresgyn gan broblemau mewn bywyd personol. Os na fyddwch chi'n rhoi ychydig o sylw i ddyn, nid ydynt yn cydnabod ei rinweddau nac anwyliaid eraill, nid ydynt yn ei werthfawrogi, mae'n dechrau edrych amdano mewn mannau eraill - yn y gwaith. Mae ei gydweithwyr yn canmol yno, mae'n falch o'i uwch, mae'n dod yn weithiwr anhepgor iawn: mae'n gweithio goramser, yn helpu pawb, yn rhoi cyngor. O ganlyniad, ni all y swyddfa hebddo weithio, maent yn aros amdano, mae ei angen arnynt, mae'n gwybod naws y gwaith a gall ddatrys unrhyw broblem ac unrhyw broblem. Felly, nid yw hyd yn oed yn ceisio mynd adref i dreulio amser gyda phlant a'i wraig.
Gweithiwr gorau Workaholic
Yn sicr, roedd rhieni dyn o'r fath bob amser yn dymuno i'w mab fod orau i bawb: mewn gwaith, ysgol, chwaraeon. Felly, ni allai ei ofni a cheisio cydweddu dymuniadau mom a ipapa, felly nid yw'n cael ei dynnu sylw gan hobïau afiechydon a gorffwys. Neu, i'r gwrthwyneb, nid oedd y rhieni'n canmol eu bachgen, felly penderfynodd y dylai geisio'n anoddach. Pan fydd dyn yn dod yn oedolyn, mae'n parhau i weithio'n galed, ond eisoes yn y gwaith, gan ddangos bod unrhyw waith ac unrhyw dasg iddo ar yr ysgwydd. Mae seicolegwyr yn dadlau bod angen cymorth proffesiynol ar bobl o'r fath, gan na allant hwy eu hunain ddeall hyn. Bydd seicolegydd yn eu helpu i gael gwared â chymhlethdodau plant a newid blaenoriaethau.
Criw gweithiol. Mae dynion o'r fath yn gweithio'n ddiflino i ennill cymaint o arian â phosib. Hyd yn oed pan fydd dyn o'r fath yn dod yn filiwnydd, ni fydd yn ddigon a bydd yn meddwl nad yw ef eto yn bell. Mae'n embaras gan y ffaith nad oes ganddo lawer o amser hyd yn oed i wario arian, a enillodd ar ôl hynny a gwaed, oherwydd mae angen iddo weithio. Yn sicr mae'r broblem hon yn mynd yn ôl i blentyndod, felly mae angen ichi adolygu sut y cafodd ei magu, rhoi sylw i'w rhieni. Efallai ei fod wedi magu mewn teulu anhygoel iawn, lle roedd arian bob amser yn ddiffygiol, felly penderfynodd beth bynnag y mae'n ei gostio i fod yn gyfoethog, ac efallai nad oedd yn ei hoffi ef, dyna pam ei fod yn ceisio gwneud iawn am yr arian na roddodd ei rieni iddo.
Sut i ddysgu iddo orffwys?
Os ydych chi'n gweld dyn yn unrhyw un o'r mathau o weithdai, yna bydd angen i chi weithredu ar unwaith, a dylai hyn fod yn gyfweliadau cymhleth, mae'n rhaid ei haddysgu. Nid yw Workaholics ddim yn gwybod sut i orffwys, felly mae'n rhaid i chi helpu eich un cariad i ddysgu ymlacio. Ond sut y gellir cyflawni hyn? Eich prif dasg yw creu awyrgylch yn y cartref yr hoffech ddychwelyd iddo, fel eich bod chi'n gwneud i'ch gŵr eisiau dychwelyd adref. Ceisiwch fod yn ofalus a chariol, siaradwch am sut rydych chi'n ei garu, yn ategu, dywedwch am eich syniadau, digwyddiadau, gofynnwch iddo sut y aeth y diwrnod. Yn arbennig mae angen ei wneud ar gyfer gweithwyr ffoaduriaid, mae hyn yn bwysig iawn.
Gofynnwch iddo sut y mae am wario'r penwythnos (wrth gwrs, heblaw am waith), a'i helpu i wireddu'r awydd, hyd yn oed os gwelwch eich penwythnos mewn ffordd wahanol. Mae seicolegwyr yn argymell gwneud y canlynol: am bob diwrnod neu hanner diwrnod a dreulir yn y tŷ, rhowch y "wobr" i'r priod - ewch i'r clinig, gwyliwch y gêm pêl-droed, gwyliwch y ffilm y mae'n ei hoffi, y hoff ddysgl, hynny yw, rhowch yr hyn y mae'n ei garu iddo.
Wrth gwrs, gofynnwch iddo eich cynorthwyo o gwmpas y tŷ - mae'n rhaid iddo wybod bod yn rhaid i chi hefyd ddangos diwydrwydd yn y cartref. Ond dim ond peidiwch â gorchymyn a pheidio â rhoi tasg iddo, ond gofynnwch am help. Cymharwch yr adwaith ei hun i'r ymadroddion "Rhowch y silff yma" ac "Anwyl, hoffwn osod silff ar gyfer llyfrau yma. A beth ydych chi'n ei feddwl am hyn? ". Ar ôl iddo eich helpu, diolch iddo a'i ganmol, dywedwch pa mor dda ydyw, yn ofalgar ac yn y blaen. Ac os yw'ch gŵr yn weithiwr ardderchog workaholic, yna dylai eich prif dacteg fod yn hyn: "Rydych yn syml anhepgor, dydw i ddim yn gwybod sut i fyw hebddi chi!".
Ac os ydych chi eisiau mynd â rhywle gydag ef yn rhywle, yna cytunwch ymlaen llaw ar y dyddiadau ymlaen llaw. Gallwch eu hysgrifennu yn ei ddyddiadur, felly mae'n sicr y bydd yn cofio ac yn dod adref ar amser.