Mae sawl ffordd allan o'r sefyllfa hon.
Y ffordd gyntaf.
Efallai mai'r ymddygiad gorau posibl i chi fydd y canlynol. Peidiwch â ildio eich gŵr, peidiwch ag ef nag ef ar y pwnc o ddod o hyd i swydd newydd, gadewch popeth fel y mae. Yr holl gyflog y byddwch yn ei wario yn unig ar y mwyaf angenrheidiol: i chi'ch hun, y plentyn, dillad, teithio a chemegau cartref, i dalu am gyfleustodau.
Dywedwch wrth eich gŵr eich bod wedi torri cyflogau yn y gwaith, ac mae cynhyrchion mewn siopau yn dod yn ddrutach. Yn fuan neu'n hwyrach bydd eich "gwr" a "bennaeth y teulu" yn deffro yn eich dyn a bydd yn dod o hyd i swydd. Bydd ymdeimlad o gyfrifoldeb yn ei wthio i weithredu. Os na fydd hyn yn digwydd, yna mae gennych ddyn "ddiog" sydd, yn anffodus, ni allwch ei osod. Gallwch "atodi" iddo weithio yn y cwmni i ffrindiau, perthnasau.
Yn y sefyllfa hon, ni ddylech chi ofid, oherwydd, gallwch chi eich hun a'ch plentyn, ac oddi wrth y gŵr yn yr achos hwn, nid oes synnwyr ac ni fyddant.
Yr ail ffordd.
Meddyliwch am ailddosbarthu rolau. Os ydych chi'n datblygu gyrfa yn y gwaith, os ydych chi'n arweinydd yn ôl natur ac yn y swyddfa, ymhlith "cyflwyniadau a chynllwyniadau" rydych chi'n teimlo "fel pysgod yn y dŵr," efallai y dylech chi gymryd rôl gwraig tŷ - gŵr? A ydych chi'n parhau i fod yn brif ffynhonnell incwm i'r teulu?
Mae'n bwysig iawn bod y sefyllfa hon yn gweddu i'ch gŵr. Nid yw pob un yn cytuno i eistedd gartref, codi plentyn a chinio coginio. Os ydych chi'n gweld brwdfrydedd yng ngolwg eich hanner, yna rydych chi ar y trywydd iawn!
Bydd yr opsiwn hwn yn datrys y broblem yn gyflym. Os ydych chi'n dal i freuddwydio am eistedd yn eich cartref a chael blino ar eich gwaith talu uchel, gallwch chi chwarae "ychydig" gyda'ch gŵr. Gofynnwch am ginio blasus ar ôl gwaith, fel bod y tŷ yn lân, bod pethau'n cael eu golchi, gwersi y plentyn yn cael eu gweithredu, mae'r anifeiliaid anwes yn cael eu glanhau. Mae'n bosibl na fydd rôl o'r fath "benywaidd" yn fodlon â'i gŵr a bydd yn cael swydd ac yn dychwelyd iddo'i hun rôl "pennaeth y teulu".
Y drydedd ffordd.
Pe bai pob ymdrech i ddod o hyd i swydd gan ei gŵr yn aflwyddiannus, ac roedd yn anobeithiol dod o hyd i swydd arferol, ddiddorol a gweddus, ei helpu! Gofynnwch o gwmpas gyda ffrindiau, cydnabyddwyr, perthnasau, efallai eu bod angen gweithwyr yn eu cwmni.
Nid y ffaith y bydd y swydd yn ddiddorol i'ch gŵr, ond ar gyfer y dechrau gallwch gytuno ac am waith syml. Yn raddol, bydd dyn yn cael ei "dynnu i mewn" i'r gyfundrefn weithio a darganfod ateb i'r broblem. Neu bydd yn aros yn y cwmni hwn gyda'r posibilrwydd o dwf gyrfa a chyflogau uwch.
Y bedwaredd ffordd.
Os yw eich holl berswadiadau, yn ceisio helpu i beidio â dod o hyd i ymateb yn ymddygiad ei gŵr, yna mae angen mynd i ddulliau mwy difrifol. Rhowch ultimatum iddo: un ai mae'n cael swydd, neu rydych chi'n ffarwelio ag ef. Nid ydych yn geffylau pecyn, i barhau ar eich pen eich hun a phlentyn ac yn ddyn oedolyn.
Hyd yn oed os yw'r gŵr yn aros yn oddefol ac yn segur, yna casglu pethau a mynd i ffwrdd (neu ei dynnu allan). Rydych chi'n ferch fodern a llwyddiannus gyda swydd, yn incwm cyson a byddwch yn gwneud yn dda heb gŵr "ddiog". Peidiwch â chael ysgariad yn unig, dim ond rhywbeth "ofn" dyn. Efallai y bydd hyn yn gymhelliad iddo ddod o hyd i waith.
Pa bynnag ffordd bynnag rydych chi'n ei ddewis, yn bwysicaf oll, cofiwch fod eich gŵr yn oedolyn a gall ddarparu ar ei gyfer ei hun. Gellir profi unrhyw drafferthion teuluol a thrallod, os yw'n amyneddgar a chyda dealltwriaeth yn cyfeirio at ei ail hanner.